工伤赔偿钱是谁给（工伤保险赔给谁）

导读：工伤赔偿费用一般由用人单位支付。若用人单位未参加工伤保险，需按待遇项目和标准支付费用。工伤保险基金也会支付部分费用...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿钱是谁给（工伤保险赔给谁）

工伤赔偿钱是谁给

导读：工伤赔偿费用一般由用人单位支付。若用人单位未参加工伤保险，需按待遇项目和标准支付费用。工伤保险基金也会支付部分费用，如工伤职工医疗、伤残津贴等。因第三人致工伤，第三人不支付或无法确定第三人时，基金先付并有权追偿。赔偿主要由用人单位承担，特定情况基金支付，具体标准和流程依相关法规执行。

一、工伤赔偿钱是谁给

工伤赔偿的费用一般来讲是由用人单位来进行支付的。

用人单位得参加工伤保险，如果没参加的话，那可就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目以及标准去支付费用。

这当中，工伤保险基金也会出一部分钱，主要是用来支付工伤职工的医疗费用、伤残津贴，还有一次性伤残补助金之类的费用。

因为第三人的原因导致了工伤，可第三人要是不支付工伤医疗费用，或者是没办法确定第三人到底是谁的话，那这时候就由工伤保险基金先把钱给支付了。

等工伤保险基金先把钱给支付了之后，是有权利去向第三人去追偿的。

总而言之，工伤赔偿的费用主要就是由用人单位来承担，当然，工伤保险基金在某些特定的情况下也会支付一部分费用。

具体到赔偿的标准以及流程，那都是得按照《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来执行的，这样才能确保工伤职工能够得到应有的赔偿和保障。

二、工伤认定的流程具体是怎样的

工伤认定流程如下：

首先，申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。

然后，社会保险行政部门受理后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，作出决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤认定的标准究竟是怎样的

工伤认定主要依据《工伤保险条例》。以下是常见标准：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在操作机器时受伤。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也属于工伤，像上班前准备工具受伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，例如保安履职时遭暴力袭击。

患职业病的，经诊断机构确诊为职业病可认定。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

认定需提交相关材料，按法定程序进行。

在探讨工伤赔偿钱是谁给这个问题时，我们知道通常涉及用人单位、工伤保险基金等支付主体。但这背后还有一些与之紧密相关的要点。比如，若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任都将由用人单位承担，可要是用人单位拒不支付该怎么办？另外，在一些存在劳务派遣等复杂用工关系的情形下，工伤赔偿责任主体的认定又会更加复杂。倘若你对工伤赔偿责任主体认定、未缴纳保险时赔偿的追讨等相关问题感到疑惑，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且详细的解答。

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