导读：日常生活中存在不少违法讨薪行为，如殴打雇主构成故意伤害罪，扰乱公共秩序违反治安管理处罚法，破坏生产办公设施涉嫌故意...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

违法讨薪有哪些行为

导读：日常生活中存在不少违法讨薪行为，如殴打雇主构成故意伤害罪，扰乱公共秩序违反治安管理处罚法，破坏生产办公设施涉嫌故意毁坏财物罪，以跳楼自杀威胁则危及自身安全、扰乱公共秩序。劳动者应通过合法途径维权，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院诉讼，避免因违法讨薪担责。

一、违法讨薪有哪些行为

在日常生活中，违法讨薪的行为可是不少。你瞧，有些人为了要回自己应得的工钱，就会采取一些暴力手段。比如说，直接动手去殴打雇主或者跟讨薪相关的负责人，这种行为那可严重，很有可能就构成了故意伤害罪。要是把人给打伤了，那麻烦可就大了去。

还有一些人，会去扰乱公共秩序。就像把交通要道给堵塞了，或者在公共场所一大帮人聚众闹事，这可就违反了治安管理处罚法。这种行为不仅会给自己带来麻烦，还会影响到其他人的正常生活。

更有甚者，会去破坏用人单位的生产设备或者办公设施。这就涉嫌故意毁坏财物罪，把人家的东西给弄坏了，那肯定是要承担法律责任的。

另外，还有一些人会以跳楼、自杀这样极端的方式去威胁雇主。这可太危险，不仅会危及到自己的生命安全，还会扰乱社会的公共秩序。

所以，劳动者们一定要记住，要通过合法的途径去维护自己的权益。其实可以向劳动监察部门去投诉，也其实可以申请劳动仲裁，要是情况严重的话，还其实可以向法院提起诉讼。只有合法地讨薪，才能真正有效地保障自己的权益，避免因为违法讨薪而给自己带来不必要的法律责任。

二、违法讨薪会面临怎样的法律后果

违法讨薪可能面临多种法律后果：

若通过暴力、威胁等手段讨薪，可能触犯《治安管理处罚法》，面临警告、罚款、拘留等处罚。例如，对欠薪方进行殴打、随意损毁财物等行为，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

若情节严重，还可能触犯《刑法》。以非法占有为目的，采用威胁等手段强行索要超出应得薪资的财物，可能构成敲诈勒索罪。数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。讨薪应通过合法途径，如劳动仲裁、诉讼等。

三、违法讨薪要承担怎样的法律后果

违法讨薪可能承担多种法律后果。

若以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务来讨薪，可能触犯妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

若通过聚众哄闹、冲击等手段，扰乱企业生产经营秩序，致使生产、工作无法正常进行，造成严重损失的，可能构成聚众扰乱社会秩序罪，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

要是在讨薪过程中实施故意毁坏财物行为，达到一定数额标准，可能构成故意毁坏财物罪，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

讨薪应通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

在探讨违法讨薪有哪些行为时，我们要清楚这背后还存在诸多紧密相关的要点。违法讨薪行为不仅可能面临法律制裁，而且后续还可能产生一系列棘手问题。比如讨薪者若因违法讨薪给用人单位造成经济损失，需承担赔偿责任。另外，违法讨薪过程中若涉及损坏公私财物，还需按规定进行赔偿。要是你曾遭遇讨薪难题，或是对违法讨薪行为界定、违法讨薪后的赔偿责任等有疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供准确解答与有效我们的建议。

讨薪方法和技巧有哪些

近年来，网上关于农民工讨薪的报道越来越受到大众的关注，当然讨薪可能并不仅仅是农民工的问题。一些老板总是以各种理由拖欠工资，那么这时我们该如何讨薪呢?下面，律图的小编就为大家介绍一些讨薪方法和技巧。

近年来，网上关于农民工讨薪的报道越来越受到大众的关注，当然讨薪可能并不仅仅是农民工的问题。一些老板总是以各种理由拖欠工资，那么这时我们该如何讨薪呢?下面，律图的小编就为大家介绍一些讨薪方法和技巧。

讨薪方法和技巧

1、时机把握

讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。

实际上，我们国家的经济规律是一到年底，银行收贷，债主讨债，还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候，其实是最头痛的时候，往往他就是想发你工资，帐上也没不一定就有多余的钱，尤其是经营状况一般的企业。

所以，讨薪不一定要放在年底，提前准备，在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。

2、手段合理

首要一点，讨薪杜绝使用过激手段，不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法，我们是来讨薪的，不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段，只要不超过法律禁止的范围，还是有一定效果的。

当然，找律师讨薪，比如讨薪网的无成本讨薪，也是有一定主要优势的，因为律师其实可以采取一些劳动者本人无法采用的手段，也不容易被忽攸。

3、关注社会讨薪活动

每到年底，全国从上到下对于欠薪问题会很重视，经常会组织一些讨薪的活动，或者由一些地方领导人作出一定的批示，社会上会形成一种讨薪的运动。劳动者其实可以密切关注所在地的新闻动向，如果有这样的活动，或者有这样的部门。那么就要及时把握时机，积极参予，往往会有一定的效果。

4、讨薪手段切中要害

在目前情况下，对于一些无良的企业，劳动者使用正常的手段确实很难讨到薪水，那么，就其实可以在法律允许的范围内采取一些手法。

a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号，往往有奇效。

b、收集企业主违法行为的证据，向有关部门举报，比如：企业主要求劳动者加班超过法定上限的，劳动者可收集好加班的证据，举报给劳动执法部门，在证据面前，任何劳动执法部门都必须处理，处理结果是行政处分和罚款。只要有证据，你就立于不败之地。

再比如，企业没有在规定的时间给劳动者发放工资的一般是每月十号，就要按照劳动法的规定支付劳动者违约金。

这样的例子非常多，只要劳动者平时能够多留意一点，讨薪时肯定会比别人顺利很多。

5、底气十足

这一点非常重要，切记。

实际上，只要企业老板有欠薪或违反劳动法的行为，你就立于不败之地，因为一旦事情闹大，老板要依照劳动法付给劳动者的款项要远无超过你所索取的报酬。而且，老板还不能无理解雇劳动者，否则还要赔偿一笔不菲的费用。

以上就是小编为大家介绍的讨薪方法和技巧，利用这五点，可能会更容易使自己讨回属于自己应得的工资。当然，解决这些问题，最好是利用法律来维权。签订劳动合同并充分利用劳动合同其实可以避免讨薪困难问题。更多相关知识您其实可以咨询律图三门峡律师。

违法讨薪有哪些行为相关拓展阅读

讨薪方法和技巧有哪些

... 导读：日常生活中存在不少违法讨薪行为，如殴打雇主构成故意伤害罪，扰乱公共秩序违反治安管理处罚法，破坏生产办公设施涉嫌故意毁坏财物罪，以跳楼自杀威胁则危及自身安全...更多违法讨薪有哪些行为。