工伤私了还需要做工伤认定吗（非工伤认定需不需要做）

导读：工伤若私下协商能获合理足额赔偿且协议具法律效力，可不做工伤认定，但有风险。工伤认定能明确工伤等级和法定赔偿标准，私...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤私了还需要做工伤认定吗

导读：工伤若私下协商能获合理足额赔偿且协议具法律效力，可不做工伤认定，但有风险。工伤认定能明确工伤等级和法定赔偿标准，私下赔偿与法定标准差距大则会吃亏。若协议显失公平或有重大误解可能被撤销。伤势严重或赔偿金额大，我们的建议先做工伤认定以保障自身权益。

一、工伤私了还需要做工伤认定吗

通常来讲，要是工伤通过私下协商能够让您拿到合理又足够的赔偿，并且双方所达成的协议是具有法律效力的，那可不做工伤认定也行。

不过，得留意一下，私下协商这事儿是有一定风险的。工伤认定，它可是对工伤这一事实的最权威确认，能清清楚楚地明确您的工伤等级以及您理应得到的法定赔偿标准。要是私下协商得到的赔偿金额跟法定标准相比差得太远，那您可就亏大。

另外，如果私下协商达成的协议出现了明显不公平，或者是存在重大误解之类的情况，那这协议是有可能被撤销掉的。所以，我我们的建议您可得好好考虑考虑，仔细权衡一下其中的利弊。要是您的伤比较严重，或者是赔偿的金额比较大，那我强烈我们的建议您先去做个工伤认定，这样就能更好地保障您自己的权益，可别因为一时的疏忽而让自己吃亏。

二、工伤私了后能否再走法律赔偿流程

工伤私了后仍有可能再走法律赔偿流程。

若私了协议存在重大误解、显失公平等可撤销情形，或用人单位故意隐瞒重要伤情、赔偿数额与法定标准相差悬殊等情况，劳动者有权在知道或其实我们应当知道撤销事由之日起一年内，请求法院或仲裁机构撤销私了协议，然后重新走工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁等法定赔偿流程。

但如果私了协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不存在欺诈、胁迫等可撤销或无效情形，协议具有法律效力，再走法律流程可能得不到支持。实践中需结合具体协议内容、私了时的实际情况等综合判断。

三、工伤私了后能否再主张工伤赔偿

工伤私了后仍有可能再主张工伤赔偿。首先，要看私了协议的具体情况。若协议是在劳动者充分了解自身权益，且意思表示真实自愿的基础上达成，内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗，通常具有法律效力，可能难以再主张赔偿。

但如果存在重大误解、显失公平，或用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立协议，劳动者有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该协议，之后可依法重新主张工伤赔偿。

同时，若私了赔偿金额与法定工伤赔偿金额差距过大，显失公平，劳动者也可通过法律途径，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按照法定标准补足差额。总之，私了不必然排除后续主张工伤赔偿的权利。

在探讨工伤私了还需要做工伤认定吗这一问题时，其实背后还有不少值得关注的要点。即便选择私了，后续若发现私了赔偿远低于法定标准，或者出现新的伤情，这时工伤认定就显得尤为关键，它能保障伤者依法获得足额赔偿。而且，没有工伤认定，一些后续的医疗保障、职业康复等权益可能难以顺利落实。要是你在工伤私了后对是否做工伤认定存在纠结，或者对工伤认定后的赔偿计算、流程细节等有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

工伤私了还需要做工伤认定吗（非工伤认定需不需要做）

非工伤认定需不需要做

在工作的时候有时会发生工伤方面的问题，工伤肯定是需要做工伤认定的。对于一些非工伤的问题国家规定的也是需要做认定的，非工伤的情况一般都是不是因为工作产生的伤害就是非工伤。只要是别人对我们的人身安全人身利益造成伤害都是需要做认定的。

需要认定的。

非工伤劳动能力鉴定，其实我们应当填写《因病、非因工负伤劳动能力鉴定申请表》，并提交以下资料：

1、本人身份证件或者社会保障卡;

2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

3、当地劳动能力鉴定委员会要求的其他资料。

办理条件：详情《工伤保险条例》劳动能力鉴定事项

办理程序：经人力资源和社会保障部门认定为工伤的员工或用人单位非因工伤残职工，伤情、病情治愈或相对稳定后，向市劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请，并提交相关资料。资料齐全受理后，组织专家组进行劳动能力鉴定，经委员会审核后发放鉴定结论。

所需资料：工伤职工：劳动能力鉴定申请表、认定工伤决定书、出院证明、病例资料、身份证复印件、其他相关材料;职工非因工：宜宾市职工因病非因工负伤丧失劳动能力鉴定申请表、单位承诺书、养老保险参保证明、病例资料、出院证明、身份证复印件。

法律体系，法学中有时也称为“法的体系”，是指由一国现行的全部法律规范按照不同的法律部门分类组合而形成的一个呈体系化的有机联系的统一整体。法律体系：通常是指一个国家全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体。简单地说，法律体系就是部门法体系。部门法，又称法律部门，是根据一定标准、原则所制定的同类规范的总称。法系是指根据法在结构上、形式上、历史传统等外部特征以及法律实践的特点、法律意识和法在社会生活中的地位等因素对法进行的基本划分。

非工伤其中就有个情况是因为自己生病，对于自己生病之后我们需要去做认定，因为有的时候是因为工作所以生的病，所以进行认定是其实可以更好的区分到底是不是工伤。如果是工伤我们就应该索要相应的赔偿，如果不是我们就应该去报医保了。

工伤私了还需要做工伤认定吗（非工伤认定需不需要做）