导读：劳动监察投诉流程主要包括以下几个环节：首先是审查立案，对投诉进行初步审核，确定是否符合立案条件。接着进行深入调查取...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动监察部门投诉流程

导读：劳动监察投诉流程主要包括以下几个环节：首先是审查立案，对投诉进行初步审核，确定是否符合立案条件。接着进行深入调查取证，通过各种方式收集相关证据，以了解事情的真相。然后是公平处理决定，根据调查结果做出合理的处理决定。最后是公示处理决定书，将处理结果公之于众，让相关方知晓，并且处理决定书会加盖明显印章，以增强其权威性和公信力。整个流程旨在维护劳动者的合法权益，确保劳动市场的公平有序。

一、劳动监察部门投诉流程

(一)予以立案标记。

对于审查过程中明确发现的相关违法行为，如果存在违法事实并需依据法规进行追究责任，则其实我们应当依照需要予以立案标记。

(二)展开深入调查与取证。

对于已经立案的所有案件，都应立即开展全面的调查取证工作。

(三)做出公正的处理决定。

针对经过深度调查和完备证据收集后的案件，如需要追究法律责任的，劳动行政主管机关其实我们应当依据法制规定做出相应处理决定。

在处理决定作出之前，劳动行政主管机关必须充分倾听各方的申辩意见。

(四)公示处理决定书。

劳动行政主管机关在做出处理决定时，应该制作处理决定书并以严肃的形式进行对外公示，处理决定书上必须加盖劳动行政主管部门明显的印章。

《劳动保障监察条例》第十四条

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，其实我们应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织其实我们应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门其实我们应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。

二、劳动监察部门投诉需准备哪些材料

一般需准备以下材料：

1.投诉人的身份证明，如身份证等，用于明确投诉主体。

2.被投诉用人单位的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人等，以便准确找到被投诉对象。

3.投诉请求及相关事实依据，例如拖欠工资的具体金额、时间、事由等，要有清晰的证据支持。

4.能证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这是投诉的关键依据之一。

5.其他相关材料，如投诉涉及劳动安全卫生等问题的相关证据等。准备充分且准确的材料，有助于劳动监察部门高效处理投诉案件。

三、劳动监察部门仲裁流程是怎样的

劳动监察部门的仲裁流程大致如下：首先，劳动者或用人单位向劳动监察部门提出仲裁申请，提交相关证据材料。劳动监察部门对申请进行初步审查，决定是否受理。受理后，会安排时间进行调解，若调解成功则出具调解协议书；若调解不成，则进入仲裁审理程序。仲裁庭会通知双方当事人参加庭审，双方进行举证、质证和辩论。仲裁庭根据查明的事实和法律规定作出裁决，裁决书会明确双方的权利义务等内容。裁决书送达后，当事人若不服裁决，可在规定时间内提起诉讼。整个流程需遵循法定程序和时限，以确保仲裁的公正、公平。

劳动监察投诉流程：审查立案、深入调查取证、公平处理决定、公示处理决定书。 劳动行政主管机关立案后，全面调查取证，依法追究法律责任，听取申辩意见，制作并公示处理决定书，加盖明显印章。

怎么去劳动监察部门投诉

想好自己要投诉的问题。带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。

在我国为了要维护劳动者和用人单位之间的双方利益，在我国有专门的劳动监察部门，我们的劳动者如果对用人单位不满的话其实可以去劳动监察部门进行投诉，那么在我国怎么去劳动监察部门投诉。

怎么去劳动监察部门投诉？

1.准确地确定自己所在的用人单位的名称。

这很重要。有的朋友会问，这还用确定吗?我在哪个单位干活，就是哪个单位啊。其实不然，因为还存在一个劳务派遣的问题。有的劳动者是由劳务派遣公司派到用工单位工作的。

那究竟如何确定呢?很简单，就是看你所签订的劳动合同上的甲方写的是哪个单位名称，那就投诉这个单位就其实可以了。

2.找对劳动监察机构。

有的朋友在自身权益受到侵害时，六神无主，如无头的苍蝇，不知如何是好。有的朋友只听说找劳动监察机构，但具体找哪个劳动监察机构却毫无主见。

劳动监察机构是人力资源和社会保障厅局下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。

劳动监察管辖是分级管辖。中央及省属企业由劳动监察总队管辖，市属企业由市劳动监察支队管辖，其他企业由区县劳动监察大队管辖。

如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖;若是省属中央企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。

3.前往投诉，想好自己要投诉的问题

带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份或其他能证明劳动关系的书面材料，本人亲自前往，填写投诉书即可。

在我国去劳动监察部门投诉大致就是这样的一个过程，希望小编的编辑能够对您的生活有所帮助，如果您在生活中与您的用人单位发生的分歧或者纠纷的时候小编我们的建议还是找寻专业的律师帮助自己比较好，欢迎大家找寻我们律图网站为您委托专业的律师帮助您。

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