导读：劳动能力鉴定一般在伤情相对稳定后进行。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到申请起，60天内作出鉴定结论，必要时可延长...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动能力申请多久可以做鉴定

导读：劳动能力鉴定一般在伤情相对稳定后进行。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到申请起，60天内作出鉴定结论，必要时可延长30天。申请材料递交后，委员会依伤情和规定确定鉴定时间并通知申请人。对鉴定时间有疑问或遇不合理拖延可咨询、申诉，且不同地区操作流程和时间安排可能有差异，需留意。

一、劳动能力申请多久其实可以做鉴定

劳动能力鉴定的这个时间，通常得在伤情变得相对稳定之后才会去进行。那设区的市级劳动能力鉴定委员会，从收到劳动能力鉴定申请的那一天起，60天之内就得把劳动能力鉴定结论给做出来。要是有必要的话，做出劳动能力鉴定结论的期限还能再延长30天。

当劳动能力鉴定申请材料都递交上去之后，劳动能力鉴定委员会就会依据伤情还有相关的规定，把具体的鉴定时间给确定好，然后会通知申请人。要是你对鉴定时间有啥疑问，或者觉得存在不合理的拖延情况，那你就其实可以去向相关的部门咨询或者申诉。不过，得注意，不同的地区在具体的操作流程以及时间安排方面，可能会有一些小小的差别，可别弄混。就好比东边的这个区和西边的那个区，说不定鉴定的时间和流程就不太一样，所以大家可得留个心眼儿。

二、劳动能力鉴定申请有哪些法律流程

劳动能力鉴定申请流程如下：

首先，申请主体。用人单位、工伤职工或者其近亲属都可在规定期限内提出申请。

其次，准备材料。一般需提供工伤认定决定书、有效的诊断证明、病历等医疗诊断材料，以及申请人的身份证明等。

再者，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，对被鉴定人进行劳动能力鉴定。专家组根据工伤职工伤情，依据相关标准提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会据此作出劳动能力鉴定结论。

如果对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。

三、劳动能力鉴定申请有哪些法定流程

劳动能力鉴定申请法定流程如下：

首先，申请主体要明确，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织均可提出申请。

然后，准备材料，一般需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明等医疗文书。

接着，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

之后，委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并在规定时间内送达申请鉴定的单位和个人。

如果对初次鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省一级作出的鉴定结论为最终结论。

当探讨劳动能力申请多久其实可以做鉴定时，这背后还有一些与之紧密相关的要点。比如在完成鉴定后，若对鉴定结果存在异议该怎么办？其实是其实可以在规定时间内申请再次鉴定的。另外，劳动能力鉴定的费用承担问题也值得关注，不同情形下费用承担方有所不同。倘若你在劳动能力申请鉴定时间方面，或是对鉴定后续的这些相关事宜存在疑问，不要烦恼。只需点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将凭借丰富经验，为你提供详细准确的解答，助你理清其中的法律关系与流程。

申请鉴定要多久才去做劳动能力鉴定

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么其实可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于申请鉴定要多久才去做劳动能力鉴定问题带来帮助。

一、申请鉴定要多久才去做劳动能力鉴定

申请鉴定后，去做劳动能力鉴定的时间并没有具体的规定。劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料后，进行审核后，会通知鉴定的具体时间。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、申请劳动能力鉴定时效是如何规定的

申请劳动能力鉴定时效的规定如下：

1、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

2、收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

3.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、劳动法规定员工辞职要提前多久申请

劳动法规定，劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的，要提前三日通知。

如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形，劳动者其实可以立即辞职，不需要提前通知。

《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是，通知用人单位，而不是向用人单位申请。因此，用人单位其实没有权利拒绝员工的辞退通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。员工只要能证明自己履行了通知义务，三十天后就其实可以合法离职。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十八条

，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者其实可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对申请鉴定要多久才去做劳动能力鉴定的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时其实可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您其实可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

劳动能力申请多久可以做鉴定相关拓展阅读

申请鉴定要多久才去做劳动能力鉴定

... 导读：劳动能力鉴定一般在伤情相对稳定后进行。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到申请起，60天内作出鉴定结论，必要时可延长30天。申请材料递交后，委员会依伤情和规...更多劳动能力申请多久可以做鉴定。