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伤残9级一次性赔偿多少钱

导读：伤残9级一次性赔偿金额不固定，需具体计算。一般包含9个月本人工资的一次性伤残补助金，与单位解除劳动关系还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，后两项标准由各地政府规定，如江苏分别约5万和10万。此外还有医疗费等赔偿项目，受地区、工资等因素影响。准确结果我们的建议咨询专业律师。

一、伤残9级一次性赔偿多少钱

伤残达到9级的话，那它的一次性赔偿金额可不是固定的，得根据具体的情形来仔细计算。这里面一般会有一项是一次性伤残补助金，这个金额大概是9个月的本人工资。要是和单位解除了劳动关系，那就还会有另外两项，分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的标准，那可都是由各个省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。比如说在江苏，一次性工伤医疗补助金差不多是5万元上下，一次性伤残就业补助金大概是10万元左右。不过，具体的数额可不能一概而论，因为会受到地区之间的差异，还有工资水平之类的因素影响。除了这些，还可能会有医疗费、护理费、停工留薪期工资等等其他的赔偿项目。所以说，伤残9级的一次性赔偿金额得把好多因素都综合起来考虑才能确定。要是想得到准确的计算结果，最好还是去咨询专业的律师，他们比较懂这些，能给你更靠谱的我们的建议。

二、伤残9级赔偿的法律依据有哪些

伤残9级赔偿的法律依据主要有以下几方面：

《中华人民共和国民法典》：第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。这从民事侵权赔偿的基本层面确定了赔偿范围。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：其中对残疾赔偿金等计算标准有明确规定。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。9级伤残在此基础上按相应比例计算赔偿数额。具体比例各地可能存在差异。这些规定为伤残9级赔偿提供了详细的计算依据与标准。

三、伤残9级赔偿的法律计算标准是怎样的

伤残9级赔偿计算标准涉及多个方面：

1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3.护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4.残疾赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。九级伤残一般按20%计算。

5.精神损害抚慰金：由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素酌情确定。

当探讨伤残9级一次性赔偿多少钱时，这里面的门道可不少。除了一次性伤残补助金这一主要部分，后续可能还会涉及到因伤残导致的误工费赔偿，它要根据伤者实际误工时间和收入状况来确定。还有营养费，需结合伤残情况和医疗机构意见。而且在赔偿执行过程中，若对方拒绝履行赔偿义务该如何处理也是个关键问题。倘若你对伤残9级一次性赔偿的具体计算方式、各项赔偿项目的标准，或者赔偿执行等方面存在疑问，不要纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

工伤伤残9级一次性赔偿多少钱

工伤伤残9级一次性赔偿多少钱就要根据实际的情况来定，一般为本人9个月的工资，除了此费用一般还需要赔偿劳动者的医疗费用还有停工留薪的费用，这些赔偿都是有法律条款的。

一、工伤伤残9级一次性赔偿多少钱？

伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。

具体计算公式有：

医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费交通食宿费

交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准乘往返次数乘人数 单位职工出差食宿费标准乘天数乘人数 单位职工因工出差伙食费标准乘天数乘人数住院伙食费

住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准元、人、日乘70%乘人数乘天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用乘器具数量

停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期

护理费=护理人收入护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算乘护理人数原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾乘护理期限计算到评残时为止评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动

满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资乘护理期限月乘50%

大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资乘护理期限月乘40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资乘护理期限月乘30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。

二.《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综合上面所说的，工伤的赔偿一般都是由用人单位来进行处理，但对于赔偿多少是没有具体的标准，但如果有伤残的等级我国是规定了相应的条款，一般几级伤残就会有几个月的工资，所以，不同的情况的给予的标准就会不一样，但最主要的就是保障受害者的合法权益。

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