导读：若遭遇私人老板拖欠工钱，可通过法律途径解决。先收集劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等相关证据，之后与老板协商。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

被私人老板拖欠工钱怎么办

导读：若遭遇私人老板拖欠工钱，可通过法律途径解决。先收集劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等相关证据，之后与老板协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意还能向人民法院起诉，同时要注意法律时效，及时维权。

一、被私人老板拖欠工钱怎么办

要是碰到被私人老板给拖欠工钱这种事儿，咱们其实可以试试这些法律途径。

首先，得尽量把相关的证据给收集起来，像劳动合同，那可是能证明你跟老板有劳动关系的重要东西；还有工资条，能清楚地看到工资的数额和发放情况；工作记录也不能少，能说明你在这段时间里的工作内容和工作量；聊天记录也很关键，要是有关于工钱的聊天记录，那可就是有力的证据。收集好这些证据之后，你就其实可以去找老板好好协商一下，把你要老板支付工钱这个要求明确地提出来，看看能不能和平解决。要是协商半天都没结果，那你就其实可以向劳动监察部门去投诉，他们有权力去督促老板把工钱给结了。

另外，你还其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁的结果不太满意，还能去人民法院提起诉讼。在这个过程当中，一定要记住法律规定的时效，可别错过了时间，得及时去维护自己的合法权益，可不能让自己的辛苦钱就这么被拖欠着。

二、被私人老板拖欠工钱怎样依法维权

若被私人老板拖欠工钱，可按以下方式依法维权：

首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录、工作证等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。

其次，可尝试与老板协商，明确表达诉求，争取和平解决。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队有权责令其支付工资。

还可申请劳动仲裁，这是较为常见且有效的途径。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按程序进行审理裁决。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。

若老板拖欠工资行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

三、被私人老板拖欠工钱怎样维权讨薪

若被私人老板拖欠工钱，可按以下方式维权讨薪：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板关于工资的聊天记录或通话录音等，用以证明劳动关系和欠薪事实。

其次，尝试与老板协商，明确要求其支付拖欠工资，协商过程可录音留存证据。

若协商无果，向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意仲裁时效为一年，从知道或其实我们应当知道权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。若老板拖欠工资的行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，还可向公安机关报案，追究其刑事责任。

当探讨被私人老板拖欠工钱怎么办时，这里面还有一些与之紧密相关的问题。比如，在追讨工钱过程中，若私人老板以各种理由抵赖，如何收集有力的证据来证明劳动关系和拖欠工资的事实，像工作证、考勤记录、工资条等。而且，即使最终成功讨回工钱，倘若因拖欠工钱给自身造成了经济损失，能否要求老板给予相应赔偿。要是你在被私人老板拖欠工钱这件事上，对证据收集、损失赔偿等方面存在疑问，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

私营老板拖欠工资

其实可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，其实可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还其实可以要求支付经济补偿金。

其实可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，其实可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还其实可以要求支付经济补偿金。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

三安排加班不支付加班费的。

四解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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