工伤假是否影响年终奖（请病假影响年终奖吗）

导读：工伤假期通常不会对年终奖产生影响哦，这是因为奖金属于工资和福利的范畴呢。在工伤期间，员工的工资和福利是不会变的。不...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤假是否影响年终奖

导读：工伤假期通常不会对年终奖产生影响哦，这是因为奖金属于工资和福利的范畴呢。在工伤期间，员工的工资和福利是不会变的。不过呢，工伤有可能会影响绩效考核，要是想拿到年终奖，就得看看是否达到单位所规定的绩效指标啦。也就是说，只要满足单位的绩效要求，即便在工伤期间，也有机会拿到年终奖哦。

一、工伤假是否影响年终奖

工伤假期对年终奖的影响

工伤事故通常并不会对奖金产生直接影响，究其原因在于奖金已被纳入员工原有工资与福利待遇的范畴之内。在员工因故停工休养期间，工资及福利待遇仍然保持不变。

然而，这并不意味着绩效考核将不受影响，具体情况视员工是否顺利完成单位所规定的绩效指标而定。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

二、工伤假对年终奖的发放是否有影响

一般情况下，工伤假本身通常不会直接影响年终奖的发放。年终奖的发放通常依据公司的内部规定、绩效考核等因素来确定。

如果公司规定中明确说明因工伤假而导致的工作时间减少或绩效受影响会相应扣减年终奖，那可能会有影响；但如果公司规定并未将工伤假纳入年终奖的考量因素，那么工伤员工在符合公司规定的工伤休假期间，仍有权利获得年终奖。

然而，具体情况还需根据公司的规章制度以及与公司的协商来确定。如果对年终奖的发放有疑问，员工其实可以与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司的具体政策和做法。

三、工伤赔偿标准是否包含年终奖

工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定，通常不包含年终奖。工伤赔偿主要涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等与工伤直接相关的费用。年终奖属于企业给予员工的额外奖励，并非因工伤事故而产生的必然赔偿项目。但如果年终奖的发放与工伤员工的工作表现等因素相关，且在工伤期间因工伤导致无法获得年终奖，可与用人单位协商解决。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径主张自身权益，但需明确年终奖并非工伤赔偿的法定组成部分。

工伤假期一般不影响年终奖，因为奖金通常是工资和福利的一部分。工伤期间，员工的工资和福利保持不变。但工伤可能影响绩效考核，是否能拿到年终奖要看是否达到单位规定的绩效指标。

工伤假是否影响年终奖（请病假影响年终奖吗）