工伤公司不给误工费怎么办()
导读:工伤后公司若不给付误工费(法律上称停工留薪期工资),应先确定完成工伤认定。要收集劳动合同、工资记录、病假证明等证据证明工伤及误工时间。可先与公司协商,表明...
工伤公司不给误工费怎么办
导读:工伤后公司若不给付误工费(法律上称停工留薪期工资),应先确定完成工伤认定。要收集劳动合同、工资记录、病假证明等证据证明工伤及误工时间。可先与公司协商,表明其行为违法。协商无果可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行。一、工伤公司不给误工费怎么办
要是工伤之后公司不给支付误工费,那您其实可以这么去做一些法律方面的举措。
首先,您得确定自己已经完成了工伤认定这件事儿,这可是您主张自身权利的关键前提。
误工费在法律范畴里一般叫做停工留薪期工资。
您得好好收集一些相关的证据,像是劳动合同,工资发放的记录,还有医院开出来的病假证明之类的,这些都能帮您证明您遭遇工伤的事实以及误工的时间。
您其实可以先试着跟公司去商量商量,明确地跟他们讲清楚他们的这种行为是违反了《工伤保险条例》以及其他相关法律法规的。
要是商量了半天还是没个结果,那您就其实可以向劳动监察部门去投诉,他们有权利让公司改正这种错误的行为。
要不您也其实可以直接向劳动争议仲裁委员会递交申请,让他们来仲裁,要求公司把应得的停工留薪期工资给支付了。
仲裁裁决可是有法律效力的,要是公司不履行这个裁决,您就有权利去申请法院强制执行,到时候法院会帮您把该得的钱要回来的。
二、工伤公司不给予赔偿应该找谁
要是公司不给工伤赔偿,咱一开始其实可以试着跟公司好好商量商量,看看能不能把这事儿给解决。
要是商量了半天还是没个结果,那咱就其实可以去劳动监察部门去投诉,让他们去督促公司履行赔偿的义务。
咱也其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让他们帮咱让公司把工伤赔偿给结了。
不过得注意,申请仲裁是有时间限制的,一般就一年的时间。
要是对仲裁的裁决不太满意,咱还有权利去人民法院提起诉讼。
在这个过程当中,一定要把相关的证据准备好,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用的票据啥的,这些都能证明咱的工伤事实以及损失的情况。
总之,咱们就得通过合法的途径去维护自己的合法权益,可不能让自己吃亏。
三、工伤公司不给走工伤申请怎么办
要是遇到这种事儿,你其实可以在事故发生那一天起的1年时间里,把工伤认定申请给提交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去。
这期间,你可得留意着去收集那些能证明你和用人单位存在劳动关系以及确实发生了工伤这件事儿的证据。
像是劳动合同,那能明确你和单位的雇佣关系;
工资发放记录,能看出单位有没有按时给你发钱,这也能侧面证明你在这儿上班;
工作证就更不用说,拿着它别人一看就知道你是这家单位的员工;
工友的证言也很重要,他们能帮你证明在事故发生的时候的情况;
还有医疗诊断证明,那可是直接能证明你受了伤的证据。
另外,你还其实可以去找劳动监察部门去投诉用人单位的这种不对劲儿的行为,让他们督促用人单位按照规定去履行工伤申报的义务。
要是用人单位就是不配合,结果让你的权益给受损了,等你工伤认定成功之后,你就其实可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式,让用人单位承担起相应的赔偿责任来。
这可不是闹着玩的,自己的权益可得好好维护。
当遇到工伤公司不给误工费这种情况时,还有一些相关问题值得我们关注。比如工伤认定的具体流程和所需材料,这关系到后续能否顺利获得赔偿。另外,工伤赔偿的标准也是关键,不同的伤残等级对应着不同的赔偿额度。如果公司拒绝支付误工费,员工自身要清楚收集哪些有力证据来维护权益。倘若你对工伤认定流程、赔偿标准或者证据收集等方面存在疑问,别担心,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你提供精准的解答和帮助。