导读：试用期主动离职没工资这种情况是不合法的哦。在试用期这段时间呀，劳动者有权利解除劳动合同呢，而且用人单位得按照劳动者...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

试用期主动离职没有工资违法吗

导读：试用期主动离职没工资这种情况是不合法的哦。在试用期这段时间呀，劳动者有权利解除劳动合同呢，而且用人单位得按照劳动者实际工作的天数来支付工资哟。要是用人单位因为劳动者在试用期主动离职就不给工资，那可就侵犯了劳动者的合法权益啦。所以呀，用人单位可不能这样做，得依法给劳动者支付应得的工资呢。

一、试用期主动离职没有工资违法吗

根据法律规定，如果员工在试用期间选择自动离职，雇主无权以此为理由拒绝支付其应得的薪资。事实上，在试用期阶段，企业和员工都有权利随时结束彼此之间的劳动关系，而在此过程中，雇主必须按照员工实际工作的天数来计算并支付其对应的报酬。因此，如果用人单位仅仅因为员工在试用期内选择自动离职就拒绝支付薪酬，这无疑是对员工合法权益的严重侵害。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、试用期被辞退是否有补偿合法吗

试用期被辞退是否有补偿需视具体情况而定。若用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件而辞退，通常无需补偿。但如果用人单位违法解除劳动合同，比如以非法定理由辞退，劳动者可要求经济补偿，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，不能简单地说试用期被辞退是否有补偿合法，要依据具体的辞退理由和法律规定来判断。

三、试用期未签合同主动离职有工资吗

试用期未签合同，劳动者主动离职仍有工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，其实我们应当支付劳动报酬。即使未签订书面劳动合同，劳动者已提供劳动，用人单位就应支付工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得工资及经济补偿。但需注意，劳动者应保留好工作相关的证据，如考勤记录、工资条等，以便维护自身合法权益。

试用期主动离职没有工资是违法的。在试用期内，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位其实我们应当按照劳动者实际工作的天数支付相应的工资。用人单位以试用期主动离职为由拒绝支付工资，侵犯了劳动者的合法权益。

试用期主动离职没工资

试用期主动离职有工资。如果试用期内辞退劳动者不发工资，这是属于一种违法现象，按照我国相关的法律当中明确的规定，如果是在试用期，那么其实我们应当提前三日通知劳动者解除劳动合同，并且需要发放工资。

一、试用期主动离职没工资?

试用期主动离职有工资。公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就其实我们应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位其实我们应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。用人单位其实可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。有下列情形之一的，劳动者其实可以随时通知用人单位解除劳动合同：

在试用期内的，这里需注意将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数，即你每日的工资为1200元÷21.75天。你工作了一个星期，按照每日工资×7即可计算出你其实我们应当获得的工资。

如果不给工资其实可以采取以下方式：

1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都其实我们应当给工资。

2、申请劳动仲裁不要钱。免费的。申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请书。还得提交和你仲裁请求相关的证据材料的复印件。原件审理时带上。

二、工伤保险基金的支出内容是什么?

工伤保险基金是社会保险基金中的一种，由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、和依法其实我们应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。依据工伤保险条例规定，工伤保险基金的支出包括以下三方面：

1工伤保险待遇。按照条例规定，主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡待遇。

2劳动能力鉴定费。

3法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。

在当代社会，很多的用人单位为了对劳动者进行考验，通常规定的试用期，在试用期内，如果发现劳动者不满足自己的工作需要其实可以予以辞退，但是也是需要提前三天通知，并且将劳动者之前工作的工资都予以发放。

试用期主动离职没有工资违法吗相关拓展阅读

试用期主动离职没工资

... 导读：试用期主动离职没工资这种情况是不合法的哦。在试用期这段时间呀，劳动者有权利解除劳动合同呢，而且用人单位得按照劳动者实际工作的天数来支付工资哟。要是用人单位...更多试用期主动离职没有工资违法吗。