导读：劳动争议的诉讼时效一般有三年的时限。那么说到申请仲裁的话，这个时间就只有一年了。这个仲裁时效是从你发现或者应该发现...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动争议诉讼时效是两年还是三年

导读：劳动争议的诉讼时效一般有三年的时限。那么说到申请仲裁的话，这个时间就只有一年了。这个仲裁时效是从你发现或者应该发现自己的权益被侵犯的那一天开始算起的。不过，要是在劳动关系还存在的时候，因为老板拖欠工资这种事儿闹纠纷的话，那时候申请仲裁可是不受一年时间限制的。然而，要是劳动关系已经结束的话，那你可得在关系结束之后的一年内赶紧去申请仲裁才行。

一、劳动争议诉讼时效是两年还是三年

关于劳动争议案件的诉讼时效期限，根据相关法律法规规定，通常以三年作为较长的法定期限。

此外，依据我国现行的劳动争议处理机制，对于劳动者向有关部门提起的仲裁请求，其仲裁时效的具体时限为一整年。在计算仲裁时效时，需要从劳动者本人明确意识到或其实我们应当认识到自身权益受到损害的那一天开始起算。

然而，在劳动关系持续存在的过程中，因拖欠薪资等原因引发的争议，劳动者在申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制。

然而，当劳动关系宣告结束后，劳动者必须在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。若对仲裁裁决结果持有异议，则需在收到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内向当地人民法院提起诉讼。若超过了诉讼时效，那么可能会面临败诉的风险。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者其实我们应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院其实可以根据权利人的申请决定延长。

二、劳动争议诉讼阶段怎样举证

在涉及劳动争议的法律案件中，举证责任的分配应依据各方当事人所提出的具体主张而定。

1.若主张劳动关系已经建立，其实我们应当提供充分的劳动合同或是有关薪资领取情况等方面的证据加以证明;

2.若声称已经解除了劳动关系，则需为相关解除劳动关系的确切证据做出阐述。

3.如存在当事方由于客观原因无法自行搜集到有效证据的情况，可向人民法院申请协助进行调查取证。

根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第64条之规定，当事人对于自身所主张的事项具有提供证据的明确义务。

对于那些由于专业性较强或技术含量颇高，从而使得当事人及其代理律师也难以独立搜集的证据，或人民法院认为审理案件过程中所必需的关键证据，人民法院均会予以积极收集。

同时，人民法院还应严格遵循法律程序，从全方位、多角度地对证据进行深入细致且客观公正的审查与核实工作。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

三、劳动争议诉讼时效怎么判

关于劳动争议诉讼时效的设定，通常规定为一年期限。这一时间自当事人得知或应该明白自己所享有的权益遭到侵害的那一刻开始算起。然而，在少数特殊情形之下，诉讼时效可能会发生中断或者是暂时停止的情况。比如，当当事人向雇主提出申诉、向相关部门寻求权利保护以及对方当事人表示愿意履行相应义务等等，这些行为都将导致诉讼时效的中断，并且从中断的那一刻起，诉讼时效将会重新开始计算。倘若由于不可抗拒的外部因素等客观原因，使得当事人无法行使其权利，那么诉讼时效也会因此而暂停，直到暂停的原因消失之后，诉讼时效才会再次启动并开始计算。对于具体劳动争议诉讼时效的判断，需要根据实际情况进行深入细致的分析和研究。如果您正面临着具体的劳动争议事例，我们强烈我们的建议您寻求专业律师的帮助，以便得到更为精准的法律我们的建议。

劳动争议案件诉讼时效通常为三年。劳动者仲裁请求时效为一年，从意识到权益受损起算。劳动关系存续期间，拖欠薪资等争议不受一年时效限制。关系终止后，一年内须申请仲裁，异议仲裁裁决需在十五日内诉讼，逾期可能败诉。

离婚协议的诉讼时效是三年还是两年

事实上，离婚协议不受诉讼时效限制。但是，若因财产分割问题引发争议，需在一年内申请仲裁或裁决改变、撤销相关财产分割协议。若一方未履行离婚协议中关于财产分配的条款，另一方有权申请强制执行，此时的诉讼时效为三年。

