导读：通常来讲，工伤之后的后续治疗费用要么由工伤保险基金出，要么由用人单位承担。要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经劳...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤后续治疗费用谁出

导读：通常来讲，工伤之后的后续治疗费用要么由工伤保险基金出，要么由用人单位承担。要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理，那就能从工伤保险基金按月领取生活护理费。要是用人单位没按照规定缴纳工伤保险费，在发生工伤事故时，工伤职工的后续治疗费用就得由用人单位来支付。

一、工伤后续治疗费用谁出

通常情况下，工伤保险基金会或雇主负责工伤职工后续治疗费用。若职工伤残等级评估后，确需生活护理，将由基金定期支付护理费。若雇主未缴保险费，则需承担工伤职工治疗费用。

《工伤保险条例》第三十八条

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

二、工伤伤残鉴定标准有哪些

工伤伤残鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。该标准共分十个伤残等级，从一级到十级，逐级降低。一级伤残最为严重，十级伤残相对较轻。鉴定时主要考量肢体功能、器官损伤、劳动能力受限等多方面因素。例如，四肢瘫或三肢瘫肌力3级以下、截瘫肌力2级以下等情况可认定为一级伤残；一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断可认定为十级伤残。鉴定需由劳动能力鉴定委员会组织专家进行，依据相关医学检查和诊断结果作出评定。

三、工伤认定后赔偿标准如何确定

工伤认定后，赔偿标准主要依据《工伤保险条例》确定。一般包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际支出费用。停工留薪期工资按原工资待遇发放。生活护理费根据生活自理障碍等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数，一至十级分别对应一定月数的工资。五至十级伤残，解除或终止劳动关系时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。此外，造成职工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。总之，赔偿标准较为复杂，需根据具体情况详细计算。

一般情况下，工伤后续治疗费用由工伤保险基金或者用人单位支付。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，工伤职工的后续治疗费用由用人单位支付。

工伤后续治疗费用谁出

一般来说，工伤保险基金会或雇主会承担工伤职工的后续治疗费用。要是职工经伤残等级评估后，确实需要生活护理，基金就会定期支付护理费。要是雇主没有缴纳保险费，那雇主就得承担工伤职工的治疗费用。

一、工伤后续治疗费用谁出

在通常状况下，工伤后续治疗所需之相关费用将由工伤保险基金会或雇主支付承担。

若工伤职工已完成伤残等级评估且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，则须由工伤保险基金按照固定周期进行生活护理费用的支付。

倘若雇主未能依照法律规定缴纳工伤保险费用，在发生工伤事故后，工伤职工的后续治疗费用应由雇主负责承担支付责任。

《工伤保险条例》第三十八条

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

二、工伤后续治疗费怎么处理

在工伤事故结束之后，对于医疗的进一步处理和继续治疗所产生的费用应由工伤保险或特定的用人单位负责承担。

当员工处于工作岗位时，由于受到工伤影响或者是曾经受过工伤并再次发作，出现了相关领域内的医疗性费用，只要其符合相关的工伤保险诊断，且没有超出工伤保险的药物目录和住院服务标准，那么这些费用将由工伤保险基金进行定额支付。

若在雇主无法为员工办理工伤保险的情况下，由于其实施的不当行为给员工带来了经济上的损失，那么所有的治疗费用都其实我们应当依据法律法规的规定由用人单位负担。《工伤保险条例》第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、工伤后续治疗费法律规定

依据我国现行法律法规，工伤职工在经过伤残等级评估之后，如确实需要继续接受治疗，仍然其实可以享有相应的工伤医疗待遇。

其中，工伤后续治疗费主要涵盖了由于工伤引发的旧伤复发所产生的治疗费用，以及工伤康复过程中所必需的各项费用等。

如果用人单位已经按照法律规定为员工缴纳了工伤保险，那么上述所有费用将由工伤保险基金承担；反之，若用人单位未能依法履行该义务，则应由用人单位自行承担。

在实际操作中，后续治疗费的具体数额往往需要得到医疗机构出具的明确诊断及治疗我们的建议作为支撑，以此来证明其与工伤之间的紧密联系及其必要性。

倘若用人单位或者工伤保险基金对于后续治疗费的合理性持有疑虑，可能需要借助于劳动能力鉴定委员会等相关权威机构进行进一步的鉴定确认。

通常情况下，工伤保险基金会或雇主负责工伤职工后续治疗费用。若职工伤残等级评估后，确需生活护理，将由基金定期支付护理费。若雇主未缴保险费，则需承担工伤职工治疗费用。

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