导读：因公致死的赔偿包含丧葬费、遗属抚养金以及一次性补偿。丧葬费依据当地六个月的平均工资来计算，而一次性补偿是用上一年全...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤死亡最高赔付标准是什么

导读：因公致死的赔偿包含丧葬费、遗属抚养金以及一次性补偿。丧葬费依据当地六个月的平均工资来计算，而一次性补偿是用上一年全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。遗属抚养金则是按照员工的工资比例发放给那些没有劳动能力的亲属。这样的赔偿规定旨在保障因公致死员工的家属权益，让他们在失去亲人后能得到一定的经济支持。

一、工伤死亡最高赔付标准是什么

对于因公致死所引发的赔偿问题，主要涉及到丧葬费补贴、遗属抚养金以及一次性的补偿。

具体来说，丧葬费补贴将会以六个月的当地社会平均工资作为计算依据；而一次性的补偿则是根据上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。

至于遗属抚养金，它将按照员工个人工资的一定比例发放给那些在员工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属们。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤死亡最高赔付多少钱

在工伤事故中，对于死者家属的赔偿标准并非是一个固定不变的数值。通常情况下，这笔赔偿款涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大部分。

其中，丧葬补助金的计算方式为以死者所在地区的上一年度职工月平均工资为基准，乘以六个月的比例。

至于一次性工亡补助金，其具体额度则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。而供养亲属抚恤金的发放标准，则是参照职工本人工资的一定比例，向那些由于工伤事故导致失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属进行支付。需要注意的是，具体的赔偿金额将受到地域差异、工资水平等多种因素的影响，因此在实际操作过程中可能存在一定程度的浮动。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

三、工伤死亡最多赔偿多少钱一个月

在工伤死亡赔偿的界定中，我们必须清楚地认识到，其并非以月度为单位进行计算。对于此类情形，补偿的范围主要涉及到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大方面。

首先，关于丧葬补助金，其具体数额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

其次，一次性工亡补助金的标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定；

最后，供养亲属抚恤金的发放方式则是根据职工本人工资的一定比例，向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属进行支付。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

因公致死赔偿包括丧葬费、遗属抚养金和一次性补偿。丧葬费按六个月当地平均工资计算，一次性补偿为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。遗属抚养金按员工工资比例发放给无劳动能力的亲属。

北京工伤死亡赔偿最高金额

一次性工亡补助金33616元×20年=672320元；丧葬补助金：当地社平工资×6,3万左右；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡的职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

无论是在什么地区，要是职工因工死亡的话，那么除了一般的医疗费、护理费等等费用是需要赔偿的话，还要对其家属赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。今天，我们具体来说一说北京工伤死亡赔偿最高金额的内容吧，请阅读由律图小编带来的下文进行了解。

北京工伤死亡赔偿最高金额

1、丧葬补助金为22356元赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度职工月平均工资;

2、一次性工亡补助金为178848元因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：48个月的北京市上一年度职工月平均工资;

3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

1由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

2完全丧失劳动能力的;

3工伤死亡职工子女未满18周岁的;

工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

通过上文的介绍，相信大家也已经知道北京市工伤死亡赔偿最高金额是多少了吧。很多时候工亡赔偿最高金额是不能确定的，因为可能职工工亡的年份不同、需要供养的亲属人数不一，导致最后的赔偿数额也是不一样的。更多工伤死亡赔偿方面的知识，欢迎你到律图网站进行详细了解。

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