导读：在贵阳遭遇工伤，受伤之日起60天内可提出工伤鉴定申请，劳动能力鉴定委员会60天内出结论，复杂情况可延长30天。单位...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

贵阳工伤鉴定受伤后多久可以鉴定

导读：在贵阳遭遇工伤，受伤之日起60天内可提出工伤鉴定申请，劳动能力鉴定委员会60天内出结论，复杂情况可延长30天。单位在工伤职工被认定工伤后30天内申请，特殊情况可申请延长；职工个人1年内可申请。停工留薪期满或伤情稳定可申请劳动能力鉴定，超期可能影响工伤待遇，职工要留意并按时申请。

一、贵阳工伤鉴定受伤后多久其实可以鉴定

通常来讲，在贵阳，要是遭遇了工伤，从受伤那一天起的60天之内，就其实可以去提出工伤鉴定的申请。

而劳动能力鉴定委员会，得在60天之内给出鉴定结论。

要是情况比较复杂的话，还其实可以再往后延长30天。

这里要特别注意，单位申请工伤鉴定的时间，是在工伤职工被认定为工伤之后的30天内。

要是有特殊情况，经过向劳动保障行政部门申请并获得同意的话，是其实可以适当延长申请时间的。

职工个人去申请工伤鉴定，要在事故伤害发生的那一天，或者是被诊断出患有职业病的那一天开始算起，1年之内都其实可以去申请。

当工伤职工停工留薪期满了，或者是在停工留薪期内，伤情已经处于相对稳定的状态了，就其实可以提出劳动能力鉴定的申请。

要是超过了规定的时间还没有去申请鉴定，那很可能就会对工伤待遇的享受产生影响。

因此，受伤的职工一定要时刻留意自己的伤情，千万要在规定的时间内去申请工伤鉴定。

二、贵阳工伤鉴定的赔偿标准是怎样的

工伤赔偿标准并非按城市划分，而是依据《工伤保险条例》等相关法律法规统一执行。赔偿项目和标准如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：经鉴定构成伤残的，根据不同伤残等级支付。如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由工伤保险基金支付。

4.一次性伤残补助金：不同伤残等级对应不同月数的本人工资。例如，一级伤残为27个月的本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按不同伤残等级计算支付，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体标准由贵州省规定。

三、贵阳工伤鉴定赔偿标准又是怎样确定的

工伤鉴定赔偿标准依据多方面确定。首先是工伤认定，需在规定时间内（单位一般30日内，特殊可延长，职工或其近亲属1年内）向社保部门申请，确定属于工伤范畴。

接着进行劳动能力鉴定，分为十个伤残等级。赔偿项目和标准如下：

医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。

停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇发放，一般不超12个月，特殊经确认可延长。

一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月本人工资，十级为7个月。

伤残津贴：14级伤残有，分别按本人工资一定比例按月支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：510级伤残解除或终止劳动合同时支付，标准由贵州省规定，与统筹地区上年度职工月平均工资等有关。

当探讨贵阳工伤鉴定受伤后多久其实可以鉴定这一问题时，我们还要知道，工伤鉴定时间确定后，后续流程也不容小觑。比如鉴定结果出来后，若对结果有异议，在规定时间内是其实可以申请再次鉴定的。而且不同等级的工伤鉴定结果，对应的赔偿标准差异较大。赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项内容。若您在工伤鉴定时间、再次鉴定的程序以及赔偿标准等方面存在疑惑，不用发愁。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您更好地维护自身合法权益。

贵阳工伤鉴定需要什么资料

我国对相关的工伤者进行相应的保护，主要是对我国的劳动者进行相关保护。我国的劳动者在进行这类申请时，需要携带工伤申请报告和个人工作证明。下面小编就贵阳工伤鉴定需要什么资料，这类法律问题进行解答。

我国对相关的工伤者进行相应的保护，主要是对我国的劳动者进行相关保护。我国的劳动者在进行这类申请时，需要携带工伤申请报告和个人工作证明。下面小编就贵阳工伤鉴定需要什么资料，这类法律问题进行解答。

一、个人工伤认定材料要哪些?

1、用人单位员工发生伤亡事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

3、《职工工伤认定申请书》

4、员工本人身份证和工作证或工卡

5、员工或用人单位伤亡事故情况材料如实叙述事故发生经过

6、有关旁证材料如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等

7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等属交通事故的

8、工伤认定所需的其他材料

9、受伤员工委托证明、亲属关系证明属亲属提出工伤认定申请的

二、个人申请工伤认定程序是怎么样呢的?

1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

2、《规定》指出，工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门其实可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

需要劳动者的身份证明和相关的材料到我国的工伤鉴定部门进行相应的鉴定工作。我国的相关鉴定根据劳动者的相应受伤程度，进行相应的工伤鉴定等级划分，给与劳动者的相应赔偿和补偿。

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