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离职补偿工资扣税吗

导读：离职补偿在一定范围内可不扣税哦。通常情况下，个人与用人单位解除劳动关系后获得的一次性补偿收入，像用人单位给的经济补偿金、生活补助费以及其他补助费等，要是没超过当地上年职工平均工资的3倍，那这部分就免征个人所得税。要是超过了3倍数额，超出的部分呢，不会并入当年的综合所得，而是单独按照综合所得税率表来计算纳税。

一、离职补偿工资扣税吗

关于员工离职所产生的经济赔偿款，有相应的税收政策规定其在特定情况下其实可以享受税收优惠。通常而言，个人因与雇佣方解除劳务合同而获得的一次性补偿收益(涵盖雇主支付的经济赔偿金、生活补贴以及其他形式的补助)，只要这笔款项在社会平均薪酬水平的3倍以内，即可免除个人所得税。然而，如上述金额超过了社会平均薪酬水平的3倍，那么超出部分将不再纳入当年度的综合所得范畴，而是单独按照综合所得税率表进行计税。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：

应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。

二、离职补偿金发放需缴纳个税吗

离职补偿金在一定标准内免征个人所得税，超过标准部分需缴纳个税。根据规定，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。具体计算时，以超过3倍数额部分的一次性补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照规定计算缴纳个人所得税。

三、离职补偿金在什么情况下扣税

离职补偿金在以下情况下可能扣税：当个人取得的一次性补偿收入超过当地上年职工平均工资3倍数额时，超过部分需要按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。计算公式为：应纳税额={[(一次性补偿收入-当地上年职工平均工资3倍数额)÷实际工作年限-扣除标准]×适用税率-速算扣除数}×实际工作年限。其中，实际工作年限超过12年的，按12年计算。扣除标准为每月5000元。例如，当地上年职工平均工资为6万元，某人获得15万元离职补偿金，实际工作年限为8年，[(150000-60000×3)÷8-5000]×3%×8即为应纳税额。需注意，具体扣税规定可能因地区和政策有所差异。

离职补偿在一定范围内是不扣税的。一般来说，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

工资收入中工资税怎么扣2025年

应纳税所得额=月度收入-5000元免征额-专项扣除三险一金等-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。

一、工资个税计算方法是什么?

应纳税所得额=月度收入-5000元免征额-专项扣除三险一金等-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

工资税=应纳税所得额×工资税税率

专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人

个人所得税税率标准：

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;

7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

二，福利费和生活补助费是否其实可以免征个人所得税？

根据《个人所得税法》及其《实施条例》的规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税：四、福利费、抚恤金、救济金。福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。

根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》的规定，

（一）、生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。

（二）、下列收入不属于免税的福利费范围，其实我们应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：

1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；

2、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；

3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

因此，取得的生活补助费符合上述文件规定的情形，则其实可以免征个人所得税；否则，不得免征。

综上所述，个人所得税是在我们的工资中每个月所必须要支出的部分，所以工资中个税计算的方法应该的到我们广泛的关注，对于工资税怎么扣，从上述的介绍个税的计算方法是针对不同 的薪资水平来进行不同的计算。

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