公司扣罚员工提成违法吗(如何防止员工干私活?)

公司扣除员工提成是否构成违法需要具体分析。通常情况下，若公司与其签署的劳动合同或相关协议中已明确规定提成的计算方法和发放...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司扣罚员工提成违法吗

公司扣除员工提成是否构成违法需要具体分析。
通常情况下，若公司与其签署的劳动合同或相关协议中已明确规定提成的计算方法和发放条件，而公司的扣罚行为违反此约定，则有可能构成违法。
然而，若员工因过失导致公司损失，公司依据合法制定并公开的规章制度，在合理范围内进行扣罚，则可能并不违法。
但在此过程中，公司需承担起举证责任，表明员工的过错及其给公司带来的损失与扣罚行为间具有直接的关联性。
此外，如果扣罚提成为纯粹出于恶意、歧视性考虑或者没有合法的原因，那将同样被认为是违法行为。
若面临这类诉求，我们的建议员工保留好关键证据，包括劳动合同、提成计算规则、业绩记录等，以备通过劳动仲裁或诉讼来保护自己的合法权益。

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