劳动法规定一天工作多少个小时（一天工作12个小时符合劳动法吗）

导读：依据《劳动法》，劳动者每日工作时间一般不超8小时。企业因生产经营特点无法实行标准工时制，经劳动行政部门批准，可采用...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动法规定一天工作多少个小时

导读：依据《劳动法》，劳动者每日工作时间一般不超8小时。企业因生产经营特点无法实行标准工时制，经劳动行政部门批准，可采用不定时工作制或综合计算工时工作制。用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作且无补休、法定休假日工作，分别需支付不少于工资150%、200%、300%的报酬。

一、劳动法规定一天工作多少个小时

依据《劳动法》的相关规定，国家明确劳动者每日的工作时间不得超过8小时。然而在某些特殊情形下，像企业由于自身生产经营的特点而无法实行标准工时制度时，只要经过劳动行政部门的批准，就其实可以施行其他的工作和休息方式，像不定时工作制或者综合计算工时工作制。倘若用人单位安排劳动者延长工作时间，就必须支付不少于工资150%的工资报酬；要是在休息日安排工作且无法安排补休，需支付不低于工资200%的报酬；倘若在法定休假日安排工作，要支付不低于工资300%的报酬。

二、劳动法对加班时长又有怎样规定

根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后其实可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

此外，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理等特殊情形下，延长工作时间不受上述限制。用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并其实可以处以罚款。

三、劳动法对加班时长有怎样的规定

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后其实可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

此外，有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并其实可以处以罚款。

当探讨劳动法规定一天工作多少个小时时，这里面有着丰富的延伸问题。比如，超出法定工作时长后，用人单位应如何支付加班工资，这关系到劳动者的切实经济利益。而且，若长期安排员工超过法定时长工作，用人单位需承担怎样的法律责任。这些都是和劳动法规定的工作时长紧密相关的重要方面。要是你在工作中遇到了关于工作时长、加班工资支付、单位法律责任等方面的困惑，不要着急。只需点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解答与我们的建议。

劳动法规定一天工作多少个小时（一天工作12个小时符合劳动法吗）

一天工作12个小时符合劳动法吗

长时间每日工作12小时在我国违反劳动法律规定。劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。因生产经营需要延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，并保证劳动者身体健康。超出此范围即属违法行为。

一、一天工作12个小时符合劳动法吗

在我国，每日工作长达12个小时的现象属于违反相关法律法规的行为。

根据当前的劳动法规范，国家推行的劳工标准是劳动者每天工作时间不得超过8个小时，同时，整体的每周工作时间也不能超过44个小时。

然而，如果用人单位因生产经营的实际需求，必须延长工作时间的话，他们有权利在保证劳动者身体健康的前提下，适当延长工作时间，但每日最长不得超过3个小时，而每月累计的工作时间则不得超过36个小时。一旦超出这个范围，就会被视为违法行为。

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后其实可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、一天工作15个小时是否违法

现行法律明确规定，每位劳动者的每日工作时间不得超出8小时，而整体上每周的工作时间也不应逾越44小时;

同时要求各企业必须确保旗下劳动者能够享有每月最少一天的固定休息权益。

因此，如果你的每天上班时长为15个小时，无疑是违反了我国对于劳动法的相关规定。

《劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“一天工作12个小时符合劳动法吗”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

劳动法规定一天工作多少个小时（一天工作12个小时符合劳动法吗）