工伤骨折怎样评定伤残等级标准（跟骨骨折是否能评上伤残等级）

导读：工伤骨折评定伤残等级这事，得综合好多方面呢，像骨折的部位啦、程度啦，还有治疗后的恢复情况之类的。通常呢，先是用人单...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤骨折怎样评定伤残等级标准

导读：工伤骨折评定伤残等级这事，得综合好多方面呢，像骨折的部位啦、程度啦，还有治疗后的恢复情况之类的。通常呢，先是用人单位或者职工向劳动能力鉴定委员会提申请，接着委员会就会组织专家来鉴定。常见的评定依据有骨折造成的关节功能障碍程度，以及对日常生活和工作的影响等。要是骨折治疗后恢复得挺好，对功能影响不大，那评定的伤残等级就可能比较低；要是骨折很严重，影响又大，那伤残等级可能就比较高啦。

一、工伤骨折怎样评定伤残等级标准

工伤骨折评定伤残等级要综合考察部位、严重程度、康复状况等。由雇主或员工向劳动能力鉴定委员会申请，专家鉴定。衡量标准有关节障碍程度、对生活工作影响等。康复好影响小则伤残等级低，反之则高。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤赔偿如何计算伤残补助金

伤残补助金根据伤残等级计算。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、工伤死亡赔偿标准是怎样规定的

工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些标准具体数额会因地区经济水平等因素有所差异。需注意，认定工伤是获得赔偿的前提，要严格按照相关法律法规和程序进行申请和认定。

工伤骨折评定伤残等级通常需要综合考虑骨折的部位、程度、治疗后的恢复情况等因素。一般来说，先由用人单位或职工向劳动能力鉴定委员会提出申请，然后委员会组织专家进行鉴定。常见的评定依据包括骨折导致的关节功能障碍程度、对日常生活和工作的影响等。如果骨折经过治疗后恢复良好，对功能影响较小，可能评定的伤残等级较低；反之，如果骨折严重且影响较大，伤残等级可能较高。

工伤骨折怎样评定伤残等级标准（跟骨骨折是否能评上伤残等级）