导读：裁员赔偿计算基数是离职前12个月平均应得工资，包含基本工资、奖金等货币性收入，一般不含公积金。公积金是住房储备金不...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

裁员赔偿是基本工资包括公积金吗

导读：裁员赔偿计算基数是离职前12个月平均应得工资，包含基本工资、奖金等货币性收入，一般不含公积金。公积金是住房储备金不属于工资。不同地区在这方面可能有特殊规定或司法实践差异。若对裁员赔偿计算有争议，可先协商，协商不成可申请仲裁。

一、裁员赔偿是基本工资包括公积金吗

裁员赔偿的计算基数通常为离职前12个月的平均工资，此平均工资指的是应得工资。

应得工资包含基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入，一般不包含公积金。

公积金是企业和员工按一定比例缴存的住房储备金，不属于工资范畴。

然而，不同地区可能有一些特殊规定或在司法实践上存在差异。

若对裁员赔偿计算有争议，可先与用人单位协商，协商无果可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

二、裁员赔偿是否纳税了

关于裁员补偿免税额度方面的相关规定如下：通常情况下，劳动人民在获取到合理的经济补偿后，其数额如果在所在地区上年度职工居民人均收入的三倍范围内，那么此部分将被视为免征个人所得税；然而，若超过了这个范围，则需按照相关法律法规进行纳税。

这样的规定既是为了保护广大劳动者的基本权益，也是为了实现税收政策的公平性和合理性。

三、裁员赔偿是按照平均工资还是基本工资

在进行裁员补偿金的核算时，一般会以员工离任前所涉及的上一个完整年度的十二个月份薪资总额为依据，其中包含了基本工资、津贴福利、绩效奖金以及加班费用等所有形式的货币收入。

这种计算方法能够更为准确地反映出员工的实际收入状况，从而更好地维护其应有的合法权益。

在探讨裁员赔偿是否包含基本工资与公积金时，我们明确了这其中涉及到多方面的考量因素。除了基本工资外，赔偿往往还与员工的平均工资、工作年限等相关。而公积金虽然是员工福利的一部分，但在裁员赔偿计算中通常有特殊的规定，并不一定会简单纳入赔偿范畴。此外，不同地区、不同企业性质对裁员赔偿的具体执行标准也会有所差异。你是否正面临可能的裁员情况，或者对裁员赔偿的计算方式还有更多疑问，比如奖金是否计入赔偿、社保部分又该如何处理等？如果是这样，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律我们的建议吧。

仲裁的基本原则包括哪几种

结合我国《仲裁法》的规定，合同争议仲裁的基本原则有以下几种，1、以事实为根据，以法律为准绳原则。2、先行调解原则。3、保障当事人平等地行使权利原则。4、一次裁决原则。5、独 立仲裁原则。

一、仲裁的基本原则包括哪几种

根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，其实我们应当遵循下列基本原则：

第一，以事实为根据，以法律为准绳原则。

这一原则要求在处理合同争议时应本着从实际出发，实事求是的精神，对争议事项作全面认真的调查研究，在查清案件事实的情况下，分清是非，判明责任，并依据法律规定作出正确的裁决，以保证仲裁的客观和公正。

第二，先行调解原则。

这一原则是指仲裁机构在受理合同争议后，本着促进双方争议的解决、缓解其矛盾的精神，在查清案件事实的基础上首先进行调解，对当事人进行说服教育，以求消除当事人间的隔阂，互相谅解，自愿达成和解协议，从而解决争议。先行调解必须是在当事人自愿接受调解的前提下进行。

第三，保障当事人平等地行使权利原则。

在仲裁活动中，无论是申请人还是被申请人，它们的法律地位都是平等的，都有权享有仲裁程序规则中规定的各项权利，如陈述事实，进行辩论，提供有关证据、聘请律师参加仲裁活动等。

第四，一次裁决原则。

所谓一次裁决，又称一裁终局，是指仲裁机构对合同争议实行一裁终审制，即裁决一经作出就具有法律效力，当事人必须执行，不得申请复议，也不得另行向人民法院起诉。一方不执行仲裁裁决的，另一方有权要求人民法院执行。

第五，独 立仲裁原则。

这一原则是指，仲裁机构受理合同争议后，依法享有独 立仲裁权，独自在其职权范围内对争议作出具有法律效力的最终裁决，而不受行政机关、其他单位和个人的干涉。

二、相关法律依据

《中华人民共和国仲裁法》第七条

仲裁其实我们应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。

《中华人民共和国仲裁法》第八条

仲裁依法独 立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

《中华人民共和国仲裁法》第九条

仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

通过仲裁方式处理合同争议，这也是解决合同争议的时候比较好的一种途径。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。但是要想仲裁委员会受理，就必须要基于当事人之间订立的仲裁协议或者仲裁条款约定。也就是说，只有一方向申请仲裁，而另一方对此不同意的话，这是无法启动仲裁程序的。

裁员赔偿是基本工资包括公积金吗相关拓展阅读

仲裁的基本原则包括哪几种

... 导读：裁员赔偿计算基数是离职前12个月平均应得工资，包含基本工资、奖金等货币性收入，一般不含公积金。公积金是住房储备金不属于工资。不同地区在这方面可能有特殊规定...更多裁员赔偿是基本工资包括公积金吗。