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职工工亡待遇标准是什么

导读：1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一、职工工亡待遇标准是什么

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、职工工亡待遇标准是什么

关于员工工亡待遇标准，国家法规《工伤保险条例》第三十九条明确指出:

如员工不幸因公殉职，其近亲家属须根据该等法律条款的相关内容，从工伤保险基金中相应地领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。

具体而言，以下将逐一详述:

首先是丧葬补助金。

这部分补助金的计算方式为丧葬补助金=六个月×统筹地区上年度职工月平均工资。

其次是供养亲属抚恤金。

这部分抚恤金是以职工本人工资为基准，按一定比例发放给那些曾经为员工提供主要生活来源或丧失劳动力的亲朋好友。

具体而言，抚恤金的计算公式其实可以表示为:

抚恤金=（职工本人工资×百分比）×人数。

而这个百分比则取决于受抚恤者的身份与关系:

如果是配偶，则为每月40%;

如果是其他亲属，则不论性别均为每月30%;

若为孤寡老人或孤儿，他们的相关费用会在此基础上再额外增加10%。

最后是一次性工亡补助金。

此项补助金的数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若伤残职工在停工留薪期内因工伤导致不幸离世，他们的家人依旧能够享有丧葬补助金及供养亲属抚恤金的待遇。

对于一级至四级伤残职工，若于停工留薪期满后离世，他们的家人也同样能够依法享受上述各项待遇中的第一乃至第二项所包含的款项。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

工伤亡职工待遇标准是怎样的

工伤亡职工待遇标准是需要支付丧葬补助金，供养亲属抚恤金，丧葬补助金其实我们应当是根据实际的支出来进行确定的。供养亲属抚恤金的标准是学校按照比例来进行发放，比如说配每个月其实可以获得劳动者本人工资的40%。

一、工伤亡职工待遇标准是怎样的?

丧葬补助金

在丧葬过程中发生的费用包括：

1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

供养亲属抚恤金

1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

1由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

2完全丧失劳动能力的;

3工伤死亡职工子女未满18周岁的;

一 治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

二 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

三 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

四 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

五 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，其实可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

六 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

七 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

八 一次性伤残补助金。

九 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

十 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

十一丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

十二供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

十三一次性工亡补助金。

二、九级工伤赔偿标准是怎样的?

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。

工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。

在我们的现实生活当中，目前如果发生了工作性伤害导致人死亡的情况之下，那么对于用人单位来说是需要承担相关的赔偿责任的，当然呢，如果已经购买了社会保险的情况之下，那么就由社会保险基金的来负责发放赔偿的，包括有供养亲属抚恤金和丧葬补助费。

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