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农民工讨要工资起诉谁

导读：农民工讨要工资，通常起诉有直接劳动关系的用人单位。若用人单位违法转包、分包致工资拖欠，可起诉该单位及违法方；特定条件下，因拖欠工程款致农民工工资拖欠的发包方也可能被起诉。农民工起诉前要收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资拖欠的证据，以更好维权。

一、农民工讨要工资起诉谁

农民工要是想讨要工资，通常得起诉和自己有直接劳动关系的那个用人单位。要是用人单位是个人承包经营的那种情况，它要是违法把业务转包或者分包给那些没有用工主体资格的组织或者自然人，那这些组织或者自然人要是拖欠工资了，农民工就其实可以起诉这个用人单位，还有那个违法转包、分包的个人或者组织。

另外，要是发包方因为拖欠工程款，导致农民工的工资也被拖欠了，在一些特定的条件下，它也有可能成为被起诉的对象。

所以，农民工朋友们在打算起诉之前，一定要好好收集一些证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证之类的，这些能证明劳动关系以及工资被拖欠的相关证据，收集好了，就能更好地维护自己的合法权益，这样在打官司的时候也能更有底气。

二、农民工讨薪起诉需准备哪些法律材料

农民工讨薪起诉，需准备以下几类关键法律材料：

首先是证明劳动关系的材料，如劳动合同，这是确定雇佣关系最直接的证据。若没有劳动合同，可提供工资支付凭证或记录（如工资条、银行工资流水）、工作证、考勤记录、同事证言等，以此来认定事实劳动关系。

其次，要准备欠薪证据，例如用人单位出具的欠条，明确欠薪金额、时间等关键信息；或者包含欠薪事宜的聊天记录、通话录音等视听资料，需保证其来源合法且内容清晰。

另外，还需准备个人身份证明，如身份证原件及复印件，以证明起诉主体身份。若委托他人代理诉讼，要提供授权委托书，注明委托事项和权限。准备好这些材料，能为讨薪诉讼奠定良好基础，增加维权成功几率。

三、农民工起诉讨薪需准备哪些法律材料

农民工起诉讨薪，需准备以下关键法律材料：

首先是证明劳动关系的材料，如劳动合同，这是最直接的证据；若没有劳动合同，可准备工作证、考勤记录、工资支付凭证（如银行工资流水、工资条）、工友的证人证言等，这些能辅助证明与用人单位存在事实上的劳动关系。

其次是关于欠薪事实的证据，比如用人单位出具的欠条，明确欠款金额和期限；或者聊天记录、通话录音，其中包含用人单位承认欠薪的内容。

另外，还需准备起诉状，清晰写明原告（农民工本人）与被告（用人单位）的基本信息，如姓名、住址、联系方式等，同时详细阐述诉讼请求，即要求支付的工资数额及相关赔偿，以及事实和理由部分。最后，准备好本人的身份证复印件，以证明身份信息。

当探讨农民工讨要工资起诉谁这一问题时，还有一些紧密相关的要点需要关注。在确定起诉对象后，随之而来的是诉讼流程以及证据收集等问题。比如该准备哪些能有力证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，考勤记录、工资条等是否足够。而且在诉讼过程中，可能会遇到各种复杂情况，像对方提出的反驳理由该如何应对。要是你作为农民工，对讨要工资起诉对象的认定仍有疑问，或者在证据准备、诉讼流程方面存在困惑，别再纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细准确的解答与指导。

农民工讨薪找谁

1、向当地劳动监察部门投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

一、农民工讨薪找谁

1、向当地劳动监察部门投诉。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条下列情形之一的，用人单位其实我们应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、农民工讨薪有欠条其实可以免诉讼费吗

在涉及到农民工群体的薪资追索事件中，他们所面临的法律问题通常被视为追索劳动报酬方面的范畴。因此，当涉及到《诉讼费用交纳办法》规定的免除缴纳诉讼费用的状况时，我们需要特别关注农民工是否满足了该条款中所规定的第四十六条第（二）项的特定条件，包括以下几种情况：是否为低收入保障人群、农村特困定期救助人群、农村五保供养人群或者领取失业保险金的贫困者，并且丧失了所有其他收入来源；若农民工并不具备上述条件，但却确有必要申请免除缴纳诉讼费用，则可依据第（五）项的相关规定，向人民法院提出适当的申请，请求予以酌情考虑。综合以上论述，若出现农民工因工资拖欠而需要追索薪酬的情况，只要符合《诉讼费用交纳办法》第四十六条规定的免除缴纳诉讼费用的特定条件，便有权申请免除缴纳诉讼费用。

《诉讼费用交纳办法》第四十六条

当事人申请司法救助，符合下列情形之一的，人民法院其实我们应当准予免交诉讼费用：

一残疾人无固定生活来源的；

二追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用和劳动报酬的；

三最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其他收入的；

四因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身合法权益受到损害，本人或者其近亲属请求赔偿或者补偿的；

五确实需要免交的其他情形。

您可采取以下措施主张自身权益：首先，您其实可以向当地劳动监察部门进行举报投诉；其次，您还其实可以选择前往人力资源和社会保障局提交劳动仲裁申请；最后，若以上途径未能解决问题，您亦其实可以考虑前往当地人民法院提起诉讼并申请支付令。这些都是基于我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定，其中第七十七条明确指出：当劳动者的合法权益遭受损害时，他们有权要求相关部门依法进行处理，或者依法提出仲裁、上诉等司法程序。

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