导读：工伤赔偿流程：先进行工伤认定，用人单位应在事故发生30天内申请，未申请的职工或其近亲属可在1年内申请。认定工伤且伤...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤流程怎么赔偿

导读：工伤赔偿流程：先进行工伤认定，用人单位应在事故发生30天内申请，未申请的职工或其近亲属可在1年内申请。认定工伤且伤情稳定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目多样，包括医疗费等，伤残还有相应补助金。赔偿标准依伤残等级、工资等确定，缴纳工伤保险部分由基金支付，未缴纳则全由用人单位承担。

一、工伤流程怎么赔偿

工伤赔偿的流程通常包含这些步骤。一开始，得进行工伤认定这一步。用人单位得在事故发生的那一天起，30天之内去提出申请。要是用人单位没去申请，那职工或者职工的近亲属之类的，就其实可以在1年之内去申请。

等认定为工伤之后，就要等伤情稳定下来，然后去进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。赔偿的项目那可不少，有医疗费，就是看病的钱；还有康复费，帮助恢复身体的费用；以及住院伙食补助费，在住院期间吃饭的补贴。要是造成了伤残，那还会有一次性伤残补助金。要是职工和用人单位解除或者终止了劳动关系，那就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿的具体标准和金额，是根据伤残的等级以及工资水平等这些因素来确定的。如果用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，那部分赔偿就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，那全部的赔偿就得由用人单位来承担。这工伤赔偿的事儿，可得弄清楚了，不然到时候麻烦可大。

二、工伤认定的标准究竟是怎样的

工伤认定主要依据《工伤保险条例》。以下是常见标准：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在操作机器时受伤。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也属于工伤，像上班前准备工具受伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，例如保安履职时遭暴力袭击。

患职业病的，经诊断机构确诊为职业病可认定。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

认定需提交相关材料，按法定程序进行。

三、工伤认定申请有哪些法律时限

工伤认定申请存在明确法律时限：

1.单位申请时限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2.特殊情况：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在了解工伤流程怎么赔偿之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，赔偿的具体金额是如何精准计算的，它涉及到工伤等级鉴定、本人工资水平等多种因素。另外，若对赔偿结果不满意，后续该通过什么合法途径去争取合理权益。工伤赔偿是一个复杂且对劳动者权益影响重大的事项，任何环节都不容忽视。倘若你在工伤赔偿的具体计算方式、争取权益途径等方面存在疑问，不用担忧，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详尽的解答与指导。

工伤赔偿流程

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿流程的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、工伤赔偿流程

工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;

与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定骨折的话最低也是10级伤残

5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位最好自己复印一份保存，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

职员若是因为工作的人员而受伤，在被专业机构鉴定为工伤之后，其实可以享受相应的工伤待遇，具体其实可以享受怎样的工伤待遇，与职员的受伤情况、经过治疗后的恢复情况等有关。职员受伤后，其实可以结合《工伤保险条例》等法律的规定判断子其实可以享受的待遇。

二、怎样申请工伤伤残鉴定

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为10个，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为3个等级：

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

4、设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。

依据《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，如果属于工伤的，由工伤保险基金赔偿，不能主张人身损害赔偿。

如果第三人造成人身伤害的，其实可以主张人身损害赔偿。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了工伤赔偿流程的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才其实可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。

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