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临时工发生工伤没有证据咋办

导读：临时工工伤缺乏证据时，可这样处理：先搜集工作证、考勤记录、工友证言等间接证据，辅助证明劳动关系及工伤可能性；接着向用人单位提出工伤认定要求，因单位负有举证责任，若其无法否定工伤则认定为工伤，若单位拒绝配合，临时工可自行向劳动保障行政部门申请，提交相关材料，认定工伤后可享待遇，要主动争取权益。

一、临时工发生工伤没有证据咋办

若临时工遭遇工伤却缺乏证据，可参照以下途径来处理。

首先，要抓紧时间去搜集与工伤相关的一些间接性证据，像工作证这种能表明其在该单位工作的证件，考勤记录能体现其出勤情况以及工作时间的相关资料，还有工友们的证言，他们其实可以证明临时工在工伤发生时的一些情况。

虽然这些证据并非直接指向工伤，但能辅助性地证明存在劳动关系以及工伤发生的可能性。

其次，临时工其实可以向用人单位提出进行工伤认定的要求，因为用人单位负有举证的责任。

如果用人单位无法拿出证据来否定工伤的事实，那么就其实可以认定为工伤。

倘若用人单位拒绝配合申请工伤认定，临时工便其实可以自行向劳动保障行政部门提出申请，提交那些能够证明存在劳动关系以及工伤事实的相关材料，就如前面提到的那些间接性证据等。

劳动保障行政部门会对此进行深入的调查核实，要是认定为工伤，临时工就能够依法享受到相应的工伤待遇。

总之，临时工一定要积极主动地采取各种措施，全力去争取自身的合法权益。

二、临时工工伤无证据怎样申请法律赔偿

即使临时工工伤无直接证据，也可按以下步骤争取赔偿：

首先，申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，由临时工本人或其近亲属、工会组织，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。虽然无证据，但劳动保障部门会根据调查核实情况作出认定。

其次，证明劳动关系。可收集如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证人证言等材料，来证明与用人单位存在事实劳动关系。这些证据有助于工伤认定。

再者，进行劳动能力鉴定。经工伤认定为工伤后，待伤情稳定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应工伤赔偿。

三、临时工工伤无证据怎样依法获赔

即便临时工工伤无直接证据，也可依法争取获赔：

首先，尽快收集能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证（银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录、同事证人证言等，以此确认与用人单位存在劳动关系。

其次，申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，由本人或其近亲属、工会组织，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。若单位不认可工伤，由单位承担举证责任。

再者，进行劳动能力鉴定。待工伤认定后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

最后，依据鉴定结果与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁主张工伤待遇赔偿，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。

当面临临时工发生工伤没有证据的情况时，事情远不止表面这般简单。除了要努力去收集能证明工伤事实的证据外，后续还有诸多关键问题。比如即便成功证明工伤，临时工该如何获取合理的工伤赔偿，赔偿的具体标准又是什么，是依据伤势严重程度还是工作时长等因素来确定。而且在这一过程中，若与用人单位就赔偿事宜产生分歧，又该通过怎样的合法途径去解决。要是你对临时工发生工伤没有证据的后续处理、赔偿标准等问题仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

发生车祸骨折误工咋赔

发生车祸骨折误工根据当事人收入减少的情况来进行赔偿，有固定收入的其实可以提供工资减少的证明来认定，无固定收入的其实可以按照当地的平均工资待遇来进行认定，具体情况下结合实际的误工时间而定。

一、 发生车祸骨折误工咋赔?

发生车祸骨折的误工费是根据实际减少的收入来计算的，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，其实可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者散工、短工、临工、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

二、误工日期的认定

根据最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第143条“误工日期其实我们应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。

涉及到误工费的具体赔偿标准，是基于实际的误工情况来进行合法的判决处理的，特别是对于因车祸造成了严重的恶劣的伤害后果的，还需要追究相关的刑事责任，具体情况下其实可以提交的证据来进行和认定处理。

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