导读：没有合同也能证明劳动关系呢，像工资支付的凭证或记录就行，像工资条啦、转账的记录呀。还有工作证、服务证这类能证明身份...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

没合同怎样证明劳动关系

导读：没有合同也能证明劳动关系呢，像工资支付的凭证或记录就行，像工资条啦、转账的记录呀。还有工作证、服务证这类能证明身份的证件呢。考勤记录也能说明问题呀。劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”“报名表”等招用记录也其实可以哦。另外呀，其他劳动者的证言也能作为证据呢。这些方式都能帮我们证明存在劳动关系哦。

一、没合同怎样证明劳动关系

若未签署相关劳动合同，仍有多种途径可供证实劳动关系存在，例如：相关薪酬支付证明文件或记录，诸如工资单据、电子转账信息；用于证明雇佣身份的工作证件、服务证书等；员工出勤记录；由劳动者亲自填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招录资料；以及其他在职员工的证人证言等。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。

二、没合同怎样申请劳动仲裁？

未签订劳动合同申请劳动仲裁，需先收集证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。准备好仲裁申请书，明确请求事项，如要求支付未签合同双倍工资、补缴社保等。将上述材料提交给当地劳动争议仲裁委员会，一般是向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员会申请。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后会安排开庭审理，双方需按时参加并进行陈述和举证。仲裁庭会根据查明的事实作出裁决，对裁决结果不服的，可在规定期限内提起诉讼。总之，虽无合同，但只要有充分证据证明劳动关系存在，仍可通过劳动仲裁维护自身合法权益。

三、没社保怎样证明存在劳动关系

可通过以下方式证明存在劳动关系：一是工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，若单位未缴纳社保，此记录可作为重要证据；二是用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；四是考勤记录，比如打卡记录等；五是其他劳动者的证言，同事可作证双方存在劳动关系。需注意的是，单独的聊天记录、短信等一般较难直接证明劳动关系，需结合其他证据综合判断。总之，要多方面收集证据，以增强证明力。

没有合同其实可以通过多种方式证明劳动关系，比如工资支付凭证或记录，如工资条、转账记录；工作证、服务证等能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；其他劳动者的证言等。

如何证明劳动关系证明

1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3.工资单、工资收入证明需会计人员签名、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等工资发放为现金可忽略。

证明劳动关系的证明有：

1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;

3.工资单、工资收入证明需会计人员签名、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等工资发放为现金可忽略;

4.打卡记录、考勤记录、加班通知等;

5.其他劳动者的证言除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性;

6.发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;

7.工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等;

8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;

9.公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证甚至印有公司字样的保温杯等;

10.工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等;

11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;

12.财务借款单、报销凭证等;

13.因交通事故引发工伤，交警部门调查询问的笔录;

14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

15.信用卡账单邮寄地址为单位。

以上证明材料都其实可以证明劳动关系，当然，如果还有其他的相关证明材料，在举证时也其实可以一并提出，证据越充分，对自己越有利。

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