导读：劳动工资诉讼有诉讼时效限制，劳动报酬争议一般时效为一年，从当事人知晓或应知晓权利受侵害之日起算。超过时效，除非出现...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

不上班9个月还能不能提起劳动工资诉讼

导读：劳动工资诉讼有诉讼时效限制，劳动报酬争议一般时效为一年，从当事人知晓或应知晓权利受侵害之日起算。超过时效，除非出现中断、中止等特殊情况，否则难获法律支持。未超时效可准备工作证明、未支付工资证据去劳动仲裁机构诉讼；已超时效我们的建议先咨询律师，依具体情况判断能否诉讼，否则有败诉风险。

一、不上班9个月还能不能提起劳动工资诉讼

通常来讲，劳动工资诉讼是有诉讼时效限制的。

就拿劳动报酬争议来说，它的诉讼时效一般是一年。

这一年的时间，是从当事人知晓或者理应知晓自己的权利受到侵害那天开始计算的。

要是超过了这个诉讼时效，除非出现一些特殊情况，像是时效中断、中止之类的，不然很可能就没法得到法律的支持。

比如说你有9个月没上班也没去主张劳动工资，那你就得好好判断一下，是不是已经超过了一年的时效期限。

要是还没超过，你就其实可以把相关的工作证明准备像劳动合同、工资条之类的，还有那些没支付工资的证据都准备然后去劳动仲裁机构提起诉讼就其实可以。

但要是已经超过时效了，那最好先去咨询一下专业的律师，看看是不是存在能让时效恢复的情况，或者还有没有其他的法律途径其实可以走。

总之，一定要根据具体的情况来判断到底能不能提起劳动工资诉讼，要是超过了时效，那可是很有可能面临败诉的风险。

二、不上班9个月劳动工资诉讼时效过了吗

劳动工资诉讼时效分情况看。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果这9个月中，你有向单位通过书面、口头等合理方式主张过工资，那么仲裁时效会中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。例如你曾书面发函要求单位支付工资，那么时效就会重新起算。

要是你一直没主张权利，且不存在时效中断、中止的法定情形，从你知道或其实我们应当知道单位不支付工资之日起算，超过一年，仲裁时效就过了。不过，即便仲裁时效过了，你依然其实可以向法院起诉，但对方一旦以时效抗辩，你的诉求可能得不到支持。所以，要尽快梳理是否有中断时效的情况并及时维权。

三、不上班9个月提起劳动工资诉讼会胜诉吗

仅“不上班9个月”这一信息难以直接判断劳动工资诉讼是否会胜诉。首先，要明确不上班的原因，若是用人单位原因导致，比如安排待岗等，用人单位可能仍需按约定支付工资或生活费。若劳动者无故旷工不上班，单位一般无需支付这期间工资。

在劳动纠纷案件中，关键在于证据。劳动者需证明与用人单位存在劳动关系，以及自身应得工资数额、不上班非自身过错等事实。用人单位则需举证其工资支付的合理性及劳动者出勤情况等。

法院会依据双方提交的证据，结合劳动合同约定、规章制度以及相关法律法规来综合判定。若劳动者能充分举证证明自身主张，且符合法律规定，胜诉可能性较大；反之，若证据不足，可能面临败诉风险。

当探讨不上班9个月还能不能提起劳动工资诉讼时，这其中还有不少要点需要关注。除了诉讼时效问题外，还涉及证据的收集，比如工资条、考勤记录、工作聊天记录等，这些对于证明劳动关系和工资情况至关重要。而且即使能提起诉讼，工资的具体核算标准也是关键，像是绩效工资、加班工资等该如何计算。要是你正面临这种情况，对于不上班9个月提起劳动工资诉讼中的证据准备、工资核算等问题有疑问，那就赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律我们的建议，维护自身权益。

宝宝9个月想离婚能不能

为了更好的应对生活中可能不能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与宝宝9个月想离婚能不能相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

一、宝宝9个月想离婚能不能

宝宝9个月想离婚，其实可以协商离婚或者是诉讼离婚，同时处理孩子和财产问题。

根据法律规定，夫妻双方自愿离婚的，其实我们应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议其实我们应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

《民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的，其实我们应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议其实我们应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

《民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的，其实可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，其实我们应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，其实我们应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，其实我们应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

二、分居6个月能不能离婚了

分居六个月其实可以提出离婚，但是离婚与分居与否没有必然的联系。

1.如果双方能不能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，其实可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。即使不分居也其实可以离婚。

2.如果双方不能不能就以上问题达成一致意见的，想要离婚的一方其实可以去被告住所地法院起诉离婚，法院审理认为夫妻感情破裂的，会判决离婚。感情不和分居满两年是判断感情破裂的情况之一，除此之外还有以下情形：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改。

《民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的，其实可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，其实我们应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，其实我们应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，其实我们应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

《民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的，其实我们应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议其实我们应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

三、夫妻分居6个月能不能离婚

离婚并不以分居为前提。分居6个月，夫妻双方自愿离婚的，并对财产分割、子女抚养等协商一致的，其实可以到婚姻登记机关办理离婚手续。

夫妻一方要求离婚的，其实可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

我国民法典规定，因感情不和分居满两年，法院其实我们应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

能不能证明夫妻分居的常见证据如下：

1、一方在外居住的房屋租赁合同；

2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认；

3、双方来往的书信、电子邮件等能不能证明双方感情不和分居的事实；

4、人证也其实可以，比如双方都认识的朋友或者亲戚，不过因为证人往往和为其作证的一方有利害关系及分居是夫妻“私事”，所以单独的证人证言难为法院采信，要辅佐以其他的证据。

《民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的，其实可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，其实我们应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，其实我们应当准予离婚。

有下列情形之一

调解无效的，其实我们应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，其实我们应当准予离婚。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对宝宝9个月想离婚能不能的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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