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补充工伤险伤残赔偿是给谁的

导读：补充工伤保险的伤残赔偿归工伤职工本人。它是在工伤保险基础上的额外保障，职工因工受伤或患职业病被认定为工伤且有伤残等级后，按约定获赔。赔偿旨在弥补身体损伤与经济损失，涵盖伤残补助金等，目的是保障职工权益，维持其生活、助其恢复能力。具体赔偿标准和支付依合同与法规执行，以减轻职工经济压力。

一、补充工伤险伤残赔偿是给谁的

补充工伤保险的伤残赔偿，通常是归遭受工伤的职工本人所有。

补充工伤保险，就像是在工伤保险的基础上又加了一份额外的保障。要是职工因为工作的缘故遭受了事故伤害，或者患上了职业病，并且经过认定确实是工伤，而且劳动能力鉴定也有了伤残等级之后，补充工伤保险就会按照事先约定好的来给予一定的赔偿。

这部分赔偿主要是为了弥补职工因为工伤而遭受的身体上的损伤以及经济上的损失，像伤残补助金、伤残津贴之类的都包括在内。它的目的就是要保障工伤职工的合法权益，让他们在受伤之后能够继续维持一定的生活水平，同时也尽可能地帮助他们恢复劳动能力和职业功能。不过，具体的赔偿标准和支付方式可不是随便定的，得依据保险合同的约定以及相关的法律法规来执行。这样就能确保工伤职工能够合理地拿到他们应得的赔偿，减轻他们因工伤带来的经济压力，让他们在康复的道路上能更有底气。

二、补充工伤险精神损害赔偿归谁所有

补充工伤险中，精神损害赔偿一般归受伤害的劳动者所有。

在工伤事故里，劳动者因工作遭受人身损害，不仅承受身体痛苦，还可能遭受精神创伤。精神损害赔偿是对其精神痛苦的抚慰和补偿。从法律原理来讲，这是针对劳动者个体所受精神伤害给予的赔偿，具有特定的人身属性。

补充工伤险是在基本工伤保险基础上，对劳动者保障的进一步加强。其赔偿目的也是保障劳动者权益。精神损害赔偿旨在弥补劳动者因工伤产生的精神损失，所以该赔偿应归劳动者本人。企业不能以任何理由截留这笔赔偿款，劳动者依法有权获得并自主支配这笔用于自身精神抚慰的赔偿款项。

三、补充工伤险伤残赔偿标准是怎样确定的

补充工伤险并非法定强制险种，其伤残赔偿标准通常依据保险合同约定来确定。

与工伤保险不同，工伤保险赔偿标准有明确法律规定，如依据劳动能力鉴定等级确定一次性伤残补助金等。而补充工伤险基于商业保险合同，保险公司会在条款中明确不同伤残等级对应的赔付比例和具体金额计算方式。

一般会先对伤残进行评定，多参考劳动能力鉴定结果或符合合同约定的专业鉴定机构结论。根据伤残等级，按合同约定的比例乘以保险金额得出赔偿数额。例如合同约定八级伤残赔付比例为30%，保险金额为10万，那么八级伤残赔偿额就是3万。在发生事故后，投保人应及时按合同要求向保险公司报案、提交材料，保险公司审核后依约赔付。

在探讨补充工伤险伤残赔偿是给谁的这一问题时，我们还需了解与之紧密相关的一些要点。除了明确赔偿对象外，还涉及到赔偿金额的具体计算方式，它会依据伤残等级以及个人工资等多种因素来确定。而且，在申请补充工伤险伤残赔偿的流程上也有诸多细节，比如需要准备哪些材料、向哪个部门提出申请等。要是你对补充工伤险伤残赔偿的对象、计算方法、申请流程等方面存在疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细且准确的解答。

工伤认定书下来后赔付伤残补助谁给

工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。是劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害。

工伤认定书下来后赔付伤残补助谁给

一般是工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。

对于单位为员工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。

对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。

工伤依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、护理费、交通费报销。另外，根据劳动能力鉴定结论，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据工伤保险条例第三十条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤职工只要通过了工伤认定书就肯定其实可以开始领取伤残补助了。这种工伤福利一般是当事人的用人单位会实现购买工伤保险。所以一般是用人单位和工伤保险基金来一起承担，但是如果用人单位没有购买，那就由用人单位来承担这笔费用。

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