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外地人受伤可以在本地申请工伤吗(在外地出差受伤如何申请工伤)

导读:外地人在本地受伤通常可申请工伤,关键是存在劳动关系且符合法定情形,本地或外地户口劳动者均有申请权利。一般用人单位应在事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起3...

导读:外地人在本地受伤通常可申请工伤,关键是存在劳动关系且符合法定情形,本地或外地户口劳动者均有申请权利。一般用人单位应...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

外地人受伤可以在本地申请工伤吗(在外地出差受伤如何申请工伤)

外地人受伤可以在本地申请工伤吗

导读:外地人在本地受伤通常可申请工伤,关键是存在劳动关系且符合法定情形,本地或外地户口劳动者均有申请权利。一般用人单位应在事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交申请,未及时申请的,职工本人、近亲属或工会组织可在1年内提出。不过各地规定有差异,申请时务必遵循当地法规政策。

一、外地人受伤其实可以在本地申请工伤吗

外地人在本地遭遇受伤这一情况时,通常是其实可以申请工伤的。

关键在于必须存在劳动关系,并且要符合工伤认定的法定情形。

不管劳动者是本地户口还是外地户口,他们都拥有申请工伤认定的权利。

一般来说,用人单位有责任在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

如果用人单位未按照规定及时提出申请,那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,是其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

然而,需要特别注意的是,不同的地区在具体规定上可能会存在一些差异,所以在申请工伤认定时,一定要严格遵循当地的相关法规和政策,以确保申请的顺利进行和自身权益的保障。

二、外地人本地工伤认定有哪些流程

外地人在本地进行工伤认定,流程如下:

首先,申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,其实可以直接提出申请。

其次,准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,如劳动合同、工资发放记录等,以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

最后,认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。

三、外地人本地工伤认定需准备哪些材料

外地人在本地进行工伤认定,一般需准备以下材料:

1.申请表:需填写《工伤认定申请表》,该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取,要如实填写事故发生经过等相关信息。

2.劳动关系证明材料:例如劳动合同;若没有劳动合同,则需提供其他能证明劳动关系的材料,如工资支付凭证、工作证、考勤记录等,用以确立劳动者与用人单位存在劳动关系。

3.医疗机构诊断证明材料:包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),证明伤害情况及性质。

4.其他材料:可能还需要提交本人身份证明、授权委托书(委托他人办理时需提供)等。此外,事故情况较复杂的,可能要求提供旁证材料,如证人证言等。准备齐全上述材料,向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当探讨外地人受伤其实可以在本地申请工伤吗这一问题时,我们有必要了解一些与之紧密相关的拓展要点。即使能在本地申请工伤,后续工伤认定的流程也较为关键,不同地区可能在材料准备、审核时间等方面存在差异。此外,工伤赔偿的标准在本地和外地也可能不尽相同,这涉及到赔偿金额的计算和支付方式等。要是你对这些外地人在本地申请工伤的后续流程、赔偿标准等还有疑问,不要烦恼。只需点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你提供详细且精准的解答,助你妥善解决问题。

外地人受伤可以在本地申请工伤吗(在外地出差受伤如何申请工伤)

在外地出差受伤如何申请工伤

1.在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。2.由单位填写《工伤认定申请表》,写清楚员工的姓名、身份证、单位、工种、事故时间、诊断时间。3.填写《事故情况记录表》,由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,还有目击证人的签名、身份证。

1.在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。

2.由单位填写《工伤认定申请表》,写清楚员工的姓名、身份证、单位、工种、事故时间、诊断时间。

3.填写《事故情况记录表》,由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,还有目击证人的签名、身份证。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的,其实我们应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。


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