导读：哺乳期内劳动合同到期单位不续约违规。依《劳动合同法》，女职工孕期、产期、哺乳期劳动合同应续延。单位不续约属违法终止...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

哺乳期劳动合同到期单位不续约有赔偿吗

导读：哺乳期内劳动合同到期单位不续约违规。依《劳动合同法》，女职工孕期、产期、哺乳期劳动合同应续延。单位不续约属违法终止合同，员工可要求继续履行恢复劳动关系，若不要求，单位需按经济补偿标准两倍支付赔偿金，经济补偿依据工作年限计算。

一、哺乳期劳动合同到期单位不续约有赔偿吗

哺乳期内劳动合同到期，单位不续约是违规的。

按照《劳动合同法》的规定，女职工处于孕期、产期、哺乳期时，劳动合同应续延至相应情形消失后再终止。

单位的这种不续约行为属于违法终止劳动合同。

你有权要求单位继续履行劳动合同，让劳动关系恢复。

倘若你不要求继续履行劳动合同，单位需按照经济补偿标准的两倍向你支付赔偿金。

经济补偿以你在本单位的工作年限为依据，每满一年支付一个月工资，满六年及以上按六年计算，不满六年的，每满半年支付半个月工资的经济补偿。

二、哺乳期劳动合同到期不续签算自离吗

在法律规定的哺乳期期间，劳动者与用人单位之间的劳动合同即使已届满也不应被视为自动解除。

在此期间，用人单位不得以任何理由或借口，包括劳动合同期满为由，单方面终止与劳动者之间的劳动关系。

相反，用人单位有义务将劳动合同的有效期延续至哺乳期限的终止日。

换言之，在这一特殊时期内，如果用人单位无视相关法律法规，强行决定不再续签劳动合同，那么此举无疑是严重违反当地法律规定的错误行为。

三、哺乳期劳动合同到期其实可以解除吗

在哺乳期阶段，劳动合同若恰巧届满，一般情况下并不能进行解约处理。

究其原因在于，此类情况下的女性劳动者受到了法律的特别关照与保护。

因此，在此期间内，劳动合同其实我们应当自动顺延至上一期哺乳期结束之时。

此举旨在确保女性劳动者在这个独特的生理周期内的合法权益得到切实维护以及就业环境保持稳定状态。

在探讨哺乳期劳动合同到期单位不续约是否有赔偿时，我们已经明确了相关法律规定对女职工权益的保护。但这只是其中一方面，与之相关的还有女职工在哺乳期内单位降低工资待遇怎么办，这同样是对女职工权益的侵犯，也是受法律保护的情况。另外，如果单位以其他不合理理由辞退处于哺乳期的女职工，也涉及到赔偿和权益维护等问题。如果您或者您身边的人正处于哺乳期，面临着劳动合同方面的困扰，无论是续约、工资待遇还是可能面临的辞退等问题，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您解答。

单位产后哺乳期多久

根据国家规定，妇女产后哺乳期为十二个自然月。期间，母亲每天享有两次哺乳时间，每次半小时左右，往返时间计入工作时间，享受相应报酬。母亲也可选择合并使用这两段哺乳时间。若是对单位产后哺乳期多久有疑问的，参考下文。

一、单位产后哺乳期多久

根据国家法规的规范，妇女产后的哺乳期锁定为十二个自然月。

在这段期间内，为了确保母亲和婴儿所需的营养，每天均享有两次的哺乳时间，每次以往返路上耗费的时间为准，共计半个小时左右。

在此期间，员工往返路上所花费的时间也将被视为工作时间，并不妨碍其享受适当的报酬。

此外，母亲们还可选择将这两段哺乳时间合起来进行使用。

当的劳动者处于医疗期、孕期、产期和哺乳期期间，并且劳工合同的期限即将到期时，用人单位必须遵守法规，不得无故终止双方的劳动合同。

此时，劳动合同的期限将会自动顺延，直到医疗期、孕期、产期和哺乳期最后结束之时方可截止。法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位其实我们应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；

女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。"

二、哺乳期多久不能收监

一经查明犯罪嫌疑人或者被告人正处于哺乳期的，则不能收监。

同时正在哺乳自己婴儿的妇女其实可以适用取保候审和监视居住，正在怀孕的罪犯其实我们应当停止死刑执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定。

法律依据：

《刑事诉讼法》第二百六十五条 对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，其实可以暂予监外执行：

（一）有严重疾病需要保外就医的；

（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；

（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。

对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，其实可以暂予监外执行。 对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。 对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。 在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。"

三、刑事案件哺乳期是多久

一般来说，哺乳期不超过一年，如遇特殊情况例如子女是弱体儿，其实可以酌情延长但延长时间不超过六个月。刑法并没有关于哺乳期的规定，只有在关于审判的时候怀孕的妇女不适用死刑，怀孕的妇女被判处拘役、三年以下有期徒刑的，其实我们应当宣告缓刑。这里的怀孕，不论是否属于违反国家计划生育政策，也不论是否自然流产或者经人工流产以及流产后移送移送起诉或审判期间的长短。

法律依据：

《刑事诉讼法》第65条

规定，犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经单位产后哺乳期多久的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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