导读：劳动能力鉴定结论书无明确有效期限。劳动者劳动能力状况未发生根本性改变时，鉴定结论一直有效；若伤情变化，可申请再次鉴...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动能力鉴定结论书有效期是多少

导读：劳动能力鉴定结论书无明确有效期限。劳动者劳动能力状况未发生根本性改变时，鉴定结论一直有效；若伤情变化，可申请再次鉴定。劳动能力鉴定针对劳动者负伤后的劳动功能及生活自理障碍程度，其结论是确定工伤保险待遇等的重要依据。劳动能力有明显变化应及时重新鉴定，以保障权益。

一、劳动能力鉴定结论书有效期是多少

劳动能力鉴定结论书并没有明确的有效期限一说。

只要劳动者的劳动能力状况始终保持着原本的状态，没有发生根本性的改变，那么这份鉴定结论就会一直保持有效。

倘若劳动者的伤情出现了变化，按照相关规定，是其实可以申请再次进行鉴定的。

劳动能力鉴定主要是针对劳动者因工或者非因工负伤后，其劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度所进行的鉴定。

而这个鉴定结论可是确定工伤保险待遇等方面的极为重要的依据。

所以，在劳动者的劳动能力状况没有发生变化的情况下，这个鉴定结论就能够长期作为相关权益保障的依据而存在。

但是，如果劳动者的劳动能力有了较为明显的变化，那就应该及时申请重新进行鉴定，这样才能确保劳动者的权益能够得到准确的保障，不会因为时间等因素而出现偏差。

二、劳动能力鉴定结果出来多久申请仲裁

通常情况下，当劳动能力鉴定结果公布之后，就得在15天的时间内，向用人单位所在的地区或者是劳动合同履行所在的地区的劳动争议仲裁委员会去递交仲裁申请。

然而，实际的时间规定在不同的地区是有所差别的。

要是能在规定的时间内去申请仲裁，就能够很好地维护劳动者的合法权益，防止因为超出了时效期限而使得自身的权益无法得到切实的保障。

在申请仲裁的时候，一定要提前准备好相关的证据，像是劳动能力鉴定得出的结论、劳动合同以及工资的发放记录等等，这些证据能够有力地支撑自己所提出的诉求。

并且，在整个申请过程中，必须要严格按照仲裁的程序来进行操作，只有这样，才能够确保申请的合法性以及有效性，让自己的权益争取能够顺利进行下去。

三、劳动能力鉴定书下来怎么得到赔偿

当劳动能力鉴定书正式下来之后，有以下几种途径其实可以获得赔偿。

假如你和用人单位之间存在着明确的劳动关系，那么就其实可以凭借这份鉴定结果，向用人单位提出工伤赔偿的请求。

这里的赔偿内容涵盖了医疗费，这是用于治疗因工伤而产生的医疗费用；

还有停工留薪期工资，即在停工留薪期间，单位其实我们应当按照正常工资标准支付给你的工资；

以及伤残津贴，这是对因工伤导致伤残的一种经济补偿。

用人单位有责任在规定的时间内完成赔付。

倘若用人单位未按时进行赔付，你就其实可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

另外，如果您没有与用人单位建立劳动关系，像是个人雇佣等这种情况，就其实可以依据相关的法律规定，向侵权方主张人身损害赔偿。

其赔偿的范围和工伤赔偿是类似的，都包含了对受伤者的经济补偿等方面，但具体的赔偿标准可能会因为情况的不同而有所差异。

在整个主张赔偿的过程中，一定要准备好劳动能力鉴定书等相关的证据，这些证据能够有力地支持你自己的诉求。

如果在这方面你还有进一步的需求，或者对相关法律规定不太清楚，那么其实可以咨询专业的劳动法律师，他们能够为你提供更详细、更准确的指导和帮助。

当我们关注劳动能力鉴定结论书有效期是多少这个问题时，还需了解与之相关的一些要点。比如劳动能力鉴定结论书有效期届满后，如果伤情发生变化，职工还能否再次申请鉴定呢？答案是其实可以的，当伤情出现新情况等符合条件时，是能够重新申请鉴定的。另外，在依据鉴定结论书主张相关权益时，可能会遇到一些复杂情况。若你对劳动能力鉴定结论书有效期届满后的重新鉴定程序、依据结论书维权等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你解惑。

劳动能力鉴定结论书可以补吗

如果遗失了认定书，不必过于焦虑，其实可以进行补办。只需携带健康证明和员工身份证到曾办理劳动能力鉴定书的行政部门，申请调阅、复印原始副本，并让工作人员加盖公章确认即可。

一、劳动能力鉴定结论书其实可以补吗

若因疏忽导致认定书遗失，亦不必过分担忧，是其实可以进行补办之举的。

只需携带贵院开具的健康证明以及员工个人身份证件前往曾经申请办理劳动能力鉴定书的有关行政部门，请求调阅、复印认定书的原始文件副本，随后让部门的有关工作人员在复印本上加盖公章确认即可。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、劳动能力鉴定如何

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“劳动能力鉴定结论书其实可以补吗”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

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