导读：申请工伤认定一般向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提交申请。特殊情况如用人单位没在注册地给职工参保工伤保险，在...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

认定工伤要在公司所在地吗

导读：申请工伤认定一般向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提交申请。特殊情况如用人单位没在注册地给职工参保工伤保险，在生产经营地参保的，工伤认定在生产经营地进行；注册地与生产经营地不在同一统筹地区，未在注册地参保的，在参保地认定及鉴定。工伤认定地点依实际情况判断，大多以用人单位所在地为主，以保障职工权益。

一、认定工伤要在公司所在地吗

通常来讲，要是申请工伤认定，得向用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提交申请。不过，有时候会有特殊情况出现，就像用人单位，没在注册地给职工参加工伤保险，那这种情况下，就得在生产经营地给职工参加工伤保险，并且工伤认定也就会在生产经营地进行。

另外，如果用人单位的注册地和生产经营地不在同一个统筹地区，一般来说是应该在注册地参加工伤保险的。要是没在注册地参保，当职工遭受到事故伤害或者患上职业病之后，就需要在参保地进行工伤认定以及劳动能力鉴定。

总而言之，工伤认定的地点到底是哪里，得根据具体的实际情况来判断。不过，大多数情况下，还是以用人单位所在地为主。这样，就能更好地保障职工的权益，让大家在遇到工伤这种事情的时候，知道该往哪儿去申请认定，不会迷茫。

二、认定工伤所需材料都有哪些

申请认定工伤一般需准备以下材料：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写相关信息。

2.劳动关系证明：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明劳动者与用人单位存在用工关系。

3.医疗机构诊断证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以此确定伤害情况和性质。

4.其他材料：此外，可能还需要其他证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等，用以辅助说明工伤事故发生的经过。不同情形的工伤认定，可能还需额外补充特定材料。

三、认定工伤还有哪些其他地点要求

除常见工作场所外，认定工伤在地点上还有以下要求：

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此处“上下班途中”，包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；以及合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。

此外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的也可认定工伤。“因工外出期间”是指职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间，以及职工受用人单位指派外出学习或者开会期间等情况。满足这些地点及相关条件，才可能被认定为工伤。

当探讨认定工伤要在公司所在地吗这一问题时，其实还有相关要点值得关注。一般来说，确实多在公司所在地进行认定，但存在特殊情况。例如，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地进行认定，不过在生产经营地也可认定。另外，职工受到事故伤害后，在外地就医等情况也可能影响认定地点。要是你对工伤认定地点的特殊规定、后续工伤认定流程等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

申请工伤认定所在地都是在什么地方

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和申请工伤认定所在地都是在什么地方?相关的法律规定。

一、申请工伤认定所在地都是在什么地方?

申请工伤认定所在地是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。由用人单位先申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织其实可以申请。社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、办工伤认定在什么地方申请工伤认定需交哪些材料

工伤认定其实我们应当向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤认定是哪个部门工伤应怎么认定

工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门进行的，工伤认定其实我们应当提交以下材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对申请工伤认定所在地都是在什么地方?的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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