非常感谢大家对工人退休年龄的最新规定是怎样的问题集合的关注和提问。我会以全面和系统的方式回答每个问题，并为大家提供一些实用的建议和思路。

对于退休年龄的变化，工人的退休年龄有什么新规定吗？

国家法定的公司职工退休年龄是男达到60岁，女工人达到50岁，女干部达到55岁。从业矿井、持续高温、高处、尤其繁杂体力活或其它有危害身心健康的工作，法定退休年龄男达到55岁，女年满45岁，患病或非因工伤残，由医院开证明并且经过劳动鉴定委员会确定彻底丧劳的，法定退休年龄为男达到50岁，女年满45岁。

退休时可领养老保险金吗？

众所周知，仅有在我们退休时缴纳了最少15年的个人社保，大家就可以拿到养老保险金。依据每个地方的差异要求，大家需缴纳15年、20年乃至25年、30年个人社保，才能享受“终生医保报销”工资待遇。也就是说，15年是社保的“最少门坎”。关于女性养老保险的交纳期限，要是没有交纳满15年该怎么办？

一次性补缴

一次性交满15年社保，这太真方便，但这对于一些按年缴纳社保的人来讲太不公平。因此这种方法早已被我国逐渐取消。现阶段，仅有合乎下列条件才可以一次性补缴：

1.2011年之前退休的国企事业单位职工；

2.1961年至1982年期内下基层的知青；

3.男士65岁，女士60岁退休职工，在2011年之前就已经在本地缴纳了个人社保。

按年补交

假如你到法定退休年龄，还没缴够15年，你能每一年补交，但这种方法务必付款一定的税款滞纳金。假如你做到退休年龄规定，而个人社保都还没缴够15年，可以办延长退休年龄，但不得超过申请办理5年。如果你延长退休年龄时，你能一边工作一边继续支付个人社保。但我觉得这种挑选是不现实的，终究绝大部分可以填补个人社保的人不期待延长退休年龄(公务人员以外)。

变为居民社保

倘若间距缴够15年的时间也有很长一段时间，挑选每本年度补交是不合算的，可以考虑将企业员工保险变为住户社保。缴纳社保的前提下，公司也在帮忙交。假如本人不缴了，那企业的一部分也停。且，社保缴费具备强制，就算你早已缴够了15年社保，只需要在企业就职，就必须要缴够个人社保。

一些地方还能够一次性补缴，但这么做一方面是操作起来不便，另一方面工资待遇也需要小于企业员工保险。假如你的工资小于本地平均工资水平，那你更需交了。是因为你工作上只需要缴纳很少的社会养老保险，退休之后反倒能够拿到相对较高的养老保险金。

最终一种方式是，舍弃交纳社保。这样你就可以无需继续交社保了，而且之前交的钱还会退还给你。但相对应的，退休以后，都将享受不到到医疗保险及其养老金的薪资福利。不到万不得已，不建议用此方法。

私企女职工退休年龄是50岁还是55岁

私企女职工退休年龄是50岁。无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

企业女职工需要办理退休、退职手续的，按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。其中现工作岗位是企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部的，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行，原身份是工人现到管理岗位工作的，按干部的退休、退职条件执行。为避免争议，建议用人单位在劳动合同或者员工手册中对管理、技术性岗位和非管理性、技术型岗位作出明确界定。

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；　

(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

法律依据：

《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》

第二条 国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项规定的；

（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十年，身体衰弱丧失劳动能力，经过医生证明不能继续工作的。

工人、职员因为年老或者身体衰弱丧失劳动能力，不能继续工作，但是，又不具备退休条件的，应该以退职处理。

私企员工退休年龄新规定

我们知道对于职工来说到了一定的年龄是可以申请退休的，因为退休对于人们来说意义是很大的，那么对于在私企上班的话职工退休年龄上是怎样规定的呢?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、私企员工退休年龄新规定

国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、处理退休所需材料

1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、活动人员人事关系(档案)处理手册;

9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)

10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

通过上文的解释，我们可以了解到就是无论是私企还是个人退休年龄上规定都是一样的，退休之后就可以按月领取养老金了。

最新退休年龄的规定是怎么定的？

退休年龄最新规定表的内容有：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应该退休。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

关于退休年龄的最新消息和标准

职工法定退休年龄最新规定来了!

1

连续工龄满10年五十周岁就可以申请退休

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办 法不一致的，按本办法执行。

已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的 差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。

裤拦孙注意1:2001年国经贸企改230号规定，取消企业行政级别，职工退休年龄不再按工人、干部区分，而是按照岗位区分，女职工在管理岗位为55岁退休，非管理岗位50退休!

注意2:如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。

因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定:女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。

而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。

2

长达10年的弹性退休时间引发网友热议

从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁;女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。

这也是关于退休年龄中存在的最大争议:具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。

而且女性灵活就业人员的退休年龄，有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁。

另外，灵活就业人员和企业职工之间身份的转换，也需要对退休年龄做重新确认。

比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年，就可以按照50岁退休;而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休;

广东省只要参加过职工基本养老保险缴费，退休不在管理技术岗位上，就可以按照50岁退休;

青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。

对此，网友表示:“支持50岁退休”“50岁退休正好，能再早点更好”!

还有一部分男性网友认为“男性应该比女性提前退休”。

3

职工养老保险没有交满15年退休时能领养老金吗?

我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。

根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。

换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限，如果没有缴纳满15年怎么办?

一、一次性补缴

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。

目前，只有符合以下条件才能一次性补缴:

1 2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

2 1961年至1982年期间下乡的知识青年;

3 男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

二、按年补缴

如果你到了退休年龄，还未缴满15年，你可以每年补缴，但这种方式必须支付一定的滞纳金。

三、延迟退休

如果你达到法定退休年龄，而社保还没有缴满15年，可以申请延迟退休，但最多只能申请5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不衡坦太现实，毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、放弃缴纳

最后一种方式是，放弃缴纳社胡链保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但相对的，退休之后，也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已，不建议使用这种方法。

4职工养老保险交满15年后

可以停掉不交吗?

“我已经交够15年，退休就可以领钱了，可以停掉不交吗?继续交会不会很亏?”

社保交满15年后可以不交，但根据我国目前养老保险发放的规定，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，续交社保还是很划算的:

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时，公司也在帮你交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。

且，社保缴纳具有强制性，哪怕你已经缴满了15年社保，只要在公司任职，就必须缴满社保。

3、养老金的多少，与当地的平均工资有关。

如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

一般情况下，医保待遇要交够20年/25年以上才会享受终生享受(各地方政策不一)

5

养老金去哪里领?

女工人退休年龄最新规定是什么

法律分析：女年满五十周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

关于退休年龄的规定是怎样的

企业职工男性60周岁、女干部zhi55周岁、女工人50周岁；从事有毒有害工种满一定期限，可以提前五年退休。

灵活就业人员养老保险：男60周岁、女55周岁。新农村养老保险、城镇居民养老保险无论男女均是60周岁。

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）　男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）　因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

退休年龄是怎样规定的

退休年龄是这样规定的:如果男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休;或者具有男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，被依法证明完全丧失劳动能力等情形的，也应该退休。

好了，今天关于“工人退休年龄的最新规定是怎样的”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“工人退休年龄的最新规定是怎样的”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。