导读：审判后工伤赔偿未落实，可向法院申请强制执行。法院有多种手段，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等。要留意...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

审判后工伤不赔怎么办

导读：审判后工伤赔偿未落实，可向法院申请强制执行。法院有多种手段，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等。要留意被执行人是否逃避执行，及时提供线索。注意在判决生效两年内申请执行，同时妥善保存工伤及赔偿相关证据，通过合法程序维护自身权益。

一、审判后工伤不赔怎么办

要是审判完了，工伤赔偿却没给落实到位，那你其实可以这么干。

首先，赶紧向法院提出强制执行的申请。法院那可是有一套厉害的办法，能通过各种途径去催促赔偿义务方履行义务。比如说查询被执行人的存款，把他们的存款给冻结住，然后直接划拨过来；要是有财产的话，就查封、扣押，接着拍卖或者变卖掉，这样就能逼着他们把该赔的钱给拿出来。

而且，你得留意着被执行人有没有偷偷转移财产之类逃避执行的行为，要是发现了，可一定得及时把相关线索提供给法院。

另外，千万别忘了执行期限这事儿，一般得在判决生效后的两年内去申请执行，可别给耽误了。在这个过程当中，你得把所有跟工伤以及赔偿有关的证据材料都好好保存起来，万一哪天用得着，可别到时候着急上火的找不到证据。

总之，就是要通过合法的法律程序，坚定地维护好自己的合法权益，可不能让自己白白受了伤还拿不到应得的赔偿。

二、审判后工伤不赔能否申请强制执行

如果工伤案件经审判后，用人单位等责任方不履行赔偿义务，工伤职工其实可以申请强制执行。

在我国民事诉讼程序中，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人其实可以向人民法院申请执行。工伤赔偿纠纷经审判作出的生效判决属于此类范畴。

工伤职工作为胜诉方，在判决规定的履行期限届满后，若责任方仍未赔偿，即可向作出生效判决的法院或者被执行的财产所在地法院提交强制执行申请书，并附上生效法律文书等相关材料。法院受理后，会依法采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨责任方的财产等，以保障工伤职工合法权益得以实现。

三、审判后工伤不赔能申请强制执行吗

若工伤案件审判后，对方不履行赔偿义务，是其实可以申请强制执行的。

在我国，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人其实可以向人民法院申请执行。工伤赔偿判决属于此类具有强制执行力的法律文书。

申请强制执行需在规定的期限内进行，通常申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。申请时，要向作出一审裁判的法院提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。法院受理后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、拍卖其财产等，以保障申请人合法权益得以实现，督促被执行人履行赔偿义务。

当遇到审判后工伤不赔的情况时，事情远非就此结束。一方面，若单位拒不履行赔偿义务，可申请强制执行，通过法院强制手段促使其支付赔偿款。另一方面，在执行过程中，可能会面临单位确实无财产可供执行等复杂状况。这种时候，劳动者该如何维护自身权益呢？此外，若对赔偿金额的计算方式存在疑问，又该如何处理？要是你在审判后工伤不赔这件事上还有诸多困惑，无论是强制执行的流程，还是赔偿计算等相关问题，都不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

工伤鉴定赔偿后工伤复发怎么办

如果工伤复发的话，那么将会由工伤保险基金来进行支付后续的治疗费用。如果没有购买工伤保险基金的话，那么则由用人单位来承担，受害者工伤复发之后的工伤治疗费用，但是要明确有鉴定证明，证明复发是跟工伤有关。

复发后，由工伤基金承担治疗费用。如果没有购买工伤保险基金的话，那么则由用人单位来承担。

《工伤保险条例》

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，其实可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

工伤复发还是由工伤保险来进行赔偿。没有购买工伤保险的话则由用人单位来进行支付，因为工伤是由于工作原因而导致受伤的，用人单位或者是工伤保险都需要承担受害者。日后所有的赔偿治疗费用。包括有复伤情况发生的话。

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