导读：农民死亡赔偿包含死亡赔偿金、丧葬费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，依年龄确定年限计算；丧葬费以...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

农民死亡赔偿标准是多少

导读：农民死亡赔偿包含死亡赔偿金、丧葬费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，依年龄确定年限计算；丧葬费以当地上一年度职工月平均工资算六个月。他人侵权致死可能有精神损害抚慰金，工作中死亡适用工亡赔偿规定。有疑问可联系咨询专业法律人士。

一、农民死亡赔偿标准是多少

农民死亡赔偿包含死亡赔偿金、丧葬费等，死亡赔偿金按标准计算，年龄不同年限不同，丧葬费按工资标准计算六个月，因他人侵权可能有精神损害抚慰金，工作中死亡还有工亡赔偿规定。

法律解析：

根据相关法律法规，对于农民死亡赔偿有着明确的规定。死亡赔偿金旨在弥补因死亡给死者家属带来的经济损失，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，二十年为基础，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，这样的规定是考虑到不同年龄段农民的预期寿命差异。丧葬费则是对办理丧葬事宜所需费用的补偿，以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，计算六个月总额。若因他人侵权导致农民死亡，为了抚慰死者家属的精神创伤，可能会涉及精神损害抚慰金，具体数额需综合当地经济水平、死者年龄等多种因素确定。而如果农民是在工作中死亡，就应适用工亡赔偿等相关规定，以保障劳动者的合法权益。如果你对农民死亡赔偿相关法律问题有疑问，或遇到此类情况需要咨询专业法律人士，欢迎随时联系我们，我们将竭诚为你提供帮助。

二、农民死亡赔偿的法律依据是什么

农民死亡赔偿需区分不同情形，法律依据也有所不同：

侵权致人死亡：依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，侵害他人造成死亡的，其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

工伤死亡：根据《工伤保险条例》，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿需依实际情况，按相应法律规范核算。

三、农民死亡赔偿的法律依据有哪些

农民死亡赔偿的法律依据主要有以下这些：

《中华人民共和国民法典》侵权责任编，其中规定侵害他人造成人身损害导致死亡的，其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等合理费用。一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算死亡赔偿金，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，对人身损害赔偿范围、计算标准等做了细化规定，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，若导致死亡还需赔偿被扶养人生活费等。

如果是工伤导致农民死亡，《工伤保险条例》则是重要依据，规定了丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目及标准。

当探讨农民死亡赔偿标准是多少时，我们不能仅仅关注赔偿数额本身。实际上，农民死亡赔偿涉及多种情况，除了标准数额，赔偿范围也是关键。赔偿范围可能涵盖丧葬费、被扶养人生活费等。不同地区由于经济发展水平差异，各项赔偿的具体计算方式和金额也有所不同。而且，导致农民死亡的原因不同，如工伤、交通事故等，所适用的赔偿标准和法律依据也大不一样。要是您对农民死亡赔偿标准的具体计算、赔偿范围界定等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律我们的建议。

农民工死亡赔偿是多少

农民工死亡赔偿为六个月的当地上年度职工月平均工资，对于因工死亡的需要满足是因为工伤事故或者职业病死亡的，才会认定为因工死亡，然后对配偶和亲属等都是有相应的补偿的。

一、农民工死亡赔偿是多少？

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4、供养亲属范围：

1职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

2子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;3父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

4兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

5、申请供养亲属抚恤金条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

1完全丧失劳动能力的;

2工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;

3工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

4工亡职工子女未满18周岁的;

5工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

6工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

7工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

6、停止享受抚恤金待遇的情形：

1年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

2就业或参军的;

3工亡职工配偶再婚的;

4被他人或组织收养的;

5死亡的。

二、一次性工亡补助金

1、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

2、要求：

1伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;

2一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属其实可以享受本条第一款第一项的丧葬补助金、第二项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

四因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资;

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，其实可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

三、农民工工伤死亡的认定

因工死亡的情形有哪些

工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。

因工死亡包括以下情况：

1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。

2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

综上所述，农民工死亡的应该以合法的途径来解决，对于死亡的赔偿标准和认定的规定制定都是为了农民工能够更好的去维护自己的合法权益不受到损害，应该得到相应的赔偿，认定为因工死亡的，配合和家属等都能够得到相应的赔偿。

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