导读：工伤导致脚大拇指骨折，赔偿金额需依据具体情形而定。需先进行工伤认定，认定后有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

脚大拇指骨折工伤需要赔多少钱

导读：工伤导致脚大拇指骨折，赔偿金额需依据具体情形而定。需先进行工伤认定，认定后有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按实际花销报销，停工留薪期工资按受伤前标准发放，护理费根据相关情况确定，构成伤残还有一次性伤残补助金等。赔偿金额结合当地标准和工资计算，遇纠纷可仲裁，别拖以免权益受损。

一、脚大拇指骨折工伤需要赔多少钱

要是因为工伤导致脚大拇指骨折啦，那赔偿的金额得依据具体的情形来定哦。

首先，得去做工伤认定这个事儿，一旦认定成了工伤，那后续的赔偿项目就有医疗费啦、停工留薪期的工资，还有护理费之类的。

这医疗费，是按照实际花销来报销的，一分钱都不会少给。

停工留薪期的工资，就按照受伤之前的工资标准来发放，通常不会超过12个月。

护理费，得根据护理人员的收入情况，还有护理的人数以及护理的期限来确定。

另外，如果构成了伤残，那还得支付一次性伤残补助金等其他费用。

具体到底能赔多少钱，得结合当地的工伤赔偿标准，再加上自己的工资等这些因素来计算。

一般来讲哈，要是只是轻度的伤残，大概能有几万元吧；

要是严重的伤残，那可能就得好几十万元啦。

所以啊，大家要是遇到这种工伤的情况，一定要赶紧去申请工伤认定，然后和用人单位好好协商赔偿的事儿。

要是协商不拢，就其实可以通过劳动仲裁来解决，千万不能拖着不管哦，不然自己的权益可就没法得到保障啦。

二、脚大拇指骨折了是工伤怎样赔偿的

当脚大拇指骨折被认定为工伤时，赔偿主要涵盖以下一些方面。

先说医疗费方面，这是因受伤而产生的实际医疗费用，会按照实际发生的金额进行支付，确保伤者能得到及时且充分的医疗救治。

在停工留薪期内，伤者原本的工资福利待遇保持不变，由所在单位每个月按时支付。

通常停工留薪期不会超过12个月，然而要是伤情较为严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，其实可以适当延长，但延长的时间也不能超过12个月。

经过劳动能力鉴定后，根据伤残等级会享受相应的待遇。

比如鉴定为一至四级伤残的，劳动关系会被保留，伤者也会退出工作岗位，开始享受伤残津贴等福利；

五至六级伤残的，劳动关系依然保留在用人单位，由用人单位安排合适的工作，要是难以安排工作，用人单位就需按月发给伤残津贴；

七至十级伤残的，当劳动、聘用合同期满终止，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同的时候，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位要支付一次性伤残就业补助金。

总之，具体的赔偿数额得依据工伤认定结果以及劳动能力鉴定等级等因素来确定。

三、脚大拇指骨折没做手术误工费算几个月

通常来讲，误工费的计算期限是依据伤情的恢复状况来明确的。

就拿脚大拇指骨折但未做手术这种情况来说，要是经过鉴定机构评定其误工期限是3个月，一般情况下是其实可以主张3个月的误工费的。

然而，这并不是绝对的，还得综合多方面的因素来进行判断。

首先是伤者的实际年龄，年轻的伤者身体恢复能力相对较强，可能恢复得就比较快，那么误工期限或许就会短于3个月；

而年龄较大的伤者，身体机能下降，恢复起来就会相对缓慢，误工期限很可能就会超过3个月。

其次是伤者的职业，像一些从事体力劳动的人，他们的身体较为强壮，恢复能力可能会比其他职业的人好一些；

但如果是从事特殊职业，比如需要长时间静坐或使用手部精细动作的工作，由于职业特点导致恢复较慢，误工期限也会相应延长。

在主张误工费的时候，一定要提供相关的证据，比如详细的病历，能清晰地反映受伤情况和治疗过程；

诊断证明，明确受伤的部位和程度；

还有收入证明，用以证明伤者因误工而减少的收入情况等，这些证据都能有力地支持伤者的主张。

当我们关注脚大拇指骨折工伤需要赔多少钱这个问题时，还得留意相关的拓展情况。比如工伤赔偿的具体数额可能会因伤残等级的不同而有所差异，后续的康复治疗费用也是赔偿考量的一部分。而且，停工留薪期的工资待遇、护理费等也都在赔偿范围内。若涉及到脚大拇指骨折工伤后对工作能力产生长期影响，还可能有相应的伤残津贴等赔偿项目。要是你对这些赔偿项目的具体计算标准、申请流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

脚大拇指骨碎骨折怎么赔偿

脚大拇指骨碎骨折需要根据受害方的实际用的费用来进行赔偿；如果造成伤残的还需要支付一笔伤残补助金；伤残的等级不同，花费的费用不同，那么所支付的赔偿金就会完全不一样的。一般在对骨折进行伤残鉴定时就需要先委托鉴定机构，再者就是由鉴定机构进行受理，并指派专业的鉴定人员进行鉴定；如果对鉴定的结果有任何的异议，也其实可以要求重新鉴定，只要鉴定人员完成了鉴定工作，就需要出具鉴定文书。若是对脚大拇指骨碎骨折怎么赔偿有疑问的，参考下文。

一、脚大拇指骨碎骨折怎么赔偿

脚大拇指骨碎骨折需要根据受害方的实际用的费用来进行赔偿；如果造成伤残的还需要支付一笔伤残补助金；伤残的等级不同，花费的费用不同，那么所支付的赔偿金就会完全不一样的；

一般在对骨折进行伤残鉴定时就需要先委托鉴定机构，再者就是由鉴定机构进行受理，并指派专业的鉴定人员进行鉴定；如果对鉴定的结果有任何的异议，也其实可以要求重新鉴定，只要鉴定人员完成了鉴定工作，就需要出具鉴定文书；在确定鉴定机构时也需要选择正规机构进行鉴定。

所以，对于骨折的伤残等级一定要经过正规的鉴定机构进行确定，未构成伤残的，也需要承担起赔偿责任，如果因此而造成伤残的，那么就会按伤残的等级来确定相关的赔偿费用，因故意伤害而导致对方伤残的，就会按故意伤害罪来进行处罚。法律依据：法律依据：

二、工伤手指骨折赔偿标准是什么

手指骨折工伤后，一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定，手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

法律依据：

《工伤保险条例》

三、工地上骨折怎么赔偿没有合同

既然是在工地干活受伤，自然其实可以认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。

因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对脚大拇指骨碎骨折怎么赔偿的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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