导读：工伤申请需向统筹地区社会保险行政部门提交。职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生或诊断、...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤申请找什么部门

导读：工伤申请需向统筹地区社会保险行政部门提交。职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定之日起30天内申请。若用人单位未按规申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，申请时要备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以保障工伤认定顺利进行。

一、工伤申请找什么部门

工伤申请，通常得向统筹地区的社会保险行政部门去提交。

咱具体来讲，要是职工碰到了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出或者鉴定为职业病了，那所在的单位就得从事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30天之内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。

要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的日子，或者被诊断、鉴定为职业病的日子起1年之内，就其实可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请。而且申请的时候，得准备好一些相关的证明材料，像劳动合同、医疗诊断证明之类的。这些材料可重要，它们能帮助相关部门更好地了解工伤的情况。这样，才能顺利地进行工伤认定的流程，让工伤职工得到应有的保障。

二、工伤认定具体需要哪些法律流程

工伤认定一般按以下流程进行：

首先是申请阶段。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

其次是受理环节。社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核，材料完整的予以受理；材料不完整的，要求申请人补充。

然后是调查核实阶段。必要时，行政部门会对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位等各方应予以协助。

最后是作出决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出决定。认定为工伤的，会出具工伤认定决定书；不予认定的，出具不予认定工伤决定书。

三、工伤认定的具体流程是怎样的

工伤认定一般按以下流程进行：

首先是申请阶段，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可延长。如单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次是提交材料，需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后是审核环节，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。必要时可调查核实。

最后是作出决定，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定；对事实清楚的，15日内作出。作出认定决定后，会在20日内送达相关当事人。

当探讨工伤申请找什么部门时，我们还要知道工伤认定后续还有不少重要环节。比如工伤认定完成后，若对认定结果不服该如何处理。而且在申请过程中，不同地区可能在具体流程和所需材料上存在差异。另外，完成工伤认定后，紧接着就是劳动能力鉴定，这关系到后续的赔偿标准。倘若你在工伤申请部门的选择、认定结果异议处理、劳动能力鉴定等方面有疑问，不要纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你更好地维护自身权益。

工伤伤残鉴定找哪个部门申请

工伤鉴定是为了评估工伤导致的身体损伤程度，进而确定赔偿标准。申请时需向市级劳动能力鉴定委员会提出，以国家制定的工伤与职业病致残鉴定标准为依据，全面考量劳动功能障碍和生活自理能力。准备申请时，务必备齐医院诊断证明等完整资料，以供审核。

一、工伤伤残鉴定找哪个部门申请

申请工伤伤残等级鉴定一般应向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该机构将会根据我国相关法律规定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对工伤劳动者的劳动功能障碍水平以及生活自理功能障碍程度等方面进行全面评估认定。在提交申请工伤伤残鉴定过程中，必须准备全套具有资历的医院诊断证明文件等相关资料以便审核批准。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤伤残鉴定需要多长时间

根据中国相关法律法规，对于工伤伤残等级鉴定有着明确的时限要求，即其实我们应当在六十天内完成。同时，为了确保工伤鉴定工作的公正性及准确性，法律也强制规定了鉴定结果的发布时间。具体而言，在接到劳动者关于进行劳动能力鉴定的申请后，工伤鉴定机构应在六十个工作日以内出具结果报告。如遇专家组意见不统一等特殊情形，鉴定结果的公布期可顺延至三十个工作日。

如用人单位或受伤职工认为本次鉴定结果与事实不符，有权于收到鉴定结论之日起十五个工作日之内，向所在地区级别的劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定申请。在此过程中，申请人需要提交工伤认定决定书以及各项与职工工伤治疗相关的材料作为附件支持。遵循《工伤保险条例》中的相关条款（第二十三条）规定，符合条件的申请方，无论是用人单位还是受伤工人及其近亲属，均有权利向所在地设置的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤伤残鉴定不满意怎么办

若您对所获取到的工伤伤残等级鉴定结果并不满意，根据现行法律法规，您自收到鉴定结论之日起有 15 个日历天的法定时限，可遵照相关流程向省级劳动能力鉴定委员会发起重新鉴定申请。在经过省级劳动能力鉴定委员会严谨的评估与复核后，最终结论将依法依规予以确定。值得注意的是，筹备及提交新的鉴定申请尚需携带包括原鉴定结论、工伤认定决定书以及完整的病历资料在内的相关证明文件，以此来证实申请重新鉴定的必要与合理性。在此期间，原鉴定结论暂时停止作为合法有效证据使用。另一方面，申请再次鉴定事宜必须于法定期限内完成，否则可能面临丧失此项权利之风险。

申请工伤伤残等级鉴定，需向市级劳动能力鉴定委员会提出，依据国家工伤与职业病致残鉴定标准，全面评估劳动功能障碍及生活自理能力。申请时，需备齐医院诊断证明等完整资料以供审核。

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答：工伤认定的申请，其实我们应当首先找统筹地区的劳动保障行政部门。各地统筹地区的具体设置不同，但这是最基本的流程。在实施过程中，需要明确一点，即各地统筹地区的设置并非统一按照行政级别设定，而是根据实际情况来确定。这一点至关重要，因为不同的地区，其统筹层次可能有所不同。根据相关法规，工伤保险基金在直辖......

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答：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾......