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劳动能力鉴定后下一步走什么程序

导读：劳动能力鉴定完成后，依结果处理。鉴定为伤残等级可申领工伤保险待遇，单位15日内通知职工及其近亲属。对结论有异议可申请再次鉴定，也可与单位协商赔偿，协商不成可仲裁。若单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任由其承担。后续要结合实际和法规妥善处理，维护自身权益。

一、劳动能力鉴定后下一步走什么程序

1.劳动能力鉴定完成后，接下来的关键步骤便是依据鉴定结果来开展相应的处理工作。

2.倘若经鉴定确定为伤残等级，那么便可依照相关的规定去申领工伤保险待遇啦。

像伤残津贴以及一次性伤残补助金等这些待遇都其实可以进行申请。

并且，单位有责任在收到鉴定结论的那一天起的15日内，把鉴定结果准确地通知给工伤职工及其近亲属。

3.要是对鉴定结论存在异议，是其实可以在规定的期限内申请再次鉴定的哦。

与此同时，职工还其实可以与单位就赔偿事宜进行友好协商，如果协商无法达成一致，就其实可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请啦。

4.另外，如果单位没有按照法律规定缴纳工伤保险，那么在这种情况下，所有的赔偿责任都将由单位独自承担。

5.总之呢，在面对劳动能力鉴定后的后续事宜时，一定要根据具体的实际情况，紧密结合相关的法律法规，妥善地进行处理，这样才能更好地维护自身的合法权益呀。

二、劳动能力鉴定后赔偿申请有啥流程

劳动能力鉴定后赔偿申请流程如下：

首先，确认已完成工伤认定，这是赔偿的前提。

其次，准备申请材料，通常需携带劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、本人身份证明、医疗诊断证明、劳动合同等相关材料，具体依当地社保部门要求准备。

然后，向社保经办机构提出赔偿申请。一般在工作地的社保经办窗口提交申请材料。社保部门受理后会进行审核，核实材料真实性与工伤情况。

审核通过后，对于由工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金等，会按规定的标准和流程发放到指定账户。若单位需承担部分赔偿责任，如停工留薪期工资等，单位应按法律规定及时支付给劳动者。若单位不支付，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。

三、劳动能力鉴定后续赔偿流程是怎样的

劳动能力鉴定后赔偿流程如下：

首先，确定责任主体。若为工伤，用人单位一般为主要责任方。

其次，核算赔偿项目与金额。赔偿项目包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（按伤残等级确定）、一次性伤残补助金等。不同伤残等级对应不同赔偿标准，具体依《工伤保险条例》等规定核算。

再者，协商赔偿。劳动者可与用人单位就赔偿事宜进行协商，明确赔偿金额与支付方式、时间等。

若协商不成，可通过劳动仲裁维权。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按仲裁程序处理，仲裁委审理后作出裁决。

对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院审理并作出判决，判决生效后，若用人单位不履行，劳动者可申请强制执行，通过法律强制手段实现赔偿权益。

当我们探讨劳动能力鉴定后下一步走什么程序时，需要知道后续还存在一些关键环节。比如在确定劳动能力等级后，涉及到赔偿的具体流程。不同等级对应着不同标准的赔偿项目，像一次性伤残补助金、伤残津贴等，而申请这些赔偿需要准备一系列材料并按规定流程进行。此外，若对鉴定结果有异议，还有相应的复查和重新鉴定程序。要是你在劳动能力鉴定完成后，对赔偿申请流程、异议处理方式等方面存在疑问，别担心，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

工伤鉴定出来后下一步怎么走

工伤鉴定结果下来后，其实可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票等资料的 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

在现实生活中，劳动者在工作工程中意外受伤的情形是较为常见的，一般来说职员在受伤之后都会做一个工伤认定，但是不少不了解相关信息的职员不知道在工伤鉴定出来后下一步怎么走，故而不知道该如何维护自己的权益，所以律图小编为大家整理了下列相关信息。

一、工伤鉴定出来后下一步怎么走?

1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论级别不服或有疑义，其实可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

2、工伤鉴定以后，就其实可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的特指在工伤保险机构投保，则依据标准与用人单位协商解决。

3、与用人单位协商解决不了的，则其实可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4、 对劳动仲裁不服的，其实可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，其实可以依法向二审法院提起上诉。

5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则其实可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

二、工伤鉴定后要是对伤残等级结论不服怎么办

1工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，其实可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

2工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议见第5条。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。

其实可以凭借司法鉴定的结果要求用人单位支付一定的经济补偿金，若对伤残鉴定的结果不服的，需要在限定的期限内提出再次鉴定的请求，但是在一般情形下，若没有特殊理由，再次鉴定的申请是不会被受理的。

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