导读：工伤保险诉讼程序：先由用人单位或职工向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，再与用人单位协商赔偿。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤保险诉讼程序是什么样的

导读：工伤保险诉讼程序：先由用人单位或职工向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，再与用人单位协商赔偿。协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不满15天内可向法院起诉。诉讼时要准备工伤认定决定书等相关证据，注意三年诉讼时效，遵循“谁主张，谁举证”原则，以维护劳动者权益。

一、工伤保险诉讼程序是什么样的

工伤保险的诉讼程序大致是这样的。一开始，得进行工伤认定这个环节，通常，是由用人单位或者职工把申请交到劳动保障行政部门去。要是能认定为工伤，那接着就会进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定就能确定伤残的等级。之后，就开始针对工伤赔偿之类的问题跟用人单位好好商量。要是商量不拢，劳动者就其实可以向劳动仲裁委员会提交申请去仲裁。要是对仲裁的裁决不满意，那在收到裁决书的那天起15天之内，就其实可以向人民法院提起诉讼。

在诉讼的时候，一定要把相关的证据准备齐全，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定的结论、工资的证明、医疗费用的票据之类的。而且，还得注意诉讼时效这个事儿，从当事人知晓或者其实我们应当知晓自己的权利被侵害那天开始算，一般是三年的时间。整个诉讼过程，都是遵循“谁主张，谁举证”这个原则的，就是说你主张什么，就得拿出证据来证明它。这样，才能让诉讼更加公平公正，也能更好地维护劳动者的合法权益。

二、工伤保险赔偿金额如何依法确定

工伤保险赔偿金额的确定较为复杂，需依不同项目及具体情况而定。

首先，医疗费用按实际治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及劳动能力鉴定确定。

再者，伤残补助金按伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依等级递减。

另外，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

具体赔偿要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结论及相关标准计算，以保障权益。

三、工伤保险赔偿标准在诉讼中如何确定

工伤保险赔偿标准在诉讼中确定需依据多方面。首先，认定工伤是基础，要经劳动行政部门认定，确认属于工伤范畴。

赔偿项目与标准方面：

医疗费用，实报实销，包括诊疗费、药费等合理必要支出。

停工留薪期工资，一般按职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，时长根据医疗机构诊断证明和相关规定确定。

伤残津贴，依劳动能力鉴定等级确定，一至四级伤残有不同比例标准，从工伤保险基金按月支付。

一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。

生活护理费，按生活自理障碍程度分不同比例，从工伤保险基金按月支付。

诉讼中，当事人需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用凭证等证据，法院据此依法判定赔偿标准与具体数额。

在探讨工伤保险诉讼程序是什么样的过程中，我们了解了基本流程。而与之紧密相关的是，在进行工伤保险诉讼时，证据的收集至关重要，哪些证据能有力支撑诉求、如何合法有效地获取这些证据等问题不容忽视。此外，工伤保险赔偿的范围和标准在诉讼中也很关键，不同情况的赔偿界定有所差异。倘若你在工伤保险诉讼方面，无论是对诉讼程序中的细节，还是对证据收集、赔偿范围标准等问题存在疑惑，别再纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

工伤保险索赔程序

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤保险索赔程序的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、工伤保险索赔程序

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;

与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、劳动局做出工伤认定决定。

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定骨折的话最低也是10级伤残。

5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位最好自己复印一份保存，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

二、工伤保险怎么赔偿?

医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

康复费

赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，其实可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人其实可以待

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤保险索赔程序相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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