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没卖工伤保险可以工伤认定吗

导读：没交工伤保险不影响工伤认定，其依据劳动者工作中实际伤害及法律规定判定。但未缴纳会影响工伤赔偿，若用人单位未依法缴纳，工伤职工的工伤保险待遇由其承担。工伤认定流程为提交申请并提供劳动关系、医疗诊断等相关证据材料，劳动保障行政部门在规定时间给出结论，遇工伤要及时收集保存证据维权。

一、没卖工伤保险其实可以工伤认定吗

咱可得弄清楚，没交工伤保险可不会影响工伤的认定。工伤认定，那可是根据劳动者在工作过程中遭受到的伤害实情，再结合相关的法律规定来判定的。

不过，要是没缴纳工伤保险，那对工伤赔偿可就有影响。一旦确定是工伤，要是用人单位没按照法律规定缴纳工伤保险，那工伤职工本应该享有的工伤保险待遇，就都得由用人单位来扛。

这工伤认定的流程，一般是这样的：得先提交工伤认定申请，然后得提供一些相关的证据材料，像劳动关系的证明、医疗诊断的证明之类的。劳动保障行政部门，会在规定的时间内给出认定的结论。所以，大家在遇到工伤之后，一定要赶紧去收集和保存好相关的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益，可不能马虎大意。

二、未卖工伤保险工伤赔偿该谁承担

根据《工伤保险条例》规定，用人单位有为职工缴纳工伤保险的法定义务。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，工伤赔偿责任由用人单位承担。

这其中涵盖了多项法定赔偿项目，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

用人单位不能因未缴纳工伤保险而逃避赔偿责任。职工有权通过劳动仲裁等合法途径，要求用人单位承担相应赔偿。若对赔偿数额、项目等有争议，可依法申请劳动能力鉴定等，以明确具体赔偿范围和标准。

三、未买工伤保险工伤赔偿由谁承担

根据《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

未买工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，工伤赔偿责任全部由用人单位承担。这旨在督促用人单位依法为职工购买工伤保险，保障职工在遭受工伤时能获得应有的补偿。若用人单位拒绝承担赔偿责任，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。

当探讨没卖工伤保险其实可以工伤认定吗这一问题时，我们要知道即使单位没买工伤保险，职工依然能进行工伤认定。而在此之后，还有一些关键问题值得关注。比如认定为工伤后，原本应由工伤保险基金支付的费用该怎么办，实际上这些费用都将由用人单位自行承担。另外，用人单位未依法缴纳工伤保险，还可能面临行政处罚。要是在没卖工伤保险的情况下进行工伤认定的过程中，遭遇程序不顺畅、与单位产生纠纷等状况，你不必担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。

没交工伤保险可以做工伤认定吗

没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人其实可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。最后，其实可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。

一、没交工伤保险其实可以做工伤认定吗

工伤认定，是由劳动保障行政部么作出的，而不是劳动仲裁和监察大队。没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人其实可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。最后，其实可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。

二、工伤认定概述

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

1工伤认定性质特点

1、属于具体行政行为;

2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;

3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;

4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，其实可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

2工伤认定认定依据

根据《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形其实我们应当被认定为工伤：

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

四患职业病的。

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

六职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶无证驾驶的的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，其实我们应当视同为工伤：

一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

三职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

一因故意犯罪;

二醉酒导致伤亡的;

三自残或者自杀的。

没交工伤保险其实可以做工伤认定吗?答案大家阅读了这篇文章应该也知道了，没有缴纳社保也是 其实可以进行工伤认定的，当然，工伤的赔偿，你去相关机构进行认定之后，就其实可以拿着相关证明到相关机构申请工伤赔偿了。工伤的认定以及申请工伤赔偿都是劳动者罪基本的权力。

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