一、离婚协议的诉讼时效是三年还是两年

实际上，离婚协议本身并不受到诉讼时效的约束。然而，涉及到协议离婚后由于财产分割方面所引发的争议，若要求仲裁或裁决改变或撤销相关的财产分割协议，则需在一整年内施行。若是有一方未能执行离婚协议双方签订的有关于财产分配的条款，那么另一方有权申请强制执行，此时的诉讼时效为三年。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十条

夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院其实我们应当受理。

人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，其实我们应当依法驳回当事人的诉讼请求。

二、离婚协议的诉讼时效应是多久

一年内感到对于财产分配的事宜有所不满，他们有权通过法律手段寻求救济，改变或者撤销已经达成的财产分割协议。但是，这个期限仅限于一年，超过此时间即丧失诉权。在将情况送至法院处理以后，如果未发现在财产分割协议达成过程中存在欺诈、压迫等违法情况，那么法律则将会驳回他们关于撤销或修改协议的诉求。牢记，这个时效仅有一年，时间不可走过头。

2.另据《中华人民共和国民法典》司法解释二第九条所述，若男女双方在达成了解除婚姻关系的协议之后的一年内对于财产分配问题提出异议，请求改变或者撤销财产分割协议，人民法院应予以受理。这是我们的法律条文有明文规定的。

3.在法庭经过全面公正的审理以后，如果未发现在签订财产分割协议当时存在欺骗、强制等违法现象，那么受到质疑的协议将会被法院维持原状，请求者的诉讼请求将会被驳回。这也是法律对此项工作的规定。

4.一般来说，当一方未能履行离婚协议中所规定的义务时，另一方向其寻求法律支持来执行离婚协议条款的诉讼期是两年。从协议规定的义务完成的次日开始计算，到另一方正式向法院上诉寻求确认离婚协议效力，并要求对方履行离婚协议责任为止。这是我们法律明确规定的。

5.针对离婚后一方欲对其作为家庭共同所有财产的房地产进行分割的情形，如果在离婚时他故意隐瞒、转让、出售、破坏或者假装制造债务，意图非法占有另一方的财产，在离婚之后，另一方发现存在上述这些行为的话，他有权向法院提交申请，请求重新分割共同拥有的财产。需要注意的是从发现之日起到提及诉讼效期间只有两年。

6.除了以上这些特殊情况之外，在此顺便提醒一下，如果在离婚之际并没有对共同财产进行彻底的分割和分配，那么从理论上说，无论何时何地，所有权人都有权要求进行重新分割这项财产。《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者其实我们应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院其实可以根据权利人的申请决定延长。

三、离婚协议的抚养费有时效幺

在我们所接触的离婚协议事例中，通常情况下抚养费并不存在时效性问题。这主要是因为抚养费用于保证未成年子女的生活质量与健康成长十分重要，同时也是父母身为监护人应尽的法律义务。只要子女尚未成年，或者即使已成年却因各种非个人因素如在校接受高中及以下阶段的学业教育，或者丧失或未能完全恢复劳动能力等缘故而导致其无法独自承担日常开支时，他们便有权利向自己的亲生父母索取抚养费。然而，当一方未能按离婚协议约定准时足额地支付抚养费时，另一方有权通过法律途径维权，相关的诉讼时效则从抚养义务的履行期限届满之日开始计算。总的来说，离婚协议中所规定的抚养费支付义务其实我们应当始终得到尊重并持续履行，以确保子女的合法权益得以充分保护。

实际上，离婚协议本身并不受到诉讼时效的约束。然而，涉及到协议离婚后由于财产分割方面所引发的争议，若要求仲裁或裁决改变或撤销相关的财产分割协议，则需在一整年内施行。若是有一方未能执行离婚协议双方签订的有关于财产分配的条款，那么另一方有权申请强制执行，此时的诉讼时效为三年。

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