导读：申请劳动能力鉴定时，需填写《劳动能力鉴定申请书》，并提交必备材料：1. 法律效力的诊断证明书及全面检查、化验报告等...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

社保局申请劳动能力鉴定要什么资料

导读：申请劳动能力鉴定时，需填写《劳动能力鉴定申请书》，并提交必备材料：1. 法律效力的诊断证明书及全面检查、化验报告等完整病历资料；2. 工伤员工居民身份证或社会保障卡等明确合法身份的证件原件。

一、社保局申请劳动能力鉴定要什么资料

在请求进行劳动能力鉴定时，必须严谨地填写《劳动能力鉴定申请书》，同时应根据相关法律法规提交以下必备材料：

首先，具备法律效力的诊断证明书以及按照医疗机构病历管理规定复印或复制的全面检查、化验报告等完整病历资料；

其次，工伤员工的居民身份证或者社会保障卡等其他能够明确其合法身份的合法证件的原件。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定其实我们应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

二、社保局都管什么事

社保局所肩负的主要职责包括：

1.严格遵循建立完善社会保险管理体系的具体要求，依据相关法律法规和政策规定，精心筹划并编制出针对社会保险经办机构进行社会保险注册、审核社会保险缴费申报、展开社会保险费用征收以及办理保险关系建立、中止、转移、延续和终止等事项的办理流程与运作标准，并予以全面实施；

2.精心策划社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并加以实施；

3.精准编制全省社会保险资金缴纳与分配计划，全权负责全省范围内社会保险基金的收取、支付、管理、运营以及缴费基数的核定工作；

4.全力以赴地经办各企业、事业单位员工的基本养老保险、失业保险以及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构员工的基本医疗保险业务；

5.全面汇总编制全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金的财务报告；

6.悉心指导社会保险经办机构贯彻落实社会保险基金财务、会计制度；

7.精心制定社会保险社会化管理规范，全力承担社会保险待遇核定及社会保险社会化管理服务工作；

8.全力承担相关地域内社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析及管理工作；

9.精心策划社会保险基金稽核制度，待获得批准后立即组织实施，同时建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报社会保险费和虚报冒领保险待遇的工作制度等等。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

员工到劳动局申请工伤鉴定要哪些材料

员工到劳动局申请工伤鉴定需要的材料有：工伤认定申请表当地劳动部门领取;与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明书包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件;劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》。

一、员工到劳动局申请工伤鉴定要哪些材料?

员工到劳动局申请工伤鉴定需要的材料有：工伤认定申请表当地劳动部门领取;与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明书包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件;劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》。

二、相关注意事项及法律依据

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

一医疗费

1、职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

4、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二误工费

停工留薪期待遇

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

三护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

3、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

员工如果在工作期间受伤，需要携带相应的材料到劳动局申请进行工伤的鉴定。根据鉴定结果的等级的不同其其实可以获得的赔偿金额也是不一样的。需要注意的是，员工受伤后单位其实我们应当全力协助员工准备齐全的材料尽快进行工伤鉴定，尽快获得赔偿。

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