导读：工伤鉴定结果公布后，要依据结论明确赔偿事宜。若认定为工伤且达伤残等级，劳动者可主张相关赔偿，用人单位未缴工伤保险则...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定结果出来后下一步咋办

导读：工伤鉴定结果公布后，要依据结论明确赔偿事宜。若认定为工伤且达伤残等级，劳动者可主张相关赔偿，用人单位未缴工伤保险则需全额支付。双方协商不成，劳动者可申请仲裁，裁决生效后用人单位不履行可申请强制执行。工伤认定申请期限为一年，劳动者要及时行动，维护自身合法权益。

一、工伤鉴定结果出来后下一步咋办

1.当工伤鉴定结果公布之后，紧接着的关键步骤便是依据鉴定结论去明确具体的赔偿相关事宜。

2.倘若经鉴定被认定为工伤并且达到了伤残等级，那么劳动者就有权利向用人单位主张诸如一次性伤残补助金等一系列的相关赔偿。

这里需要明确的是，倘若用人单位没有按照法律规定为劳动者缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都应由用人单位来全额支付。

3.要是双方在赔偿事宜上无法通过协商达成一致，此时劳动者便其实可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位按照规定支付工伤待遇。

当仲裁裁决生效之后，如果用人单位仍然拒不履行其应尽的义务，劳动者就其实可以向法院申请强制执行，以确保自身的合法权益得到切实保障。

4.另外，一定要特别注意工伤认定的申请期限，这个期限是一年，它的起算时间是从事故伤害发生之日开始，或者是从被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。

所以，劳动者务必及时采取行动，积极维护自身的合法权益，避免因为错过申请期限而导致自身权益无法得到有效保障。

二、工伤鉴定结果出来了需要交给劳动局吗

工伤鉴定结果一般来讲是需要交到劳动局的。

劳动局在工伤保险这一领域，承担着管理与监督的重要职责。

当把鉴定结果交给劳动局后，它便能够迅速且准确地掌握工伤职工的伤残状况。

这样一来，劳动局就其实可以依据相关的规定，有条不紊地开展后续的工伤保险待遇核算工作。

比如，详细地计算出工伤职工应得的各项赔偿金额，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

同时，也能及时进行待遇的支付，确保工伤职工能够按时足额地领取到属于自己的权益。

倘若用人单位没有按照规定提交工伤鉴定结果，那么就极有可能对工伤职工享受应有的待遇造成不良影响。

可能会导致待遇核算的延迟，支付的拖延，甚至有可能使工伤职工的合法权益无法得到切实的保障。

因此，工伤职工务必及时将鉴定结果交给劳动局，通过这样的方式，能够最大程度地确保自身的权益得到妥善的维护和保障。

三、工伤鉴定结果十级下来了怎样申请理赔

1.当工伤鉴定结果为十级后，申请理赔可按如下步骤进行。

2.第一步，要向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在提交申请时，需准备齐全相关材料，其中工伤认定申请表是必不可少的，它需详细填写工伤的相关信息；

同时，还要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等，这些材料能有力地证明你与用人单位的雇佣关系。

3.第二步，经认定工伤后，接着向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定，以此来确定伤残等级。

这一步至关重要，它直接关系到你后续能获得的赔偿额度。

4.第三步，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等重要材料，前往参保地经办机构申请工伤保险待遇。

这里的工伤保险待遇包含多项，其中一次性伤残补助金是较为重要的一项。

5.若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤待遇都应由用人单位来支付。

具体的理赔金额会根据本人工资等因素来确定，其实每个人的情况不同，理赔金额也会有所差异。

6.在整个申请理赔过程中，如果你有任何疑问，都其实可以及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，他们会为你提供详细的指导和帮助。

当工伤鉴定结果出来后，除了关注后续赔偿等常规步骤外，还有一些重要事项需要留意。比如，如果对工伤鉴定结果不服，职工或者用人单位是其实可以在规定时间内申请再次鉴定的，这是保障自身权益的重要途径。另外，在与用人单位协商赔偿的过程中，可能会遇到赔偿金额无法达成一致的情况，这时就需要通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决。若你对工伤鉴定后的再次鉴定流程、赔偿协商及法律诉讼等相关问题存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

工伤鉴定结果出来了下一步怎么办

工伤鉴定结果下来了就是按照鉴定结果来计算赔偿金额，搜集好花费的医疗费的票据，保存好与此次工伤有关的各种材料，然后找公司协商赔偿事宜，如果不行就找律师申请仲裁。

工伤鉴定结果出来了下一步怎么办

1.工伤鉴定结果出来了下一步怎么办

工伤鉴定结果下来后，其实可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票等资料的。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（2）住院伙食补助费；

（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（7）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（9）劳动能力鉴定费。

2.个人申请工伤认定须携哪些材料

（1）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

（2）《职工工伤认定申请书》 （3）员工本人身份证和工作证或工卡

（4）员工或用人单位伤亡事故情况材料如实叙述事故发生经过

（5）有关旁证材料如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。

（6）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等属交通事故的

（7）工伤认定所需的其他材料

（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明属亲属提出工伤认定申请的

3.工伤鉴定的内容是什么

广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定，劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

工伤鉴定是法律允许的、为补偿公民工伤、调解纠纷而制定的程序。如果工伤鉴定结果出来了下一步怎么办？大家应该明白了，根据工伤轻重程度提交其它相关资料并领取补偿即可。每个地方的认定程序有些许不同，大家请认真了解才行。

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