临时工中介拿工资跑了怎么办（劳务中介拿工资跑了怎么维权）

导读：我们的建议尽早采取有效措施。首先要搜集保管中介方相关证据资料，像合同文书、支付凭据、交流记录等。接着向所在地区劳动...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

临时工中介拿工资跑了怎么办

导读：我们的建议尽早采取有效措施。首先要搜集保管中介方相关证据资料，像合同文书、支付凭据、交流记录等。接着向所在地区劳动监察部门正式投诉，请求协同深入调查。若涉案金额巨大，可考虑寻求公安机关协助，因中介公司涉嫌违法行为可能构成侵占罪名。

一、临时工中介拿工资跑了怎么办

阁下务必尽早着手采取有效措施。首要任务在于搜集并妥善保管一切关于中介方的相关证据资料，其中涵盖了诸如各类合同文书、支付凭据以及交流对话记录等关键信息。紧接着，我们的建议您立即向所在地区的劳动监察部门提出正式投诉，请求其协同进行深入调查查证。倘若相关涉案金额巨大，阁下则不妨思考寻求公安机关的协助，中介公司的此种涉嫌违法行为恐将构成侵占罪名。

二、临时工中介卷工资跑路能追究啥法律责任

临时工中介卷工资跑路，可能涉及多种法律责任：

民事责任：中介与临时工存在委托或劳务中介合同关系，卷款跑路构成违约，临时工有权要求其返还工资、承担违约责任，可通过民事诉讼主张权利，要求赔偿损失。

行政责任：这种行为扰乱市场秩序，劳动行政部门或市场监管部门可依法对其进行行政处罚，如责令改正、罚款等。

刑事责任：若中介以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相手段骗取临时工工资，数额较大，可能涉嫌诈骗罪。根据《刑法》规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，量刑更重。临时工应及时收集证据报警，并可通过民事诉讼追讨工资损失。

三、临时工遇中介卷工资跑路如何维权

临时工遭遇中介卷工资跑路，可按以下途径维权：

首先，收集关键证据，如能证明工作事实的材料，像工作证、考勤记录、工作群聊天记录、与中介关于工资约定的聊天或通话记录等，这些证据是维权基础。

然后，向劳动监察部门投诉。中介卷工资跑路的行为涉嫌侵害劳动者获取劳动报酬的权益，劳动监察部门有权对其进行调查处理，可拨打12333咨询投诉流程并提交相关证据。

也可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据事实和法律规定，裁定中介支付工资。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

当面临临时工中介拿工资跑了怎么办的问题时，事情远不止表面这么简单。除了要想办法追回被卷走的工资，还会涉及一系列相关问题。比如，若中介与用工单位存在某种协议关系，用工单位在此事上是否有一定责任，能否要求其承担部分薪资赔偿。另外，在追究中介责任过程中，如何收集有效的证据来支撑自己的诉求。要是你在这些关于临时工中介拿工资跑了后续的责任认定、证据收集等方面存在疑惑，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供准确的解答与有效的我们的建议。

临时工中介拿工资跑了怎么办（劳务中介拿工资跑了怎么维权）

劳务中介拿工资跑了怎么维权

中介公司不发工资的话其实可以和公司的负责人协商解决，如果负责人跑了其实可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的其实可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道，公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。

《劳动合同法》

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；三安排加班不支付加班费的；四解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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