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右大腿高位截肢属于完全丧失劳动能力

导读：右大腿高位截肢一般算完全失去劳动能力，按劳动能力鉴定标准，肢体缺失特定情形可认定。但最终认定需依据劳动能力鉴定机构专业鉴定及相关法律法规。鉴定会综合受伤部位、功能丧失程度、恢复情况等多因素。想确定是否完全丧失劳动能力，要向当地鉴定委员会申请，经专业评估鉴定得出结论，需全面考量以确保准确判断。

一、右大腿高位截肢属于完全丧失劳动能力

通常来讲，右大腿处于高位被截肢，这种情况一般都算是完全失去了劳动能力。按照相关的劳动能力鉴定标准，像肢体缺失这类特定的情形，是其实可以被认定为完全丧失劳动能力的。不过，到底能不能认定，那得依据劳动能力鉴定机构的专业鉴定以及相关的法律法规。劳动能力鉴定这个事儿，通常会把受伤的部位、功能丧失的程度还有恢复的情况等等好多方面的因素都综合起来考虑。要是想确定自己到底属不属于完全丧失劳动能力，就得向当地的劳动能力鉴定委员会去申请，然后经过他们专业的评估和鉴定之后，才能得出最终的结论。这可不是随随便便就能认定的，得方方面面都考虑到，才能给出准确的判断。

二、右大腿高位截肢怎样申请法律劳动能力鉴定

申请劳动能力鉴定，首先要确认已完成工伤认定，这是前置程序。

准备好以下材料：劳动能力鉴定申请表，可在劳动能力鉴定委员会官网下载或到其办公地点领取；工伤认定决定书原件和复印件，这是认定工伤事实的关键文件；有效的诊断证明、病历等医疗资料，最好是完整且加盖医院公章的；被鉴定人身份证或社会保障卡等有效身份证明原件和复印件。

向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会收到申请后，会根据情况安排鉴定时间和指定具备资质的医疗机构进行检查。专家根据检查结果，依据相关标准，在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、右大腿高位截肢怎样进行劳动能力鉴定

劳动能力鉴定需按以下步骤进行：

首先，确认申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，可申请鉴定。

其次，准备申请材料，一般包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等。

然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

如果对市级鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

当探讨右大腿高位截肢属于完全丧失劳动能力这一情况时，有诸多要点值得关注。完全丧失劳动能力后，不仅意味着个人职业发展受限，在社会保障层面也有相应权益。比如，在申请伤残津贴、病退等方面，有着特定的政策规定与流程。而且，后续随着身体状况变化，若劳动能力进一步下降或者有康复改善，对之前认定结果可能会产生影响。倘若你对右大腿高位截肢被认定完全丧失劳动能力后的津贴申领标准、复查流程等问题存在疑问，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。

右腿膝盖以下截肢几级工伤

右腿膝盖以下截肢算是六级以上的工伤，但具体的也要看实际的情况，只有通过正规定鉴定中心部门出来的报告，受害者才能按实际情况进行申请相关的费用，同时还其实可以享受到工伤的伤残补助金。

一、右腿膝盖以下截肢几级工伤？

在膝关节以下截肢，应定六级伤残。依据GB/T16180——1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》

f六级32一侧踝以下缺失，其实可以构成六级伤残。

e五级31一髋或一膝功能完全丧失，其实可以构成五级伤残。

二、工伤保险待遇标准

1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：

1按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%;

2发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资;

3经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费;大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费;部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。

3.被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：

1一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月工资;六级为伤残职工本人14个月;七级为伤残职工本人12个月;八级为伤残职工本人10个月;九级为伤残职工本人8个月;十级为伤残职工本人6个月;

2在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%;

3一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月本市上年度职工月平均工资;六级25个月本市上年度职工月平均工资;七级20个月本市上年度职工月平均工资;八级15个月本市上年度职工月平均工资;九级10个月本市上年度职工月平均工资;十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定其实我们应当享受的失业救济金待遇。

4.因工死亡待遇：

1每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金;

2一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资;

3丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资;

4因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条13款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。

5.伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的，由医院提出意见，经市或者区县劳动鉴定委员会批准，其所需费用按国内普及型标准报销。

综合上面所说的，工伤如果造成他人的伤残那么就一下要通过正规定的部门鉴定出来了等级才能进行合理的赔偿，而对于等级一共分过一到十级就要看受害者受伤的情况，所以，在处理的时候就一定要按流程来，只自己的权益就要懂得自己保护。

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