导读：饮酒后出现工伤，赔偿这事可就复杂啦。要是工伤认定通过了，那就得按照工伤保险的规定来赔偿。不过要是喝酒是导致事故的主...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

喝酒后出工伤怎么赔偿

导读：饮酒后出现工伤，赔偿这事可就复杂啦。要是工伤认定通过了，那就得按照工伤保险的规定来赔偿。不过要是喝酒是导致事故的主要原因，那可能会影响赔偿的比例或者最终结论哦。一般来说，只要是在工作时间、工作地点因为工作受伤，符合工伤认定的基本条件，通常都应该能得到合理的赔偿。

一、喝酒后出工伤怎么赔偿

当饮酒后遭遇工伤事故时，其赔偿事宜往往会变得颇为错综复杂。当员工在执行工作任务过程中不幸受伤时，如果工伤认定得以建立的话，那么其实我们应当依照有关工伤保险的相应法规条款来进行赔偿处理。

然而，若能够证明该员工饮酒乃是引发此次工伤事件的关键性因素时，有可能会对最终的赔偿比例或判定结论产生一定程度的影响。通常而言，只要满足工伤认定的基本前提条件，例如在正常的工作时间和工作场所范围内，由于从事本职工作而遭受了意外事故所带来的伤害等等，便理应得到适当的赔偿待遇。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、喝酒后发生工伤的赔偿标准是多少

喝酒后发生工伤，赔偿标准仍需依据《工伤保险条例》等相关法律法规。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费据实报销；停工留薪期工资按原工资待遇发放；护理费根据护理等级确定；伤残津贴根据伤残等级和本人工资比例计算。

但如果员工因醉酒导致伤亡，一般不得认定为工伤。然而，实践中对于“醉酒”的认定较为严格，需综合考虑具体情况，如饮酒量、饮酒时间与工作时间的间隔等。

总之，具体的赔偿标准需根据实际情况进行计算和确定，若有争议可通过劳动仲裁等途径解决。

三、喝酒后发生交通事故如何认定责任

饮酒后发生交通事故，责任认定需综合多方面因素。若饮酒后仍具备完全驾驶能力，对事故负主要责任或全部责任，一般是因酒后操作不当等原因导致事故。但如果饮酒已达到醉酒程度，即血液中酒精含量达到80mg/100ml及以上，通常认定饮酒者承担事故的全部责任。不过，具体责任认定还需依据交通事故现场勘查、车辆检验、当事人陈述等证据来综合判定。交警会根据各方在事故中的行为对事故发生的作用及过错程度来确定责任比例。若饮酒者能证明对方存在过错，可适当减轻自身责任。总之，饮酒后驾车发生事故，责任认定较为复杂，需依据具体情况进行判断。

饮酒后发生工伤，赔偿处理复杂。若工伤认定成立，应按工伤保险规定赔偿。但饮酒若为事故主因，可能影响赔偿比例或结论。基于工伤认定的基本条件，如工作时间、地点内因工作受伤，通常应获合理赔偿。

喝酒摔伤一起喝酒的有赔偿吗

如果喝酒之后摔伤的话，一起喝酒的人是需要承担责任的。但是摔伤人应该付主要责任，一起喝酒的人付次要责任。如果一起喝酒的人有证据证明自己没有责任的情况下是不需要承担责任的。

一、喝酒摔伤一起喝酒的有赔偿吗？

喝酒摔伤的话，一起喝酒的人需要承担赔偿。

根据《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益，其实我们应当承担侵权责任。这里的“过错”，既包括故意也包括过失。三五朋友相约喝酒，同行人过量饮酒时，其他人有一定的提醒、劝阻义务。

在明知其喝多了，而未将其安全送到家，未尽到审慎安全注意义务，对酒后摔伤这一结果存在一定的过失，因此其余同行人需要承担侵权责任，给予适当的赔偿。

如果都是是成年人的话，具有完全民事行为能力，在喝酒时未能做到自律，这是导致事故发生的主要原因，自己就要承担主要责任。

《民法典》第一千一百六十五条　【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，其实我们应当承担侵权责任。

二、喝酒之后两个人打架怎么处理？

（一）如果酒后打架殴至人轻微伤，则违反了《治安管理处罚法》的规定，其实我们应当受到行政处罚;

（二）如果酒后打架殴至人轻伤以上，则涉嫌故意伤害罪;

《治安管理处罚法》 第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

一结伙殴打、伤害他人的;

二殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

三多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《刑法》第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

喝酒之后两个人打架的话如果是造成轻微伤的话，一般就是进行治安拘留以及民事赔偿。如果是造成轻伤的情况可能就是过失伤害罪，但是如果故意打架斗殴的情况就是故意伤害罪。

喝酒后出工伤怎么赔偿相关拓展阅读

喝酒摔伤一起喝酒的有赔偿吗

... 导读：饮酒后出现工伤，赔偿这事可就复杂啦。要是工伤认定通过了，那就得按照工伤保险的规定来赔偿。不过要是喝酒是导致事故的主要原因，那可能会影响赔偿的比例或者最终结...更多喝酒后出工伤怎么赔偿。