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上海市工伤赔偿标准

导读：上海市工伤补偿标准规定1.对于受伤但尚未构成残疾的员工，公司需支付正常的医疗费用以及在员工住院期间提供适当的伙食补助和日常生活协助，同时按照其在事故发生期间所支付的薪酬为基准计算提供相应的交通和住宿补贴。

一、上海市工伤赔偿标准

上海市工伤补偿标准规定

1.对于受伤但尚未构成残疾的员工，公司需支付正常的医疗费用以及在员工住院期间提供适当的伙食补助和日常生活协助，同时按照其在事故发生期间所支付的薪酬为基准计算提供相应的交通和住宿补贴。

2.当员工由于工伤导致丧失工作能力时，除了支付基本的医疗费用以外，公司还需要担负员工在住院期间以及康复期间的饮食补助和持续性的生活照护，同时为防止员工因缺乏收入来源而面临生活压力，要按照约定标准给付相应的工资及额外的交通与住宿补偿。

此外，公司还有义务负责提供必要的辅助设备以帮助员工尽快恢复正常生活，并且按照相关法律规定，向受伤员工发放适当金额的一次性伤残补助金、伤残津贴及其抚养金等相关权益。

3.对因工伤导致员工不幸去世的情况，公司必须支付丧葬补助金以及一次性支付员工直系家属的死亡补助金，同时还要进行相应的抚养计划，例如定期支付由企业供养的直系亲戚的抚养金。

4.当员工因为出公差或者执行任务过程中由于不可预知的外部因素而失去联系时，这种情况涉及到员工的人身安全与利益，因此公司别无选择只能采取特殊行动来应对。对于在职员工但并未被判定为已故的情况下，公司应根据相关法律规定向其直系亲属支付供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（若生活确实存在困难则增加赔偿比例）作为临时的援助。

然而，如果该员工被宣告死亡，公司将需要向其直系亲属支付更高额的抚恤金、丧葬费，以及一次性工亡补助金。这些都是公司应尽的职责和义务，也是为了保障员工和家属的合法权益不受损害。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条

第一条规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条

第一条

第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、上海市工伤九级伤残赔偿标准

根据相关法则，医疗费用将实行实报实销政策，涵盖了患者在住院、康复训练以及工伤复发等不同阶段所产生的相应医疗开支。

此外，还包括了住院伙食补贴、交通住宿费用方面的补偿，以及辅助器具配置所涉及到的经费，薪酬方面则包含了停工期内的薪酬支付，以及因停工导致的陪护人员护理费用，最后是一次性的伤残补助金和一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的发放。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、上海市工伤赔偿标准如何计算

在我国的上海地区，对于员工遭受工伤所进行的赔偿程序及标准的设定相对而言较具有复杂性。首先，应根据严苛的要求来确认此次工伤事件所导致的伤者身体残障的等级，而这个伤残级别将通常是通过由专业机构进行的劳动能力鉴定来予以明确。其次，对于医疗费用的赔偿，则需要依据实际产生的费用进行相应的补偿，其中不仅包含治疗中的各种费用，如诊疗费、用药费用等，并且还包括了康复期间的药物支持等项目。除此之外，当雇员因受到此次工伤而导致无法正常工作的情况下，在停工留薪期间，我们保证他们享有与未受伤前相同的工资福利待遇。至于一次性的伤残补助金，它的金额将会根据伤残等级的高低而有所差异。举例来说，若雇员的伤残等级被评定为十级，那么他将其实可以得到相当于七个月个人工资的一次性伤残补助金。最后，倘若劳动者决定与用人单位解除或者终止劳动关系，那他还有望获得来自用人单位的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，两者的具体金额将会参照上海市的相关法律法规以及上一年度职工的月平均工资进行计算。但请注意，生活护理费，即对于伤患恢复和日常活动提供的特殊照顾措施的费用，将依据对其生活自理障碍程度的评估结果来进行支付。因此，对于工伤赔偿的具体数额，我们必须综合考虑到诸多因素，以确保能够精确地计算出最合理的赔偿方案。

普通伤害赔偿含医疗、住院伙食补助、生活护理等费用。严重伤残需支付辅助器具、伤残补助金等。员工死亡，家属获丧葬、伤亡补助金和抚恤金。失踪员工在未宣告死亡时，近亲享抚恤金和50%工亡补助金；宣告死亡则获丧葬费、抚恤金和工亡补助金。

上海市工伤认定标准是什么样的

二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

如果员工在工作过程中受到了损伤的话，是其实可以申请相应的工伤认定的，但是一般来说并不是申请工伤认定就其实可以评定为工伤的，想要被认定为工伤的话，还需要满足一定的条件，只有达到了工伤认定标准才能被认定为工伤，那么上海市工伤认定标准是什么样的?

一、一级工伤鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

二、二级工伤鉴定标准

二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

三、三级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

四、四级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

五、五级工伤鉴定标准

五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛以电生理检查为依据等更多内容。

六、六级工伤鉴定标准

六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病神经电生理检查不正常;单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

七、七级工伤鉴定标准

七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

八、八级工伤鉴定标准

八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

九、九级工伤鉴定标准

九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。

十、十级工伤鉴定标准

十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

在我国一般来说工伤认定的标准都是一致的，所以说对于上海市工伤认定标准来说和全国各地一样是需要分为十个等级的，一般来说十级工伤的话基本上没有什么大面积的损伤，在恢复一段时间之后便能重新投入到工作环境中去，但是如果伤残等级越高的话，那么生活能力就会越低。

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