导读：农民工要回工资有几种快捷办法，可向劳动监察部门投诉，让其督促用人单位结清工资；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

农民工要工资怎么最快

导读：农民工要回工资有几种快捷办法，可向劳动监察部门投诉，让其督促用人单位结清工资；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法定解决途径；事实清楚、证据充分时可向法院申请支付令；也可与用人单位协商。但在采取行动前，务必多收集劳动合同、工资条等相关证据以维权。

一、农民工要工资怎么最快

农民工想要要回自己的工资，这里有几种挺快捷的办法。

向劳动监察部门投诉这一招。劳动监察大队那可是很有力度的，他们会狠狠地督促用人单位，让他们赶紧把工资给结了，可别拖拖拉拉的。

接着，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也很不错。这可是法定的解决劳动纠纷的重要途径，一旦申请了仲裁，相关部门就会按照规定来处理，给咱一个公道。

要是用人单位拖欠工资的事实那是清清楚楚，证据也特别充分的话，还其实可以向法院申请支付令。这就相当于给用人单位下了一道强制令，让他们必须把工资给咱发了，很管用的。

另外，和用人单位好好协商解决也是个办法。要是能协商成功，那可就最快能拿到工资，大家坐下来好好聊聊，把问题解决掉。

不过，在采取任何行动之前，一定要尽可能多地收集好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些都能证明咱们和用人单位的劳动关系以及工资拖欠的情况。有了这些证据，咱们才能更好地维护自己的权益，让那些拖欠工资的行为无处遁形。

二、农民工讨薪最快途径受法律保障吗

农民工讨薪有多种快速且受法律保障的途径：

首先，向劳动监察部门投诉。劳动监察具有高效性，能快速介入调查用人单位的工资支付情况，责令其限期支付。若用人单位拒不执行，可依法予以处罚。

其次，申请劳动仲裁。仲裁程序相对简便快捷，一般在受理后45日内结案，复杂的不超过60日。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，农民工可申请法院强制执行。

再者，还可向法院申请支付令。法院受理后，经审查符合条件的，会在15日内向用人单位发出支付令。用人单位15日内既不提出书面异议又不履行的，农民工可申请强制执行。

这些途径都有法律明确规定，是合法有效的快速讨薪方式，农民工的合法权益能得到充分保障。

三、农民工追讨工资有哪些法律捷径

农民工追讨工资可走以下法律捷径：

首先，向劳动监察部门投诉。这是便捷途径，劳动监察有权力责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

其次，申请劳动仲裁。准备好能证明劳动关系及工资数额等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委提起仲裁。仲裁一般45天内结案，案情复杂可延长15天。对仲裁裁决不服还能向法院起诉。

再者，部分情形可直接向法院申请支付令。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令，督促用人单位支付工资。

当探讨农民工要工资怎么最快这一问题时，除了常规的维权途径，还有一些与之紧密相关的要点。比如在快速要到工资后，若用人单位存在克扣工资情况，如何追回应得的足额款项；还有倘若在讨薪过程中遭遇威胁恐吓，农民工该如何维护自身安全与合法权益。要工资的速度固然重要，但后续保障同样不可忽视。如果农民工朋友们在快速要工资以及相关后续问题上还有诸多疑问，不要着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供详细、有效的解决方案。

农民工资不给找谁最快解决

农民工资不给找劳动监察大队投诉其实可以最快解决，因为我们国家法律明确地规定劳动监察大队是拥有监督的权利的，所以出现劳动者工资拖欠的情况，是其实可以向当地的劳动监察大队来进行投诉举报的。

一、农民工资不给找谁最快解决?

农民工资不给找劳动监察大队投诉其实可以最快解决，首先其实可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，其实可以依法向当地人民法院申请支付令。

或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁不收费，不用律师，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资其实我们应当以月薪的形式发放，也包括其实我们应当每月支付，因此用人单位其实我们应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

二、拖欠农民工工资找哪个部门

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁不收费，不用律师，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还其实可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

在日常生活当中，劳动者的工资是非常重要的。全国各个地方都明确地规定了劳动者工资必须依照法律的相关规定来进行支付，如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者其实可以向当地的监察部门提出投诉举报，并且也其实可以向法院申请支付令，要求获得工资。

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