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临时工工伤认定需要什么材料

导读：临时工申请工伤认定需准备多种材料。一是填好工伤认定申请表，详细写明受伤相关情况；二是证明劳动关系的材料如劳动合同、工资记录、工作证等；三是医疗诊断或职业病诊断相关证明；四是有目击者时需提供证人证言；五是用人单位营业执照副本，且材料要真实准确完整。

一、临时工工伤认定需要什么材料

临时工要是想申请工伤认定，通常得准备这些材料。

首先得有一份工伤认定申请表，这里面得仔仔细细地把受伤的时间、地点以及原因等情况都给填清楚，可不能马虎大意。

然后，得有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，不管是那种实实在在签了字的劳动合同，还是每月发放工资的记录，又或者是能证明在那工作的工作证之类的，都得准备好。

这就像是一把钥匙，得能证明你是在这家单位干活受伤的。

接着，得有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这可是能证明你确实受伤了，以及受伤的程度到底咋样的重要证据。

要是现场有目击者的话，那证人证言也不能少，就是他们亲眼看到事故发生过程的陈述，这也能帮着证明事情的真相。

最后，还得有用人单位的营业执照副本，这是为了明确用人单位的主体资格，让人家知道到底是哪家单位的临时工受了伤。

一定要记住，提交的这些材料必须得真实、准确、完整，可不能有半点虚假，只有这样才能保障工伤认定能够顺利地进行下去，让临时工的权益得到应有的保护。

二、临时工工伤达不到伤残如何赔偿标准

临时工要是遭遇工伤，且还没达到伤残等级，那赔偿的项目主要有这些。

其中医疗费，得按照实际发生的数额来进行赔偿。

就好比说实际花了多少，就赔多少。

那住院期间的伙食补助费，一般是参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来给的。

生活护理费，得根据生活自理的障碍程度来确定，不同的障碍程度，护理费的标准也不一样。

工伤期间的工资待遇可是不会变的，一直由所在单位按月支付给临时工。

这里得特别注意一下，具体的赔偿数额那得根据实际情况来定，像治疗费用具体花了多少，工资水平是多少之类的。

另外，用人单位得在事故发生之日起30天内，给职工申请工伤认定。

要是单位没申请，那职工本人或者其近亲属就其实可以在一年之内提出申请。

这样才能保障临时工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能得到应有的赔偿和照顾。

三、临时工工伤鉴定伤残的流程和费用是多少

临时工遭遇工伤后进行伤残鉴定的流程大概是这样的。

一开始，受伤那刻就得赶紧跟用人单位讲，用人单位得在30天之内把工伤认定申请给提上去。

要是单位没去申请，那劳动者自己或者他们的近亲属之类的，在1年之内也其实可以去申请。

之后，就得准备一些相关的材料，像能证明劳动关系的那些东西，还有医疗诊断证明之类的。

接着，劳动保障行政部门就会去调查核实，然后得出个认定结论。

等认定为工伤之后，等伤情稳定下来，就其实可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

一般来说，伤残鉴定的费用通常是由用人单位来出的。

不过，各地的标准不太一样，有的地方可能几百块钱，有的地方可能得上千块。

要是用人单位不愿意出这个钱，那劳动者就得先自己垫付着，等认定工伤之后，就其实可以找用人单位报销。

这里得提醒一下，整个这个流程一定要严格按照法律的规定以及相关部门的要求来弄，这样才能确保咱们临时工自己的合法权益得到好好的保障。

可不能马虎大意，不然到时候吃亏的还是咱自己。

临时工工伤认定是一个复杂但至关重要的事情。在明确了临时工工伤认定需要什么材料之后，我们还需要关注与之相关的其他问题。比如临时工工伤认定后的赔偿标准是怎样的，这直接关系到受伤临时工能够获得多少补偿来维持生活和后续的治疗康复。还有在工伤认定过程中，如果用人单位不配合提供相关材料或者拒绝承认工伤事实，临时工该如何维权。这些问题都与临时工工伤认定息息相关。如果您是临时工，或者身边有临时工朋友遇到工伤认定相关的疑问，包括但不限于赔偿标准、维权途径等方面，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将竭诚为您解答。

职工工伤认定所需材料

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于职工工伤认定所需材料的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、职工工伤认定所需材料

《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：一工伤认定申请表;二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门其实我们应当受理。”

工伤认定其实我们应当提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

总的来说，职工被认定为十级伤残，具体赔偿多少钱，要看职工的具体情况的，十级伤残所享受的待遇，都是根据职工的具体情况来确定的，职工的一次性伤残补助金是按照职工的工资来支付的，然后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是按照职工工作地的政府来确定的。

二、工伤认定所需的材料

1、《工伤认定申请表》;

2、居民身份证;

3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书;

4、劳动关系证明，例如劳动合同;

5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;

6、死亡证明职工死亡;

7、公安部门证明/其它相关证明工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害;

8、公安部门证明/相关部门证明因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明;

9、医疗机构抢救证明突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡;

10、民政部门/相关部门证明抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害;

工伤认定需要按照实际的情况确定，如果认定为工伤其实可以享受工伤的待遇，工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表，居民身份证，医疗诊断证明，劳动关系证明，用人单位依法成立的登记证书，死亡证明，公安部门证明等材料。

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临时工如何申请工伤认定的

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临时工如何申请工伤认定

答：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申......