导读：办理工伤出院手续需准备多种材料：医生开具的出院证明，明确患者身体状况与出院我们的建议；住院费用结算清单，列清医疗费...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤办理出院手续需要什么手续

导读：办理工伤出院手续需准备多种材料：医生开具的出院证明，明确患者身体状况与出院我们的建议；住院费用结算清单，列清医疗费用明细；患者的身份证、社保卡等相关证件；已工伤认定的带上工伤认定申请表或文件；单位出具工伤事故情况说明；因交通事故致工伤的带交通事故责任认定书。办理时要确保材料真实完整，以利相关事宜顺利进行。

一、工伤办理出院手续需要什么手续

通常来说，办理工伤出院手续得准备这些手续。

首先，得有医生开出来的出院证明，这上面会清清楚楚地写明患者当下的身体状况以及出院的我们的建议啥的，让大家对患者的情况一目了然。

接着，那住院费用结算清单也不能少，这里面详细地列出了各项医疗费用的明细，每一笔都明明白白的。

然后，患者得带上自己的身份证、社保卡等相关证件，这些证件在费用结算以及后续的工伤认定等事宜中都起着重要作用。

要是已经进行过工伤认定了，那就得带上工伤认定申请表或者相关的工伤认定文件，原件或者复印件都其实可以。

单位还得出具一份工伤事故情况说明，得把事故发生的经过，受伤人员的信息之类的都详细地说明清楚。

另外，可能还需要一些其他的材料，比如说要是因为交通事故导致的工伤，那就得带上交通事故责任认定书。

在办理这些手续的时候，一定要确保材料的真实性和完整性，只有这样，才能顺利地完成出院结算以及工伤相关的各种事宜，让整个过程更加顺畅，不给大家添麻烦。

二、工伤办理出院后索赔流程是怎样的

工伤办理出院后的索赔流程如下：

首先，要及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据相关标准作出鉴定结论。

最后，根据鉴定结论索赔。如认定为工伤且有伤残等级，可依据《工伤保险条例》等规定，向社保部门申领工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担相应赔偿责任。索赔时需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单等相关材料。

三、工伤办理出院后申请赔偿有啥流程

工伤办理出院后申请赔偿，一般按以下流程：

首先，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

最后，申请赔偿。根据鉴定结论，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，向社保经办机构申请工伤保险待遇。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，按规定标准赔付。

在探讨工伤办理出院手续需要什么手续时，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如办理出院手续后，后续的工伤鉴定流程是怎样的，需要准备哪些材料，在规定时间内完成鉴定才能更好保障自身权益。另外，工伤期间的工资待遇如何确定，这与出院手续办理后的权益维护息息相关。倘若你对工伤办理出院手续后的鉴定流程、工资待遇等方面存在疑问，或者想进一步明晰相关法律规定，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答。

工伤出院需要什么手续

工伤出院需要的手续：1、复印住院病历资料；2、请求医院出具病情诊断证明；3、根据伤情确定是否进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。员工工伤是否出院是由医院决定的，如果单位办理的住院手续，需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。

一、工伤出院需要什么手续

工伤出院需要的手续：

1、复印住院病历资料；

2、请求医院出具病情诊断证明；

3、根据伤情确定是否进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

员工工伤是否出院是由医院决定的，如果单位办理的住院手续，需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。

《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

二、工伤出院需医生开什么证明

工伤患者在完成出院之际，需进行必要的出院手续以及医疗费用报销手续的办理。

在此过程中，务请妥善保管好所有相关的诊断证明文件、完整的住院病历资料、具体的费用结算清单以及已经支付款项的发票等重要凭证。

若需进行认定伤残等级的流程，则须先向主治医师寻求出具初次就诊的证明材料或是整理出初诊病历的复印件备用。

《工伤保险条例》第14条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

在职工遭受工伤后，为其办理出院手续时所必须经历的步骤包括但不限于以下三个方面：首先，应将住院期间治疗的全部病历资料进行逐项复印并妥善留存；其次，需向所属医院提出明确申请并要求开具详尽的病情诊断说明书；最后，针对受伤部位及康复情况，做出综合判断并依据结果考虑是否有必要进行劳动能力鉴定，从而明确伤残等级。在工人受伤入院治疗的过程中，病人是否能顺利出院，完全取决于医生的专业意见和临床评估。若是由用人单位代为办理住院手续，则需由用人单位提供相关缴费凭证，前往医院办理出院手续。

工伤办理出院手续需要什么手续相关拓展阅读

工伤出院手续办理流程

答：工伤医疗现金结算申请需要提供以下材料：参保人的身份证复印件、工伤认定书原件、医疗机构诊断证明复印件、定点医疗机构的门诊票据原件及完整的门诊病历记录、社保门诊处方笺或门诊清单、定点医疗机构的住院票据原件及住院费用清单（如果进行了住院治疗）、相关检查报告复印件（如CT、MRI等检查的报告）。法律依据......

工伤出院需要办理哪些手续

答：工伤出院需要的手续：1、复印住院病历资料;2、请求医院出具病情诊断证明;3、根据伤情确定是否进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。员工工伤是否出院是由医院决定的，如果单位办理的住院手续，需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。【法律依据】《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业......