导读：上班时发生交通事故，若本人承担主要责任一般不算工伤，工伤认定需满足在工作时间、场所因工作原因受事故伤害等条件，仅因...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班期间出交通事故自己主责算工伤

导读：上班时发生交通事故，若本人承担主要责任一般不算工伤，工伤认定需满足在工作时间、场所因工作原因受事故伤害等条件，仅因主责引发的事故通常不符关键要素。但从事本职相关预备或收尾工作受伤害可认定工伤。能否认定要依实际情况、法规及证据全面判定。遇此情况应及时向单位报告，单位不申请，劳动者可在规定时间内自行申请。

一、上班期间出交通事故自己主责算工伤

在上班那段时间里头发生了交通事故，要是自己承担主要责任的话，一般来讲是不算工伤的。工伤的认定，得满足“在工作的那个时间以及工作的场所里面，因为工作的原因而遭受到了事故的伤害”之类的条件。要是仅仅因为自己承担主要责任才引发的交通事故，通常是不符合因为工作原因这个特别关键的要素。不过，也存在一些特殊的情况，就像劳动者在进行跟自己本职工作有关的那些预备性工作或者收尾性工作的时候遭受到了事故的伤害，这种情况就其实可以被认定为工伤。到底能不能认定为工伤，得具体根据实际的情况，还要结合相关的法律法规以及证据来进行全面的判定。所以，大家要是遇到了这种情况，最好赶紧向用人单位报告事故的情况，让用人单位按照规定去申请工伤认定。要是用人单位没有申请的话，劳动者自己在规定的时间内也是其实可以去申请的。

二、上班主责交通事故算工伤那赔偿咋算

在上班途中发生主责交通事故，通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

若认定为工伤，赔偿项目包含：医疗费用，凭票据实报销；停工留薪期工资，按正常出勤月工资福利待遇发放；辅助器具费，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；一次性伤残补助金等，根据伤残等级确定具体金额。

若未认定为工伤，但事故对方有责任，可通过民事侵权索赔，向事故责任方主张医疗费、误工费、护理费、营养费等损失。具体赔偿需结合实际情况及证据材料，必要时可委托专业律师处理。

三、上班主责交通事故算工伤那赔偿咋定

在上班途中发生主责交通事故，这种情况通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

若事故中本人负主要责任，不符合工伤认定条件，无法获得工伤保险赔偿。但可按交通事故责任划分，向事故责任方主张民事赔偿，赔偿项目一般包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成伤残，还涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。具体赔偿金额需结合实际损失及责任比例，通过协商或诉讼确定。

当探讨上班期间出交通事故自己主责算工伤这一问题时，其实还有相关要点值得关注。比如即便认定为工伤，若因自身主责给单位造成损失，单位是否有权追偿以及追偿的范围和方式。另外，在享受工伤待遇的同时，对于交通事故引发的民事赔偿，如何与工伤待遇协调也是关键。在实际情况中，这些细节往往复杂多变。要是你在上班期间出交通事故且自己主责，对工伤认定后续流程、工伤与民事赔偿的衔接等还有疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

不上班自己怎么交社保

1、不上班交社保其实可以找一家社保代理机构，让社保代理帮你缴纳保险，所有五险费用全部由个人承担，每个月还要承担额外一些代理费。2、自己去社保局缴纳社保，不过个人只能缴纳养老保险和医疗保险。

1、不上班交社保其实可以找一家社保代理机构，让社保代理帮你缴纳保险，所有五险费用全部由个人承担，每个月还要承担额外一些代理费。

2、自己去社保局缴纳社保，不过个人只能缴纳养老保险和医疗保险。

但找社保代理机构一定要审查资质，注意以下事项：

1、选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全其实可以放心的。

2、每家社保代理公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了，记住一分钱一分货。

3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

上班期间出交通事故自己主责算工伤相关拓展阅读

交通主责能报工伤吗

答：交通事故主责不能报工伤。交通事故负主要责任的情况下，不能将其认定为工伤。根据相关法律规定，工伤认定需要满足特定条件，其中之一便是在上下班途中发生的交通事故，职工不应承担主要责任。如果职工在事故中负有主要责任，即便是在上下班的途中发生，也不会被认定为工伤。这是因为工伤的认定依据不仅包括事......

上班时间出交通事故!我是主责算工伤吗?

答：劳动者上班时间，因为工作原因出交通事故，算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗......