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工伤认定申请时间限制多长

导读：按照法律规定，要是职工因为工作受伤或者被确诊患上职业病了，企业得在伤害发生或者确诊的那一天起30天内，把申请工伤认定的事儿交给社保行政管理机构。要是企业没按照规定时间去申请，那职工自己、职工的亲属以及工会，都有权利在一年之内，直接去找统筹地区的社保行政管理机构申请工伤认定。

一、工伤认定申请时间限制多长

根据法律规定，当职工作业过程中不幸受伤或由于受到职业病防治法规保护而被确立为职业病患者时，其所在的企业单位须在事故伤害发生之日或其被确诊患有职业病之日起30个自然日内，向统筹地区的社会保险行政管理机构提交工伤认定申请。若用人单位未能按时履行这项义务，那么工伤职工本人及其亲属、工会团体都有权利在事故伤害发生之日或者被确诊患有职业病之日起的第二年内向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政管理机构直接提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿申请期限具体有多久

工伤赔偿申请期限一般为1年。从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。特殊情况下，如用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年申请期限，除非存在不可抗力等正当理由，否则可能无法获得工伤赔偿。但法律也规定了一些特殊情形，如因不可抗力等正当事由耽误申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。总之，要及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。

三、工伤认定超期后如何进行补救

工伤认定超期后，一般较难直接进行补救。但可通过以下途径尝试：若用人单位未按规定申请工伤认定，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年申请期限的，除非存在不可抗力等正当事由，否则劳动保障行政部门可能不予受理。此外，若能证明存在耽误申请的正当理由，如用人单位隐瞒事实等，可申请恢复工伤认定程序。但总体而言，工伤认定超期后补救难度较大，需及时关注相关规定和自身权益，尽早采取行动。

根据法律，职工因工受伤或被诊断为职业病，企业需在伤害发生或确诊日起30天内向社保行政管理机构申请工伤认定。若企业未按时申请，职工及其亲属、工会有权在一年内直接向统筹地区社保行政管理机构申请工伤认定。

申请工伤认定有时限限制吗

申请有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属其实可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局内专设工伤认定的部门。

当初受了工伤公司只是出钱医治，自己为了留住工作就没有申请工伤认定。现在过了一年想要去做工伤认定拿回一些赔偿，想要咨询一下申请工伤认定有时限限制吗?相信很多人都会在现实中遇到这样一些问题。不知道自己过没过工伤认定的时间。律图小编为您带来一篇有关工伤认定时限的文章，希望对您有帮助。

申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属其实可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局内专设工伤认定的部门。

1.鉴定机构。省、地市二级劳动鉴定委员会按照评残标准鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委员会受当地政府委托，由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成，下设办公室负责日常工作。其实可以委托有资格的医院，也其实可以聘请有关专家组成专家组或者设立劳动鉴定中心，开展劳动鉴定工作，但其实我们应当客观公正地作出鉴定结论见第14～16条。

2. 鉴定时机。医疗期满必须鉴定，条例第13条规定：“职工在工伤医疗期内治愈，或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，其实我们应当进行劳动鉴定。” 在这3种情况下进行鉴定，最重要的是执行医疗期。工伤医疗期是政策上规定治疗、停工休息并发给工伤津贴的期限。这并非需要治疗而终止治疗，超过医疗期仍需治疗时还是要报销医疗费的。目前规定工伤医疗期为1个月至24个月,最长为36个月见18条，较外国一般规定6个月至12个月时间长得多。医疗期满评残是为了转发伤残待遇，停发较高的工伤津贴，有利于保障职工和企业双方利益，避免“小伤大养”造成的浪费和损失。许多人问：为什么不规定“医疗终结”时间呢?我们请专家研究过这个问题，多数专家认为：对于不同的伤病情，不同的人体素质和医院的不同医疗水平，并考虑到医学的发展，从医疗技术角度规定“医疗终结标准”是很困难的。借鉴国际作法从政策上规定医疗期。许多省市已规定和执行“医疗终结”期限，仍其实可以作为地方性补充标准执行。

3、伤残鉴定的时效。凡涉及伤残申请伤残保险金给付的，均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行，即被保险人出险后，经过一段时间的治疗和功能锻炼后，其功能恢复到一定的程度处于稳定状态，此时才能准确评定伤残的程度。通常鉴定时效为出险后3-6个月，为有利被保险人考虑，最长不超过6个月。

不管发生什么事，都希望各位劳动者能够积极的去面对，去寻找正确的解决办法。法律不会保护在权利上睡觉的人!

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