导读：四级工伤能获得一次性赔偿啦，这里面有伤残补助金等呢。伤残补助金是按照工资来计发的，一共21个月呢。在停工留薪期，工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

四级工伤一次性赔偿多少

导读：四级工伤能获得一次性赔偿啦，这里面有伤残补助金等呢。伤残补助金是按照工资来计发的，一共21个月呢。在停工留薪期，工资福利可不会变哦，还是原来那样。要是伤残等级比较高的话，还能额外享受75%的工资作为津贴呢。而且赔偿总额里面还包含医疗费用、护理费用等等，具体能赔多少得综合评估一番呢。

一、四级工伤一次性赔偿多少

四级工伤所能获得的一次性赔偿权益主要包含一次性伤残补助金等多重项目。具体到四级伤残的情况，法定的一次性伤残补助金标准是根据员工个人工资标准来计算的，即以21个月作为基准，相应地发放给员工。在员工因伤休息期间，即停工留薪期间，其原本应享有的工资福利待遇不得有所改变。同时，针对伤残程度较高的员工，还会按月发放伤残津贴，其比例为员工个人工资的75%。然而，具体的赔偿金额还需要综合考虑到医疗费用、护理费以及其他相关费用等因素。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、四级工伤后续护理费如何计算

四级工伤后续护理费通常按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。一般是50%至60%。具体比例由统筹地区人民政府规定。例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，按50%计算，后续护理费每月为2500元。该费用由工伤保险基金支付，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，或者死亡。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付相应费用。在计算后续护理费时，需考虑护理人员的收入状况、护理期限等因素。若有特殊情况，可根据实际情况进行调整。

三、四级工伤赔偿标准及一次性金额

四级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为21个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的75%。

此外，还包括生活护理费等。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这些赔偿项目的金额计算会根据本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素确定。具体的一次性金额需结合当地规定及实际情况来计算。

四级工伤可享一次性赔偿，含伤残补助金等。补助金按工资21个月计发。停工留薪期工资福利不变。高伤残者另享75%工资为津贴。赔偿总额还含医疗、护理等费用，具体金额需综合评估。

四级工伤一次性赔偿多少金额

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着四级工伤一次性赔偿多少金额的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、四级工伤一次性赔偿多少金额

工伤4级伤残大概会赔偿下列费用：

从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金是21个月的本人工资；伤残津贴是本人工资的75%；以及还有按照当地的标准来支付的医疗费、康复费等费用。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二、浙江省工伤十级伤残能赔多少

浙江省十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；交通、食宿费由统筹地区人民政府规定；离职一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由浙江省人民政府规定；其他。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤十级伤残能赔多少

十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资。

十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于四级工伤一次性赔偿多少金额的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师其实可以在线为您解答。

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